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フルスタック株式会社 渋谷支店

職種/仕事内容

仕事内容 【業務内容】 情報システム部門の**「社内IT基盤の確固たる管理者」として、全社員が最高の状態で仕事に取り組める、揺るぎないITインフラを維持していただきます。 まず、社員のPC利用やシステム操作に関する「日常的な疑問・課題を解決し、作業効率を守るサポート業務」**から開始し、現場のITニーズと課題の全体像を把握します。 その後は、社内サーバー環境の安定性確保のための監視・保守、ネットワーク機器の適切な運用、そして各部門の要望に基づいた業務効率化のためのITツールの導入検討と設定支援といった、会社の業務継続性を静かに、しかし確実に支える、極めて重要な裏方ITミッションを担当していただきます。 安定した環境で技術力を着実に高め、会社全体の業務効率化に貢献する、確かな自己成長と貢献を実感できるポジションです。 【研修内容の流れ】 ■STEP1：入社前 内定から入社までの期間を**「IT技術者として確実なスタートを切るための準備期間」と位置づけ、情報システム業務で必須となる基礎知識を、個別サポートのもとで焦らず、着実に**習得していただきます。 並行して、あなたが長期的に目指す「専門性と安定性を兼ね備えた社内SE像」を、専任のメンターが現実的で、達成可能な具体的な行動計画として一緒に作成します！ ※あなたの将来の成長を保証するため、学習にかかる費用は会社が全て（100%）負担します ■STEP2：入社後～研修 入社後の丸一年間は、未経験者を「自社のIT環境に責任を持てる信頼の技術者」へと育成するための基礎から実務までを網羅した育成プログラムです。業務で即座に役立つ実践スキルと、あなたの専門知識を証明する業界標準の資格を必ず獲得させます。 現場の安定運用を熟知した経験豊富な先輩エンジニアが直接指導。知識を「日々の安定稼働と、社員の生産性向上に貢献する力」に変えるための、実用的なスキルと判断力を徹底的に伝授します！ ・IT業務の基本原則：PC操作（Word、Excel）、Web、そして情報システム部門の役割と、組織内での円滑なコミュニケーションの取り方 ・インフラ安定化技術：LinuC（リナック）資格取得を通じ、社内サーバーやOSといったIT基盤の健全性を維持管理する技術を習得 ・業務効率化の視点：**RPA（Power Automateなど）**をマスターし、社員の定型業務を自動化・効率化する「プロセス改善サポートスキル」を養成 ・安定稼働の実践：実機を用いた研修で、日常的なシステムメンテナンス、設定変更、ユーザー指導に安心して対応できる実務能力を習得 【研修終了後のキャリアパス】 研修で培った確かな基礎力と専門性を評価し、あなたの最も得意な技術領域、そして安定志向のキャリア希望を尊重します。 そして、あなたのスキルと情熱が最大限に活かされる、情報システム部門内の安定した専門チームへ、腰を据えて、じっくりと技術を深める社内SEとして配置します！ 「外の環境に左右されることなく、自分の会社のシステムに深く関わり、長期的な安定キャリアを築きたい」という安定志向と技術への誠実な情熱を持つSES（客先常駐）経験者の方、当社で技術者として安心してキャリアを継続してください。 IT業界での着実な成長への意欲と、新しい知識を継続的に学び続ける姿勢を持った方からの応募を心よりお待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 渋谷駅3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 19日 勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※クライアント先による ＜★原則定時退社＞ 月の残業時間は5時間以内！ プライベートの充実が叶います！

給与

月給260,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※IT業界での経験がある方は、 給与アップをお約束します。 【手当】 ・住宅手当 ・インセンティブ ・テレワーク手当 ・通勤手当（全額支給） ・帰省手当 ・役職手当 ・資格手当（5000円～2万円／月） ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・上京支援金 【昇給】 年4回 ※3か月に1回人事面談あり 【賞与】 あり 【給与例】 給与例 ■年収370万円（入社1年目／未経験） ∟月給28万円＋各種手当＋賞与年1回 ■年収470万円（入社2年目／未経験） ∟月給35万円＋各種手当＋賞与年1回 ■年収500万円（入社3年目／未経験） ∟月給38万円＋各種手当＋賞与年1回

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 【有給休日】 5日以上の連続休暇取得可能 ※有給取得率は平均80％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【働きやすさへのサポート】 住宅手当 リモートワーク リモートワーク手当 社員部活制度 オフィスランチ無料 【弊社オリジナルの学習支援】 教材費・受験費を100％会社負担 先輩によるメンター制度 内定者学習支援 社内副業制度 資格手当 【家族・仲間への貢献】 帰省手当 出産祝い金 結婚祝い金 【その他】 上京支援金 服装自由（プロジェクト先による） 交通費全額支給 育児支援あり