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正社員
株式会社マルエイホールディングス

千葉市【人事課長候補】持株会社/転勤無/裁量大/年2昇給/再雇用上限70歳人事企画/制度設計

不動産・ホテル・流通など多角的な事業を行うグループ14社の持株会社にて、人事課長候補として人事・労務・採用・教育を横断的にお任せします。管理部門の体制強化を担う非常に重要な役割を担って頂きます。

月給380,955円～461,904円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日休日：107日（内訳）日曜祝日その他（基本土日祝休み/月初の土曜出勤あり）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

株式会社マルエイホールディングス

千葉県千葉市中央区

株式会社マルエイホールディングス

予定勤務地千葉県千葉市中央区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：千葉県千葉市中央区最寄駅：JR 総武線千葉駅徒歩11分、千葉都市モノレール千葉都市モノレール葭川公園駅徒歩10分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※マイカー通勤可(無料駐車場有) 転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色【転勤なし/再雇用上限70歳】■不動産・ホテル等14社を展開する持株会社の人事課長候補。■M&Aで事業急拡大中につき体制強化と仕組み作りを牽引。■実力次第で年2回の昇給チャンスがあり、裁量を持って組織改善に貢献可能です。

企業名株式会社マルエイホールディングス求人名千葉市【人事課長候補】持株会社/転勤無/裁量大/年2昇給/再雇用上限70歳仕事の内容不動産・ホテル・流通など多角的な事業を行うグループ14社の持株会社にて、人事課長候補として人事・労務・採用・教育を横断的にお任せします。管理部門の体制強化を担う非常に重要な役割を担って頂きます。 ■グループ14社を対象とした人事・労務・採用・教育全般の統括 ■労務管理の最適化（給与計算、社会保険手続きのフロー構築・管理） ■採用活動のリード（新卒・中途採用計画の策定、媒体選定、選考管理） ■教育・研修制度の企画から運用までのマネジメント ■組織改善・生産性向上のための提案（新しい労務ソフト等の導入検討等）■人事評価制度の再構築【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種千葉市【人事課長候補】持株会社/転勤無/裁量大/年2昇給/再雇用上限70歳

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■人事・総務の実務経験3年以上 ■マネジメント経験(人数不問)【歓迎】■制度構築やシステム導入経験 ■変化の多い環境で主体的に課題解決に取り組める方 ■グループ各社の管理部門における実務経験【働き方について】千葉市内の本社勤務で転勤はなく、腰を据えて長く働けます。残業は月平均26時間程度。定年後も上限70歳の雇用延長制度があり、長期的なキャリア形成を支援します。【当社の強み】不動産・ホテル等、景気に左右されにくい多角経営で安定した経営基盤を構築。M&Aを積極的に行い事業拡大中であり、持株会社として全体の成長を人事面から支える非常に重要かつ裁量の大きい、やりがいある環境です。学歴・資格学歴：大学院大学短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制
転勤なし

給与/待遇

月給380,955円～461,904円想定年収 456万円～552万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥380,955～￥461,904 基本給￥237,072～￥298,072 固定残業代￥93,883～￥113,832 諸手当￥50,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：定年：一律(60歳)、再雇用：(上限65歳)/雇用延長あり（上限70歳）制度備考：【休日】週休2日制。月8～9日休（土日祝、他）。 ※月に1回程度土曜出勤あり。【福利厚生・制度】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■定年60歳、再雇用上限65歳、さらに雇用延長制度により上限70歳就業が可能です。 ■育児や介護等による時短勤務の相談も可能。 ■屋内全面禁煙【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所（原則、本社の指定する場所）

職場環境・雰囲気

配属先情報メンバー7名（社員3名、アルバイト4名）【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所

その他

備考【標準就業時間】9:00～18:00 【想定年収の内訳】基本給、固定手当（一律5万円）、固定残業代（45時間分）を合算した月給×12か月分です。昇給は年2回(実績による)の機会があり、個人の提案による改善実績を正当に評価し給与に反映します。賞与についても、会社の業績や貢献度に応じて支給の検討を行います。【通勤手当】全額支給（公共交通機関利用分、月額上限20,000円） ※会社規定に基づき、公共交通機関利用の実費精算にて支給いたします。定期代等の詳細条件は選考を通じ改めてご説明します。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：子会社の経営企画・管理・財務業務受託設立：2015年11月代表者：代表取締役椎奈孝樹従業員数：25人資本金：100百万円株式公開：非公開本社所在地：〒260-0012 千葉県千葉市中央区本町１－４－１関連会社：(株)マルエイホテルズ、(株)マルエイ商事、(株)マルエイプロパティマネジメント、(株)マルエイカーズ、早野商事(株)、及能(株) 他その他備考・企業からのフリーコメント：【株式会社マルエイホールディングスの魅力】 ■圧倒的な安定性と成長性: グループ全体の収益を支える不動産事業に加え、コロナ禍から回復したホテルや飲食事業が堅調に推移。14社の多様なポートフォリオにより、強固な経営基盤を誇ります。 ■裁量を持って仕組みを作れる環境: 課長候補として、既存の業務を回すだけでなく、労務ソフトの導入や人事評価制度のブラッシュアップなど、組織の生産性を高めるための提案を大いに歓迎します。 ■長く働ける安心の制度: 定年60歳後も65歳までの再雇用、さらには上限70歳の雇用延長制度を完備。地域に根ざし、経験を活かして末永く活躍したい方に最適な環境です。 ■公平な評価と昇給チャンス: 半期に1度の昇給機会があり、実力や改善実績が評価に反映されるため、高い意欲を持って業務に臨めます決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1回程度（目安）筆記試験：有採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。