• 正社員

株式会社あさくま

仕事内容

仕事内容 経験は積んできた。 現場も知っている。 数字の重みも分かっている。 だからこそ―― 次は“任される立場”で勝負したい。 現場経験こそ、 当社が一番評価する「武器」です。 ―――――――――――――――― 経験を、肩書きで終わらせない環境 ―――――――――――――――― ◆新規出店予定多数＝ポスト拡大中 ◆完全週休2日制（年間休日111日） ◆安定した経営基盤のもとで挑戦できる 飲食業界で培ってきた経験は 他の業界では身に付かない”現場力”。 その強みを、「ステーキあさくま」の 店舗責任者として発揮しませんか。 …―――――――――――――― 意欲と覚悟がある人に、 本気で任せる会社です ――――――――――――――… あさくまが求めているのは、 指示を待つ人材ではありません。 売上を作る力。 利益を守る判断力。 人を育てる器。 数字も組織も動かす ”経営の当事者”として、 段階的に裁量を委ねていきます。 さらに ◆働きやすい職場環境づくり ◆季節イベントの企画 ◆メニュー開発の提案 など、 経験があるからこそ見える課題を 現場発信で新しい価値に変えていく。 積み重ねてきた引き出しで 店を一段上のステージへ導いてほしい。 肩書きだけではない、 「自分が責任者だ」と 胸を張って言える環境です。 …―――――――――――――― 評価と昇格が 明確な仕組みがあります ――――――――――――――… 「長くいるから昇格」 「なんとなく評価」 そんな曖昧さはありません。 細分化された育成制度で 昇格までのプロセスや評価基準を明確にし、 自身の現在地と次の課題を把握。 『何ができれば次に進めるのか』が 見える状態をつくっています。 実力を正当に評価する仕組みだからこそ 納得感ある昇格が可能です。 もしあなたが 「もっと上に進みたい！」と 考えているなら、 現場経験やマネジメント力など 必要な経験を積み上げていくことで エリアマネージャー、本部職への キャリアチェンジもできる環境です。 …―――――――――――――― 安定基盤のもと、腰を据えて働ける ――――――――――――――… 1948年創業の安定した事業基盤のもと、 無理な拡大ではなく 着実な成長を続けています。 また、安心してキャリアに集中できる 制度を整えています。 社宅補助、引越支援、帰省手当など、 生活面のサポートであなたの挑戦を支えます。 配属先も希望や状況を考慮しながら 決定しますので、ご安心ください。