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株式会社日成クリエイト

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ▷▷▷現場のシワ寄せ、もう電気ばかりが被らなくていい！ 「理不尽な工期」は自社の現場管理が全力でブロック。 現場管理と職人が互いを守り合う、電気工事士の働き方 寝屋川の日成クリエイト、公募に踏み切ります！ 【現在の環境にモヤモヤしている電気工事士さん】 「一番最初に入って最後に出るから、いつも他工種の遅れのシワ寄せが…」 「残業や夜間工事をやっても、全額支払われているかグレー…」 「住宅工事の理不尽な値引き交渉や、経費の削り合いにもう疲れた…」 「休みたい日があっても、現場都合で結局出勤させられてタダ働き…」 →そのモヤモヤ、日成クリエイトでひっくり返しません？ はじめまして！ 日成クリエイト代表の久下（くげ）です。 当社は元々、電気工事だけを専門で行う会社でしたが お客様の「ここも困ってるねん…」というお声に 一つひとつ応え続けた結果、今では美容室をはじめ 大型商業施設や有名チェーン店などの 『店舗内装・電気工事』を一式で請け負う 「施工管理機能を持った会社」へと成長して今、8期目です。 電気工事士の皆さん。下請けとして施工会社から 現場で肩身の狭い思いをしたり、 無茶振りに耐えたりしていませんか？ うちは【自社で施工管理の機能】を持っています。 つまり、身内（自社の現場管理）があなたの盾になり、 仕事しやすいようにスケジュールを組んで守るんです。 今回は、電気工事部門を引っ張る26歳の「矢治課長(弟)」の 新たな相棒となる電気工事士を募集します！ 【現場管理×電気工事士が「社内」にいる最強のメリット】 👶電気工事士 課長・矢治（弟▷26歳）より👶 「兄と個人事業主としてやっていましたが、 日成クリエイトに入社してみて、 本当に『間違いなかった』です。 自社の現場管理（兄たち）が盾になって工程を組んでくれるから、 僕ら職人のスケジュールがしっかり守られているんです。 それに、建設業って残業代がもらえないような グレーなところが多いなんて話も聞きますし 僕も個人事業主時代に涙を飲んだこともあります。 日成クリエイトは金銭的な面でそういうのが一切ない。 5、6年働いて『お金をもらってない』なんてことは1回もない。 やった分だけ還元されるので、モチベーションは桁違いです。 『子どもの運動会でこの日どうしても休みたい』があれば、 自分で調整して休めるし、 僕も運動会は行きましたよ。 仲間とシェアして助け合える自由度もあります。」 👦工事部部長・矢治（兄▷33歳／現場管理）より👦 「実は、社内に電気工事士（弟）がいるのは 僕ら現場管理にとっても 本当に心強いです。 外注の職人さんだと気を使って言いにくかったり 急なトラブルで誰も捕まらず焦ることもありますが 社内の仲間なら何でも言いやすいですね。 図面の段階で『こっちの収まりの方がええんちゃう？』と 電気のプロ目線で未然にトラブルを防いでくれるので 本当に助かっています。 現場がスムーズに回っているのは、 間違いなく社内に電気がいてくれるおかげです！」 【日成クリエイトの「正直なところ」シリーズ】 【その1】「稼ぎたい」「仕事した数」に向き合う評価制度 ・メリハリをつけて働けます 閑散期（7〜8月頃）▷定時でサクッと帰る 繁忙期（10月以降の冬場）▷ガッツリ稼ぐ ・メリハリは給与にも還元！ ※入社初年度／基本給25万＋土曜出勤・残業含む場合） …月収 35万円以上可（年収420万円以上可） ・仕事量が増えたり責任が増えたら役職や手当に還元 ・未経験からの転職者の方 未経験の方は「月給25万円スタート」ですが 技術の習得スピードに合わせてしっかり給与改定を行います。 ・建設業の職種経験がある方 基本的には「月給25万円スタート」ですが 半年単位で給与改定（スピード昇給）を 一緒に考えていくタイミングはあります。 ・社会人経験が1年程度の方 まずは社会人としての基礎や挨拶などから じっくり育てていくため、給与改定は 年単位のペースになることが多いです。 焦らず着実に成長していきましょう。 正直なところ、教育体制は大手さんほど 整ってはいないので、あなたと一緒に 私たちも成長していきます…。 【その2】放置プレイなし。花が咲くまで見守る教育 まずは「現場」を経験することが絶対の基本です。 これを言うと、放り出される怖さを また味わうから転職に戸惑う…って人こそ この求人に出会えてラッキーなんですよね。 Before→ 「入社初日から現場にポンと入れられ訳も分からず怒られる…」 ⚡そんな業界の悪しき習慣は、当社にて断ち切ります⚡ 電気工事士あるあるの 「入社1日目の雇用手続きを終えてから ひとり現場にポーンって放り出される」 …そんなことはまずありません。苦笑 After→ 経験者未経験問わずに入社後3ヶ月〜5ヶ月は 必ず電気工事士の矢治課長(弟)に同行し じっくり当社のやり方を学んでいただきます。 未経験なら1年～最長2年想定していますが 経験者さんの場合は。その同行期間中に、 「簡単な案件なら一人でいけそう」と 適性が見えれば、3ヶ月目くらいに小さな現場を 1箇所だけ「一人立ちデビュー」としてお任せし その他の大きな現場は引き続き矢治と回る… こんな感じで、あなたの成長スピードに 合わせてステップアップしていきましょう！ 《代表・久下より》 「人は得手不得手があって当たり前。 得意を見つけて伸ばせる領域で仕事をしてもらいたい。 せっかくのご縁で入社してくれた方が辞めていくのは 本当にもったいないので、どこで活躍できるか 花が咲くまで見たいという想いです。」 【その3】住宅（BtoC）から店舗（BtoB）への変遷 Before→ 住宅（対 個人）ばかりやと… ▷理不尽な値引き交渉があったり、 感情的なやり取りで疲弊しがち。 After→ 店舗（対 企業）のBtoB案件 ▷予算が明確で単価が高く、 理不尽なやり取りが圧倒的に少ない！ 《電気工事士 課長・矢治（弟・26歳）より》 「店舗なので『お店が閉まった後の夜間工事』は 発生しますが、その分は100%きっちり 夜間手当・残業代として還元されるので モチベーションが桁違いです！」 ✅現場の割合…住宅は1割もなし✅ 美容室…2割 飲食店…2割 物販店…4割 オフィス…1割 医療…1割 ≪場所≫ 大阪をメインに京都・神戸・奈良と関西全体 時には石川県や名古屋の出張もありますが 遠方の件数としては半年に2件程度かと思います。 家庭の事情等で遠方が難しい場合は近くの現場を 担当して頂くので、その際はご相談ください。 【その4】仕事も休みも「シェアできる」 👶電気工事士 課長・矢治（弟）より👶 「日成クリエイトに入社してみて一番の違いは 仲間と予定や仕事を『シェアできる』こと。」 ⚡兄と個人事業主をやっていた時代⚡ Before→現場も責任も全部一人で抱え込む After→今は会社に仲間がいる。 「だから、どうしても外したくない 子どもの運動会の時や夜間が続いても 『この日だけはどうしてもあけとかなあかん』って時も 『ごめん、この日代わって！』とシェアして助け合えます。 社長や他の社員、最悪…協力業者さんにも応援を頼める。 この安心感はハンパないですね。」 ■ 仕事内容 店舗内装を中心とした電気工事全般 ・店舗の配線 照明器具の取り付け、盤の結線など…何もない空間に 電気を通して「お店の命」を吹き込む面白い仕事です！ 《具体的にやること》 ✅ 美容室・飲食店の「専用回路・動力」の引き込み 「ドライヤーを何台同時に使ってもブレーカーが落ちない配線」 「厨房の業務用冷蔵庫・オーブンを動かす200Vの電源」など 業態に合わせた安全な分電盤の結線や容量計算からの仕込み。 ✅ お店の空間を演出する「照明設備」 アパレルで商品を際立たせるスポットライト カフェの落ち着いた間接照明など。 大工さんや内装屋さんが仕上げた空間に、 最後に照明器具を取り付けます。 電気がパッと点灯し、お店が完成した瞬間の 達成感は店舗工事ならではの特権！ ✅ 運営に欠かせない「弱電・通信・音響」 POSレジ用のLAN配線、防犯カメラの配線、 店内に音楽を流すBGMスピーカーの設置など、 現代の店舗運営に必須の通信インフラも手掛けます。 ✅ 業務用エアコンなどの「空調電源」 大型の空調設備が安全に稼働するための 電源配線工事を行います。 【電気工事士の宿命「最初に入って最後に出る」を自社で守る】 電気工事は、壁ができる前の「骨組み（軽天）」の 段階で配線（仕込み）に入り、他の職人さんが 壁紙などを仕上げた後に、再び「器具付け」として現場に入ります。 だからこそ工期のシワ寄せが一番来やすいのですが… そこは自社にいる現場管理（矢治兄たち）が バッチリ工程を調整して盾になるのご安心を！ ・ゆくゆくは…協力業者（外注さん）の手配や段取り ▷課長の矢治(弟)は施工だけでなく 外注さんへの連絡や見積もりなども担当しています。 「電気工事だけ」を極めるのもOKですし 希望すれば管理側へのキャリアアップも可能です。 ・現場での打ち合わせ ▷自社の現場管理（兄たち）がいる現場も多いので やり取りは非常にスムーズ。 もちろん電気単独で 入る現場もありますが、困った時はすぐに 社内メンバーに相談できます。