• 正社員

セントケアグループ　セントケア熊本おぜき　看護小規模多機能

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務、オンコール対応（月10回程度）、送迎業務をお願いします。訪問は社用車（軽AT車）使用。※夜勤業務はありません。 看護小規模多機能方居宅介護とは退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様な地域密着型サービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様登録者数上限29名。 案件No ＃HD九州

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ豊肥本線 東海学園前徒歩約8分、ＪＲ豊肥本線 竜田口徒歩約11分、ＪＲ豊肥本線 水前寺南口徒歩約33分 JR東海学園前駅より徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 シフト制 (1)7:30～16:30 (2)9:00～18:00 (3)10:00～19:00 (1)～(3)のシフト制 実働8時間、休憩1時間

給与

月給304,500円以上 給与 月給 30万4500円以上 （一律手当を含む） 【給与内訳】 基本給 152,000円 職種手当 102,500円 資格手当 30,000円 固定残業代 20,000円（含み時間9時間分） 含む 【別途支給手当】 待機手当 1,700円/回（月8～10回程度） 通勤手当（車）12円/km 交通費：交通費支給 交通費全額支給

休日休暇

休日 週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 研修制度あり 退職金制度あり 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ