• 正社員

東大阪事務所(株式会社URBAN　FACT)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【こんな方にぴったり！】 「年齢で断られることが増えた…」 当社は40〜60代中心、70代採用実績あり。電気工事士としての経験を正当に評価します。 「キツい現場ばかりで消耗している…」という方に。 配線や照明交換など軽作業への調整も可能です。 【ココがPOINT！】 ✅40～60代中心、70代採用実績あり。年齢不問で歓迎 ✅体力に合わせて軽作業など業務内容の調整が可能 ✅月給30～50万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ✅設立約50年、官公庁案件メインの安定企業 ✅残業月20h以内・週休2日制で無理なく働ける ✅必須資格は普通免許(AT可)と二種電工のみ ✅「東花園駅」徒歩5分／車・バイク通勤もOK ･･････････････････････････････････････ 1976年設立ともうすぐ50周年を迎える 東大阪市の電気工事会社です。 官公庁発注の電気設備工事が中心なので 長年にわたり安定経営を続けています。 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ・空調設備や換気扇の取付工事（全体の約10%） ・建物内の配線工事（電気工事が中心：全体の約50%） ・照明やコンセント、スイッチの設置 ・通信設備工事（全体の約20%） ・消防設備工事（全体の約20%） ・電気設備の定期点検と修理対応、等 ※現場は原則大阪府内が中心、特に大阪市が多く、時々神戸・奈良方面への現場もあります。 ※現場は基本2～3名のチーム制で作業します。朝は会社事務所集合が基本ですが、場合により直行直帰（現場へ直接集合・終了後直帰）も可能です。 ･･････････････････････････････････････ 【職場環境】 現在、40代から60代の男性4名・女性3名の計7名。 社長が社員の能力・年齢を把握して 会話しながら仕事を割り振っています。 そのため経験に応じた現場を担当できますし 新人は経験豊富な先輩と現場に入って 仕事の流れやノウハウを学べます ･･････････････････････････････････････ 【研修体制】 1．入社オリエンテーション（1日） ⇒ 会社の方針、安全ルール、道具・服装の説明 2．座学（1〜2週間） ⇒ 電気基礎、安全衛生、現場ルール、工具の基本操作 3．OJT（現場研修：3ヶ月目安） ⇒ 先輩と2〜3名のチームで実務を習得。日々の振り返りと簡単な評価あり 4．段階的な担当範囲拡大（6〜12ヶ月） ⇒技能に応じて配線・点検・工事など担当範囲を広げます。資格取得は随時支援。 ※個人差があるため、習熟ペースに応じて期間は前後します。体力面での配慮や希望業務があれば面接時にご相談ください。 例）住宅の照明交換・コンセント増設などの軽作業