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pia Sapido(ピアサピド)　千葉ニュータウン店-s

仕事内容

仕事内容 千葉・北関東エリアで腰を据えて働ける店長候補 今の職場でこんな悩みはありませんか？ 「異動が多く、なかなか地元に根付いて働けない」 「せっかく店長になっても、また別の店舗へ異動になる」 当社ではエリア限定転勤制度を導入しており、転勤が発生する場合も北関東エリア（千葉・埼玉・茨城）内です。 大きく生活環境を変えることなく、これまで培ってきた経験を活かしながら店長候補として長くキャリアを築いていけます。 残業代全額支給・住宅手当あり 飲食経験者からよく聞くのが、 「残業したのに手当が十分ではなかった」 「生活費がなかなか貯まらない」 という悩みです。 当社では残業代を1分単位で全額支給。 さらに、 ・住宅手当（月2万2,950円～） ・住宅補助手当（月1万610円） ・家族手当 ・社宅制度 ・引越費用サポート など生活を支える制度も整えています。 月給28万円スタートの場合、住宅手当を含めると入社初月から実質30万円台の収入も可能です。 昇格基準が明確だから納得して働ける 「なぜ昇格できたのか分からない」 「評価基準が曖昧で将来が見えない」 そんな不安を感じた経験はありませんか？ 当社では半年ごとに昇給・昇格面談を実施。 売上や店舗運営、スタッフ育成などをもとに評価を行い、目指すべき基準が明確です。 実力次第では最短半年で店長昇格も可能。 経験を正当に評価される環境で、納得感を持ってキャリアアップを目指せます。 店長候補だからこそ、お店づくりに関われる 店舗運営は、本部からの指示を実行するだけではありません。 販促企画や売場づくり、スタッフ育成、サービス改善など、現場発信のアイデアも大切にしています。 「もっとこうした方がお客様に喜ばれる」 そんな意見も積極的に発信できる環境です。 条件面の安心だけでなく、自分の考えを活かしながら店舗づくりに取り組めることも店長候補ならではの魅力です。 仕事内容 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・接客、販売業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上、原価管理 ・発注、在庫管理 ・販促企画 ・商品提案、メニュー運営 など pia Sapidoでは接客だけ、管理だけではなく、現場業務にも深く携わります。 各店舗でのオペレーションや商品提供を大切にしているため、セントラルキッチン中心の業態では得られない調理・店舗運営の実践的なスキルを磨くことが可能です。 まずは店舗業務を理解するところからスタートし、経験や習熟度に応じて店長業務へステップアップしていただきます。