• 契約社員

ワイムシェアリング株式会社

仕事内容

仕事内容 ＊POINT＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定基盤】 長く落ち着いて働けます。 【土日祝休み】 完全週休2日制。 年間休日は120日以上。 【残業少なめ】 月10h以下も可能。 私生活と両立しやすい環境。 【中高年活躍】 40代・50代・60代活躍中 【勤務スタイル】 東京23区内。現場への直行直帰が基本。 企業役員の移動を支える、やりがいある役割。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 明治安田生命グループの一員として誕生した当社。 大手企業の安定基盤を背景に、 役員送迎事業を長年展開しています。 今回は、案件増加と 世代交代に伴う欠員補充のため、 新たに役員専属の乗務員を募集いたします。 【お仕事内容】 ご契約先企業の社用車にて、役員の方の送迎・運行管理を担当。 ※使用車両 国内外の高級車種が中心です。 セダン・アルファード・クラウン・レクサス等 常に手入れの行き届いた車両で、安全な運行を支えます。 【具体的なスケジュール例】 ▼8：30｜出社 担当企業へ直行。 秘書の方と当日の運行スケジュールを確認します。 ▼9：00｜車両点検・清掃 車両の安全点検と清掃。 常に清潔で安心な移動空間を整えます。 ▼10：00｜運行開始 役員の予定に合わせ、目的地まで安全に送迎。 実車は1日3件程度が目安です。 ▼11：00〜｜運行待機・ルート確認 次の送迎に備え、待機場所で待機。 渋滞情報のチェックや抜け道の確認など、 スムーズな運行のための準備を行います。 ▼16：30｜業務終了・直帰 車両の鍵・備品を返却し、日報を記入。 業務が終われば、そのまま現地から帰宅可能です。 【研修・サポート体制】 万全の教育体制で、未経験からのスタートを支えます。 ✅研修について マナー教育から運転技術まで 現場に即した研修を実施。 ＊リスク管理研修 緊急時の対応や事故シミュレーションなど、 危機管理を徹底。 ＊バックアップ体制 トラブル発生時は、 本社スタッフが迅速にフォローします。 ＜ご応募はお電話でも受付中＞ 03-5292-2004/採用担当宛 お気軽にご応募ください！ ================= 既存スタッフへインタビュー 「心身のゆとりが、 質の高い仕事に繋がります。」 ================= 50代半ば、これまで培った 「気遣い」を活かせる場を探していました。 この仕事の本質は、ただ運転するだけでなく、 役員の方が車内でいかに効率よく、 快適に過ごせるかを追求することにあります。 「車内温度はいかがですか？」と いった小さな配慮を、 「いつも助かるよ」と評価していただけることが 日々のモチベーションです。 ✨無理のない、継続可能な働き方 送迎は1日3件程度。 次の運行に備える準備時間が しっかりと確保されているため、 常に万全の集中力でハンドルを握ることができます。 長時間労働や深夜勤務もなく、 心身に過度な負担がかかりません。 安定した環境があるからこそ、 一回一回の送迎を丁寧に、プロとして完うできる。 ここは、自分にとって理想的な再出発の場でした。 （55歳／役員ドライバー） - ・40代・50代・60代活躍中 ・ミドルシニア・中高年活躍中 平均年齢60歳。50代・60代の多い職場です。