• 正社員

株式会社NLTEC　東京本社

仕事内容

仕事内容 NLTECは電気設備工事業を主力に、創業3期目で売上10億円・社員50名規模になりました。今後2〜3年でM&Aと新規事業を組み合わせて、売上100億円を目指しています。 M&Aは当社の中核施策です。後継者不在の電気工事会社や周辺領域の中小企業を承継し、NLTECの管理・採用・財務基盤を入れて伸ばしていきます。このM&Aを自分で回せる方を、経営企画・M&A責任者候補（将来のCFO）として求めています。 入社時のメインはM&A実務（候補ソーシング／財務DD／バリュエーション／PMI）です。経理担当者は別にいるので日常の経理は任せられますし、銀行対応は代表が現状窓口を持っています。いきなり完成型のCFOを求めません。3〜5年かけて、当社の規模拡大に合わせてCFOに育っていく方を想定しています。 買収先には地方の中小建設会社に入り込むケースもあります。現地で現場の事情を見ながらPMIを進めることもいとわない方を歓迎します。 ■ 主な業務 【M&A・事業承継】（最重要施策） ・M&A候補企業のソーシング・一次評価 ・財務DD／税務DD（必要時に外部専門家と連携） ・バリュエーション／株価算定 ・LOI／契約書のレビュー ・PMI（買収後統合）の実務（地方の中小建設会社の現地対応含む） 【財務・経営管理】 ・月次／四半期／通期の管理会計レポート整備 ・予実管理／予算編成 ・資金繰り表の整備と運用 ・3〜5ヶ年の財務計画策定 ・経理担当者と連携した月次決算の品質管理 【銀行・資金調達】（代表が現状窓口、徐々に引き継ぎ） ・既存メインバンクとの定例対応 ・新規融資の設計・実行 ・銀行向け事業計画書／月次資料の作成 【新規事業の立ち上げ支援】 ・人材紹介／派遣事業の立ち上げ実務 ・収益モデル設計、損益分岐点試算 ・労務管理・個人情報管理体制の整備 【管理部門の業務（随時、必要に応じて）】 ・許認可申請の実務（人材紹介業、派遣業、建設業許可など） ・法務局・年金事務所・労働基準監督署等への対応 ・契約書のレビュー・整備 ・グループ会社・関連会社の整理 ・社内規程の整備 【経営管理基盤】 ・freee会計／freee人事労務／バクラクを使った業務連携 ・業務フロー設計・改善 ・社外専門家（弁護士・税理士・社労士・行政書士）の起用と連携 ■ 入社後90日のミッション例 ・現状財務診断レポート ・資金繰り表の改善版 ・銀行向け説明資料 ・M&A対象企業分析フォーマット ・買収候補の一次評価 ・関連会社棚卸しレポート ・人材事業の立ち上げ論点整理（許認可・収益モデル・労務） ■ キャリアパス 入社時は経営企画・M&A責任者として実務に集中していただきます。3〜5年で執行役員CFO、長期的には取締役CFOを想定しています。 完成型のCFOを求めません。銀行融資・中小企業M&A・PMI・地方建設会社対応など、当社で実際に必要になるスキルを、現場で身につけていただきます。 完成された専門家の方は、業務委託・顧問契約から始めて、3〜6ヶ月で相性を確認してから正社員CFOへという道筋もご相談可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務全般 ※就業の場所の変更の範囲：会社が定める就業場所全般