• アルバイト・パート

(株)WakuWaku&Life 受託の学童保育内 そろばん教室

仕事内容

仕事内容 大阪市東住吉区にある学童保育内で運営されている弊社受託のそろばん教室での講師のお仕事です。 また、在宅でのオンラインレッスンや、大人向けのそろばん式脳トレーニング®の講師のお仕事を担当して頂く可能性もあります。 ※月に２回程度（主に水曜日の午後１時から２時半）豊中への出勤があります。 ※オンラインのみのお仕事ではありませんので、在宅のみでできるお仕事をお探しの方にはマッチしません。 ＜具体的には＞ ・子ども達への珠算、暗算指導 ・問題作成 ・採点 ・カリキュラム作成、管理 等 ・Zoomを使った講師のお仕事（オンラインを担当する場合） ・パソコンの作問ツールを使った問題作成（オンラインを担当する場合） ========================== ☆Web面接 ☆週１〜２日の勤務 ========================== 弊社ではお預かりしている生徒さんを束で見ることはしません。一人ひとりの子どもたちを大切に考えています。そのためには、従業員の皆さんにとっても、働きやすい職場であること、やりがいのある仕事であること、喜びが得られる仕事であることが大切だと考えています。そして、従業員同志の助け合い、というものをとても大切に考えています。 私達は、卒業する時の子どもたちからの感謝の手紙、保護者からのお礼の言葉を頂くことが多いそろばん教室です。そんな喜びを皆さんと多く分かち合いたいと思っています。 下記の仕事内容と併せて、是非、弊社直営の川西珠算学院のホームページにも目を通してみて下さい。そして私達の教育方針に共感頂ける方のご応募を心よりお待ちしております。 ―――――――――――――――――― ◆指導経験が無い方も安心◆ しっかりとした研修システムがあるので、指導経験は一切不問です。 ※研修はオンラインでの研修になります 月2回程度は講師ミーティングがある為、 そこで困ったことがあればお気軽に、 相談できる環境もご用意しております。 随分昔にそろばんをやっていたけど、 講師経験は無い、そんな方も大歓迎です。 「いきなり講師はちょっと・・・」 というブランクのある方は アシスタントから始めて、 経験を積んで頂いた後に講師に！ というキャリアパスもご用意しています。 その他にも、 ＊教育のお仕事に興味がある ＊子供と接することが好き ＊誰かのためになる仕事がしたい ＊そろばんの良さを伝えたい…等 そんな気持ちがある方も大歓迎！ あなたの指導が、子供たちの 学力アップや将来役に立つ スキルとして身に付いたり、 「できた！」という笑顔が 保護者の方々の満足度にも繋がり、 なにより自分まで嬉しく感じられる… そういったやりがいも しっかり感じていただけます！ ―――――――――――――――――― ◆働きやすい職場環境です◆ アルバイト・パートの講師として 週１〜２日（１４時半〜１９時） の勤務がメインのお仕事です。 副業・Wワークで働いている方や、 (※同業他社でのかけもちは不可) 60代の中高年まで幅広い年齢層の方や 主婦パートさんなど女性スタッフも活躍中！ 子育て・介護などご家庭の都合による 勤務時間・曜日のご相談もOKです。 研修・スキルアップ等のサポート体制も しっかり整えてお待ちしております！ ―――――――――――――――――― ◆子供たちと向き合うことを大切に◆ 弊社が大切にしているのは、子供たちと その保護者の方々と真摯に向き合うこと。 学力アップはもちろんのことですが、 単にそろばんを教えればいい…ではなく、 そろばん教育を通じて人間性を育んだり ここで学んだことが将来役に立つような 教育を目指しております。 講師という仕事を、教育だけではなく 「人の役に立つ仕事」 「社会に貢献する仕事」として 誰かの力になりたい…そんな気持ちを 持って取り組んでくださる方を お待ちしております！ AI・人工知能が発展した時代に 求められる教育は「答えのある問い」を 教える事ではありません。 子供たち自らの基礎脳力を高め、 その力を礎としてAIを上手に活用し、 豊かな人生を送るお手伝いをする。 …こうした目標を掲げながら、 より良い教育を目指して 共に追及していきましょう！ ―――――――――――――――――― ▼従業員を大切に▼ 弊社運営校では、通塾されているお子様、保護者の皆様と良好な関係を築いています。 これは講師の皆さんのこれまでのお仕事を評価して頂いているからこそだと考えています。 また、弊社では、お子様や保護者の皆様、近隣の皆様から信頼され必要とされる会社であり続けるため、皆様からいただく貴重なご意見・ご要望に耳を傾け、日々取り組んでいます。 しかしながら、ごく稀に一部のお客様から、弊社およびお取引先企業の従業員に対する、不当な要求、暴言・暴行等（以下「カスタマーハラスメント」といいます）を受ける場合があります。 弊社は、お取引先を含む、弊社グループで就業する全ての従業員の人権を尊重し、安全な就業環境を確保することによってお客様からの期待を超えるサービスが提供できるよう、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定いたしました。（2025年5月の弊社株主総会で決議） 弊社では通塾されるお子様、保護者の皆様、近隣住民の皆様とともに従業員の皆様も大切に考えています。 「カスタマーハラスメントに対する基本方針」の詳細は以下に掲載してあります。 https://www.wakuwaku55.com/info/250522-1/