• 正社員

株式会社シェアレンス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ○●○●○━━━━━━━━━━━━ 「人に頼られるのが好き」 「誰かをサポートしたい」 そんな想いを活かせるお仕事！ ━━━━━━━━━━━━○●○●○ 人材サービス会社における、 派遣従業員のフォローや労務管理をお任せします 「フットワーク軽く行動できる」 「人とのコミュニケーションが好き」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【 ここが働く魅力 】 ✅フラットで提案しやすい職場環境 部署人数は6名（男性3名・女性3名／うち外回り3名） 入社歴に関係なくフラットなコミュニケーションで、 「やってみたいこと」の提案がしやすい環境です！ ✅やりがい抜群の伴走型サポート 既存派遣先へのフォローや、 派遣従業員のサポート・労務管理を一貫して担当 「ひとに頼られるのが好き」という方にピッタリ！ ✅安心のワークライフバランス 完全週休2日制（土日休み）、 年間休日113日（2026年度）！ メリハリをつけて長く活躍できる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 人材サービス会社における、 既存取引先・派遣スタッフのフォロー および労務管理をお任せします ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇既存取引先フォロー 定期的に取引先を訪問し、現状のヒアリングを行います 人材が必要な場合は「どんなポジションで必要か」などもヒアリング ◇派遣スタッフフォロー 現場で活躍する派遣スタッフを様々なシーンでフォローします ・就業後のヒアリング ・職場見学、入社日の同行 ・入寮サポート など ◇派遣従業員の労務管理 派遣スタッフが安心して働けるよう、労務管理も行います ・勤怠管理（データ入力・有給管理など） ・契約書発行、配布、ファイリング ■入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年〜1年の間は、 先輩に同⾏しながら仕事を覚えてもらう予定です 「派遣とはなにか」という基本的な知識はもちろん、 仕事の流れや、コミュニケーションのノウハウなど 近くで見て、たくさん吸収してください！ 半年が経過したころから 派遣先や派遣スタッフを少しずつ受け持ってもらいますが 先輩がしっかり付いてサポートするので安心です ■１日のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤 担当スタッフからの連絡確認 取引先からのメールチェック 09:00 職場見学 ・スタッフと合流 ・職場見学 ・見学後のヒアリング 12:00 ランチ 外で食べる日もあれば、社内で食べる日もあります 13:00 取引先訪問 ・入社したスタッフの状況確認 ・人員募集のヒアリング 14:00 オフィスに戻り採用担当と打合せ 求める人材・広告の出し方などを相談します 15:00 事務業務 17:00 退勤 勤務後のスタッフに会う日や 職場見学が夕方にある日は直帰もOKです ■シェアレンスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県・静岡県で51年培ったノウハウ・信頼・実績を活かし 求職者にも、企業にも寄りそった多様な人材サービスを提供しています ＜提供サービス＞ 人材派遣・人材紹介・SES・外国人雇用サポート・業務請負 これからも「転職」という求職者の大きな一歩に寄り添い、 企業の抱える「人材課題」に向き合い続けます