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株式会社diff　本社

仕事内容

仕事内容 ＼自社ブランドの施工管理／ デザイナーズマンション”trias” ✅ 年休130日 ✅ ミッションは「現場を回す」こと ✅ 平均年齢32歳・ニックネーム文化。 若手もベテランも活躍するフラットな社風 ✅ 自社ブランド「trias」 都心×デザインに特化した高い商品力 →新ブランドの立ち上げも企画中 ✅ 一からデザインした新しいオフィス＆社食完備 「もっとデザイン性の高い、誇れる物件を手がけたい」 「年功序列ではなく、フラットな環境で実力を試したい」 「将来は所長として、現場全体をマネジメントしたい」 そんな想いを持つ、次世代リーダー候補（主任クラス）を募集します。 お任せするのは、自社ブランド「trias」の施工管理チームの中核。私たちは一般的な建設会社とは少し違います。2年前に建設業許可を取得したばかりの、まさに「立ち上げフェーズ」のチームです。だからこそ、あなたの知見を活かせる領域はとても広いです。 あなたのミッションは、所長が「お金（コスト管理）」を見る一方で、主任として「現場（工程・品質管理）」を責任持って回すこと。裁量を持って高品質・高デザインの物件を予算内で実現する、会社の成長を支えるコアポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 「人生を変える住まい」がコンセプトの新築RC造デザイナーズマンション「trias」の施工管理をお任せします。「3人1チーム（所長・主任・技術者）」体制のサブ責任者（主任）としての役割です。 ・工程・品質管理の実務遂行 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・資材手配、職人の手配・指示 ・図面・仕様のチェックと修正提案 ・所長の補佐（コスト管理・安全管理など） ※まずはご経験を活かせる業務からお任せし、将来的には所長を目指せるキャリアパスも用意しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」もデザインする会社 年間休日130日（土日祝休）、残業月20h程、有給取得率100%。 私たちは、仕事とプライベートのどちらも大切にしてほしいと考えています。 その上でこそ、仕事でも最高のパフォーマンスが発揮できる。 そんな想いから、無理なく力を発揮できるメリハリある働き方を大切にしています。 ✅ 裁量とスピード感 役員との距離が近く、決裁スピードが早いのが特徴。「現場を回す」という明確なミッションのもと、ご自身の経験を存分に発揮できます。 ✅ フラットなカルチャー 平均年齢32歳。社員同士をニックネームで呼び合い、グループ全体でのBBQイベントも行うなど、風通しの良さが自慢です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「人生を変える住まい」を創造する不動産開発会社です。 クリエイティブマンション「trias」は都内23区で150棟以上の実績を誇り、現在はホテル、コリビング、都市開発へも事業を急速に拡大しています。 さらに、企画から施工まで一貫してプロデュースできる体制だからこそ、 社内の建築・設計・リーシング・PMなど各部署との連携も充実しています。 実際に、直近で完成したtrias物件がデザイン賞を受賞するなど、クリエイティブ性と品質にこだわった開発力を強みとしています。 約2年前に建設業許可を取得し、設計施工の内製化チームが本格始動しました。まさにこれから「diffの建築」を一緒に創り上げていく、面白さ溢れるフェーズです。 ▼「trias」の世界観をぜひご覧ください！ YouTube） https://www.youtube.com/@trias530 Instagram） https://www.instagram.com/trias_official_/