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仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ※管理者を兼務ですが、実際のお仕事内容は管理者業務を分担しています。 【働くスタッフの声】「やっと、児発管として本来の仕事に向き合えました」 「前職も放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働いていました。 個別支援計画やモニタリングにしっかり時間を使いたいと思っていましたが、国保連請求や送迎、シフト調整、営業活動なども重なり、日々の業務に追われてしまうことが多くありました。はなまるグループでは、教室長や本部、他のスタッフと業務を分担できるため、児発管として大切なアセスメント、個別支援計画、モニタリング、保護者対応にしっかり向き合えます。 また、子どもの支援現場にも入れるので、書類上だけではなく、実際の子どもの様子を見ながら支援内容を考えられるところが魅力です！一人で抱え込むのではなく、チームで支援を考えられる環境なので、児発管として長く働きやすい職場だと感じています！」（児童発達支援管理責任者／32歳女性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給35万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆児発管としての業務時間を確保 ◆個別支援計画・アセスメント・モニタリングに集中できる ◆国保連請求なし ◆送迎業務なし ◆勤怠管理・シフト作成なし ◆営業活動なし ◆管理者兼務ですが、管理業務は分担しています ◆本部・教室長・行政書士のサポートあり ◆子どもの支援現場にも関われる ◆大阪市内24施設（業務提携含め35施設）の安定基盤 ■児発管として積み重ねてきた経験は、子どもたちの支援を考える上で大きな強みになります ・子どもの特性や課題を整理する力 ・保護者の想いをくみ取り、支援方針を考える力 ・スタッフと支援内容を共有する力 ・個別支援計画を日々の療育につなげる力 ・チームで子どもの成長を支える力 その経験を活かしながら、書類だけで終わらない、現場とつながる個別支援計画を作成できます。 ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・児発管として、もっと個別支援計画に向き合いたい ・請求や送迎、営業活動に追われる働き方を変えたい ・子どもの様子を見ながら、支援計画を作りたい ・一人で抱え込まず、チームで支援を考えたい ・管理業務よりも、子どもや保護者への支援に時間を使いたい そんな児童発達支援管理責任者さんが働きやすい環境を整えています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 児発管の実務が未経験でも応募できますか？ A. できます。児発管としての実務が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画の作成や支援方針の共有を行っていただきます。 ※管理者兼児童発達支援管理責任者としての配置ですが、管理業務は教室長・本部・スタッフで分担しています。 【児発管としての主な業務】 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・支援会議への参加 ・子どもたちの支援現場での様子確認 ・関係機関との連携 【分担している業務】 ・国保連請求業務 ・送迎業務 ・勤怠管理 ・シフト作成 ・営業活動 これらの業務は教室長や本部、他スタッフと分担しているため、児発管としての業務に集中しやすい環境です。 1日の定員は10名です。 常時5～6名のスタッフで支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。 ＼こんな働き方ができます！／ 子どもの支援現場に入りながら、実際の様子を見て個別支援計画に反映できます。 スタッフと一緒に「どんな支援が合っているか」を考えながら、子ども一人ひとりに合わせた支援を組み立てていきます。 保護者の想いや子どもの変化を丁寧に確認しながら、計画作成・モニタリング・支援方針の見直しを行えます。 児発管の仕事は、書類を作るだけではありません。 子どもの「できた！」や日々の変化を見ながら、保護者・スタッフと一緒に支援の方向性を考え、子どもたちの成長を支えていく仕事です！ 【研修・サポート体制】 児発管業務が初めての方も、安心してスタートできる環境です。 本部には児発管業務の経験がある社員が在籍しており、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者対応などを丁寧にサポートします。 また、行政書士とも連携しているため、運営指導や書類整備についても相談しながら進められる環境があります。 オンライン研修サービスも導入しており、障害福祉・児童福祉の基礎知識、虐待防止、感染症対策、法令遵守などを自分のペースで学習できます。 「児発管としての実務経験が浅くて不安」 「個別支援計画の作成に自信がない」 「運営指導や書類整備が不安」 そんな方も、一人で抱え込まずに学びながら成長できます！