正社員
NIHONBASHI BREWERY 秋葉原UDX店

クラフトビールダイニングの店長候補

秋葉原UDXにNEW OPEN。月給50万円以上（固定残業代含む）・月8日休みで、立ち上げから店長を目指せます

アクセス: JR秋葉原駅電気街口徒歩3分地図を見る
月給500,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【　10時00分～23時30分　】あなたのライフスタイルに合わせて働けます！ →上記時間帯の中でのシフト制勤務 →休憩60分

休日休暇

休暇・休日: ━━━━━━━━━━━ プライベートも大切に◎ ━━━━━━━━━━━ 月8日休み＋各種休暇制度あり！無理なく長く続けられる環境です♪ ・・・・・・・・・・・・・・ ★ 休暇制度いろいろ ★ ・GW／夏季／年末年始の長期休暇・有給休暇（取得しやすい環境◎）・慶弔休暇・バースデー休暇・特別休暇　など・・・・・・・・・・・・・・＼働き方は柔軟に♪／「子どもの行事に参加したい」「連休を取ってリフレッシュしたい」そんな希望にも、できるだけ対応します◎ ・・・・・・・・・・・・・・仕事もプライベートも大切にしたい方に、ぴったりの環境です！

勤務地

NIHONBASHI BREWERY 秋葉原UDX店

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX1階

地図を見る

勤務地: ・転勤なし・屋内禁煙・配属は会社の欠員状況に応じて決定します

アクセス

アクセス: JR秋葉原駅電気街口徒歩3分

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ "NIHONBASHI BREWERY 秋葉原UDX店"の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新店の立ち上げから関われる 12月10日オープン予定の新店舗です。チームづくりやお店づくりに、最初から関われます。 ◆ 店長候補としての採用現場の業務だけでなく、売上・人材・店舗運営の中心として活躍できます。 ◆ 頑張りが評価される日々の取り組みや成果は、ポジションや待遇に反映されます。昇給は年4回（3月・6月・9月・12月）、賞与は年2回（2月・8月）です。 ◆ 店長の先のキャリアも経験や希望に応じて、複数店舗を見るポジションに挑戦することもできます。 ◆ 月8日休み＋各種休暇 GW・夏季・年末年始の長期休暇、バースデー休暇もあります。

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 2026年12月10日 NEW OPEN予定 NIHONBASHI BREWERY 秋葉原UDX店店長候補募集！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本橋で生まれたクラフトビールのお店「NIHONBASHI BREWERY」が、リニューアルする秋葉原UDXに新しくオープンします。ずらりと並ぶクラフトビールのタップ、焼きたてのピザ、木目のテーブル。クラフトビールとイタリアンを楽しめるこの新しいお店を、立ち上げから一緒につくる店長候補を募集します。・・・・・・・・・・・・・・ ▼ お任せする業務・キッチン業務（調理、仕込み、盛り付け）・接客、ドリンク提供・スタッフ育成、シフト管理・売上管理、店舗運営全般まずは現場を知るところから始めて、少しずつマネジメントの業務をお任せしていきます。・・・・・・・・・・・・・・オープン前のお店なので、スタッフの育て方やお店の空気づくりにも、最初から関われます。経験や希望によっては、複数店舗の運営に携わる道もあります。

対象となる方

求める人材: ◆ こんな方におすすめ ◆ ・飲食が好きな方・人と接するのが好きな方・周りを見て主体的に動ける方・柔軟に対応できる方・・・・・・・・・・・・・・ ◆ 店長職を目指す方へ ◆ ・店舗運営やマネジメントに携わりたい・チームづくりに関わりたい・店舗を任される存在になりたい・・・・・・・・・・・・・・経験の有無は問いません。意欲を重視し、成長をサポートします。一緒にお店をつくっていきましょう！

仕事の特徴

シフト自由
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給500,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。月給50万円以上 ※固定残業代8万円（45時間分）を含みます。固定残業代を除いた金額は42万円以上です ※45時間を超える残業代は追加で支給します

試用期間

試用期間あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：時給￥1,650 以上試用期間中の労働条件の内容：期間中はアルバイトでの雇用になります。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ◆昇給年4回（3月・6月・9月・12月） ◆賞与年2回（2月・8月） ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆引越手当 ◆社員紹介手当 ◆永年勤続手当 ◆まかない補助 ◆資格取得支援 ◆従業員割引制度 ◆身だしなみ手当 ◆海外研修 ◆社員旅行 ◆社員総会　など他にも働きやすくなる福利厚生制度を増やしていく予定です！

その他

その他: ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ZOTについて ━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様には喜びを、飲食業界には未来を。」 ZOTは、飲食業界を“夢のある業界”にすることを目指している会社です。長時間労働や低賃金といった、飲食のネガティブなイメージから抜け出すこと。そのために、適切な労働時間と安定した収入の仕組みづくりに力を入れています。 ◆ 新しいお店が、これからも増えていく NIHONBASHI BREWERYをはじめ、都内でさまざまなブランドを展開中。 2026年11月には、関西にも初めて出店する予定です。お店が増えるからこそ、店長やその先のポジションも生まれていきます。 ◆ 店長で終わらないキャリア現場の経験を活かして、次のような道に進めます。・エリアマネージャー・新店舗の立ち上げ・商品開発、業態開発・SNSマーケティング、ブランディング・採用、教育、本部運営実際に「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」とステップアップした人もいます。 ◆ 独立という選択肢も ZOTは、スタッフの独立も応援しています。新しい仕組みを学んだ人が独立すれば、飲食業界全体を変えていける。そう考えているからです。「お店を任されたい」「いつかは自分のお店を持ちたい」その想いを、ZOTで形にしていきませんか？雇用形態: 正社員給与: 500,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間