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株式会社神戸物産(本社)

職種/仕事内容

仕事内容 ＼オススメポイント／ ✔上場企業ならではの安定した基盤 ✔完全週休2日制（土日）を実現 社内チームで連携するため、常に尊重し合える関係性の中で、 クリエイティビティを最大限に発揮できます。 ．＊- 当社が展開する『業務スーパー』『プレミアムカルビ』『ワールドビュッフェ』やグループ会社のHPのページ制作、SNS掲載用画像、その他Webに関する画像または動画のデザイン制作を担当していただきます。 また、SNS運用に関しては業務スーパー公式X・Instagramの企画立案・進行管理も担当していただきます。 ．＊- 【具体的な業務内容】 ・神戸物産グループ各事業・関連会社HPのページデザイン制作 ・SNS掲載用画像のデザイン制作、企画立案・進行管理業務 ・その他Web掲載用ページまたは画像・動画のデザイン制作 等 【サイト一例】 ■業務スーパー 公式Ｘ(旧Twitter)：https://twitter.com/GyomusuperOFCL ■業務スーパー 公式Instagram：https://www.instagram.com/gyomusuper_official/ ．＊- 【当ポジションの魅力】 ■「幅広い仕事に携われること」 建築設計などの一部を除き、基本的にデザインに関する業務は社内で完結します。 小さなPOPから屋外に掲示する看板、プライベートブランド商品のパッケージまで、デザイン部がすべて担当します。 会社として安定しているだけでなく、多彩な媒体に触れられるのも大きな特徴です。 ■「自分のデザインが多くの方の目に留まる」 全国各地にある店舗、またはWEB上でも自分のデザインした商品や、ポスター、チラシ等様々なものが利用されます。またそれを自分で実感できることも魅力の一つです。 ■「このホームページだけ」「このSNSアカウントだけ」と決まっているわけではなく、その時々の状況に応じて担当が決まります。 本人の適性、将来を考慮して未経験の業務を任せることも多く、仕事を通じて日々成長できます。 ■担当するホームページやSNSアカウントが決まったら、その後は文言担当者やプログラマーと役割分担をして仕事を進めます。 関連会社の従業員や、商品開発担当者などと打ち合わせをする機会もあります。 デザインを考える上で様々な分野のプロと関われるのは、当社で働く魅力の一つだと思います。 ■仕事の「質」だけでなく、「効率」も追及できる環境です。今までのやり方に固執せず、新しい意見を出しあい、実現可能であればスグにトライ。生産性を高めることでクリエイティブとプライベートを両立する…そんな想いで日々仕事に向き合っています。 ．＊- 【入社後のサポートと働き方】 入社後は、まず座学研修で事業への理解を深めていただきます。 その後はOJT形式で、 ご自身のスキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていけるので、 安心してスタートできます。 また、私たちは社員が長期的に活躍できる環境を大切にしています。 残業は月20時間以内、完全週休2日制（土日休み）を徹底。 プライベートも充実させながら、デザインの仕事に集中できる職場です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ「加古川駅」徒歩7分 ＜神戸物産本社＞バイク・自転車はOK！ マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00～18：00（実働8時間） ※20時以降の残業は原則ありません。

給与

月給220,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給はあくまでも基本給です。 上記に加え、各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）を支給。 残業代は1分単位で計算して全額支給します。 【手当】 ・交通費支給（上限5万円／月） ・時間外手当（1分単位で支給） ・出張手当（宿泊あり：1日目4000円 2日目以降5000円） ・家族手当（被扶養者に該当する配偶者または子ども 1人目：各5000円／月、2人目以降：3000円／月） ・役職手当 【給与改定】 年1回（12月）、および必要に応じて随時 【賞与】 賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分 【給与例】 給与例 初年度の想定年収 370万円～454万円

休日休暇

休日休暇 【年間休日118日】 ■完全週休2日制 （土・日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （取得率平均84％以上） ■産前・産後休業 （取得・復職実績あり） ■育児休業 （取得・復職実績あり） ■介護休業 ■年始休暇（1/1～1/3） ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2カ月は付与がありません。 （2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題） ※各項目に社内規程あり

対象となる方

求めている人材 ◆必須条件 ※以下どちらかでも可 ・ホームページのデザイン業務経験者 ・Illustrator、Photoshop等を用いた業務経験者 ◆歓迎する人物像 ・紙媒体の制作経験、印刷用入稿データが作れる方 ・様々な媒体の制作に関わりたい方 ・店舗での売上、SNSでの反響などに興味がある方 ・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 【学歴・経歴について】 学歴は不問です。 業界未経験の方、第二新卒の方、 キャリアにブランクのある方、 社会人経験10年以上の方も、ぜひご応募ください。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス Webエントリー ▼ 書類選考 ▼ 面接（1回）+適性検査（Web上で受験） ▼ 内定 ※Web面接も相談可能。 ※勤務開始日についても相談に応じます。 ◇応募後のご連絡は…◇ 応募いただいた方全員に、ご登録いただいておりますメールアドレスに「～@kobebussan.hrmos.co」というドメインのメールアドレスより14日以内にご連絡いたします。 ※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがありますことをご了承ください