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株式会社ミック・スリー

仕事内容

仕事内容 ＼ 5年後、10年後も「現場作業だけ」を続けますか？ ／ 特許工法を持つ安定企業で、生涯役立つ国家資格と「管理職」のポジションを掴む！ 重機オペレーター（将来の施工管理候補／正社員） ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【キャリアチェンジを全力応援】重機オペから「施工管理」への移行実績多数！ ✅ 資格取得費用は会社が「全額負担」！働きながら1級・2級土木施工管理技士を目指せる ✅ 【賞与年3回！】前年度実績27万〜120万円。資格取得やキャリアアップでさらに大幅増！ ✅ 【個室ホテル確約＆食事補助】出張時はプライベート完全確保！生活費を浮かせてしっかり貯蓄 ✅ 【基本土日休み（年休113日）】＆残業は月10h程度。家族との時間も大切にできます ✅ 書類選考なし！「これからのキャリア」について、面接でざっくばらんに話しましょう！ ⏩ 特許庁工法を強みに持つ地盤改良のプロフェッショナル集団！将来性・安定性も抜群です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月あり：条件変動なし） 【 給与 】月給：215,000円〜260,000円 ＋ 賞与年3回 ＋ 資格手当・役職手当 ※これまでの重機実務経験や前職給与を最大限に考慮し優遇します！ 【勤務時間】8:00〜17:00 または 9:00〜17:00（基本は17時退社！現場の状況次第で早上がりあり） 【募集条件】車両系建設機械（整地・掘削等）運転技能講習修了、および重機の実務経験をお持ちの方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 東北・関東エリアにおける地盤改良工事の現場にて、まずは即戦力の重機オペレーター（バックホウや地盤改良機などの操作）としてスタートしていただきます。 現場に慣れていただいた後は、あなたの希望や適性に応じて、段階的に現場全体を指揮・管理する「施工管理職（現場監督）」へのキャリアアップをサポートします。 【 具体的なお仕事内容 】 ◆重機オペレーター業務（スタート時） ・重機を操作しての地盤改良、掘削、敷き均し作業 ・出張がない期間の、仙台市内機材置場での重機メンテナンス ◆施工管理業務（ステップアップ後） ・協力会社への指示出しや、現場の安全管理・工程管理 ・写真管理や工事書類の作成（本社にて行います） ・発注者や元請け業者様との打ち合わせ 【 30代・40代からの「スマートなキャリアアップ」を応援 】 「年齢を重ねるにつれて、体力的に現場作業を続けるのが厳しくなってきた…」 当社では、そんな30代・40代のベテラン層が安心して長く活躍できるよう、重機オペレーターから施工管理職へのキャリアチェンジを推奨しています。 まずは重機オペとして現場全体の流れを把握。その後、先輩の施工管理について書類作成や管理業務を少しずつ学び、資格（土木施工管理技士など）を取得。現場を「動かす側」から「まとめる側」へシフトすることで、体力的な負担を減らしながら、技術職としての市場価値を大幅に高めていくことができます！ ･･････････････････････････････ 【 資格取得費用は会社が全面バックアップ！】 土木施工管理技士（1級・2級）の受験費用や講習費用は、会社が全額負担します。無事に資格を取得した後は、毎月の給与に「資格手当（2級：5,000円／1級：10,000円）」が加算されるだけでなく、賞与や役職給への評価にも直結。あなたのキャリアアップへの挑戦を、収入面でも全力でバックアップします。 ･･････････････････････････････ 【 出張中も自分の時間を大切にできる環境 】 出張時は、全員が【ビジネスホテルの個室に100％宿泊（相部屋なし）】。移動費や宿泊費、さらには食事補助も支給されるため、生活費を抑えてしっかり貯金できます。また、次の現場までは仙台の本社や機材置場での社内業務（メンテナンス等）となるため、体もしっかり休まります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 正社員（雇用期間の定めなし） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の労働条件は同条件です） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 給与・モデル年収 】 月給：215,000円〜260,000円 ※上記は最低保証額です。これまでの重機経験や前職給与を最大限に考慮し決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を「100%全額支給」します（固定残業代なし）。 ■基本給：205,000円〜240,000円 ■定額手当：車両系資格手当 10,000円〜20,000円 【毎月支給される充実の資格手当】 ・玉掛け資格手当：5,000円 ・小型クレーン手当：5,000円 ・2級土木施工管理技士：5,000円 ・1級土木施工管理技士：10,000円 ★その他、施工管理職（職長）への昇格後は、別途役職手当等も支給します。 ■昇給制度：あり（前年度実績：1月あたり6,000円〜） ■賞与制度：あり（年3回支給／前年度実績：270,000円〜1,200,000円） ＜経験者のキャリアアップ・年収モデル＞ ◆入社1年目（40歳・重機オペ経験者） 月収：220,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回（計450,000円想定） ◆入社3年目（社内で施工管理資格を取得！リーダーへ） 月収：240,000円 ＋ 資格手当 ＋ 賞与年3回（計900,000円想定） ◆入社10年目（現場を統括する施工管理職・職長） 月収：300,000円 ＋ 資格・役職手当 ＋ 賞与年3回（計1,200,000円想定） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼