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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 〓〓〓 奈良市 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 柔軟な勤務で自分のペースを保つ ◇◆◇◆ 配送業務は早朝からの稼働になる日があり、 フルタイムでの継続的な働きが前提となります。 ただし、現場を理解することが、 将来の独立時に大きな強みになるため、 この経験を積むことをお勧めします。 ◆◇◆◇ 実際の業務内容と成長ステップ ◇◆◇◆ ■ドライバーとしての基本業務 大手EC通販の商品をお客様のご自宅へ お届けするのが主な仕事です。 置き配が中心のため、 対面でのやり取りは限定的。 配送業務そのものに集中しやすい環境が整っています。 ■1日の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、車へ積み込み ・担当エリアで配送業務を遂行 ・配送完了後の報告と日報作成 ・経験を積むにつれて、後輩のサポートや チーム連携、業務改善へも関わります ■本部リーダーへのステップアップ 最初は現場のドライバー業務から始まります。 仕事の流れ、安全運転、 ルート設定、現場での判断力を 身につけていくフェーズです。 その後、後輩のフォローやチーム運営、 現場改善への関与を通じて、 「動く側」から「動かす側」へ 段階的にステップアップしていきます。 ◆◇◆◇ 本部リーダーが担う主要な役割 ◇◆◇◆ このポジションでは、配送だけに 留まらない多角的な業務に携わります。 ドライバーの育成・配置の最適化、 案件・稼働の管理、売上や効率化の数字づくり、 チーム全体の運営が中核となります。 具体的には以下のような領域で 活動することになります： ・採用活動と人材選定 ・チームメンバーの育成と成長支援 ・拠点全体の稼働・運営管理 ・配送品質の維持と向上 ・業務フローの設計と継続的改善 ・経営陣との戦略会議への参加 ・現場課題の発見と改善案の提案 ✅ ・売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメント 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から深く理解できるポジションだからこそ、 「いつか事業を立ち上げたい」という 目標を現実に近づけられるのです。 ◆◇◆◇ 身体的な負担について正直に ◇◆◇◆ 業務の特性上、避けられない点を 事前にお伝えします： ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・本部リーダーになった後も、 状況によっては現場代打として ドライバー業務に従事することがあります 「リーダー職だから現場には入らない」 という働き方ではありませんが、 逆に現場を身で感じているからこそ、 独立後に現実的で強い事業運営ができるという 大きなメリットがあります。 ◆◇◆◇ 努力が評価される仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あなたの頑張りや成果は、 月給として3万円～10万円単位での 昇給に直結することもあり、 役職のステップアップも 実現していきます。 「いつかは上がるといいな」ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 という環境が実際に存在します。 ◆◇◆◇ 経営層と直結した職場環境 ◇◆◇◆ この仕事の醍醐味は、 単に現場を回すだけではないところです。 若手であっても、以下のような 経営サイドの関わりが得られます： ・代表との1対1の面談 ⭐️ ・戦略会議への参加と発言 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 新しい仕組みづくりへの貢献 「会社をより良くするには どうしたらいいか」という意見を 自由に出せる環境があります。 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として 働けるポジションなのです。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は一切不問 ◇◆◇◆ 採用で重視するのは経歴や資格ではなく、 「挑戦する気持ち」です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「変わりたい」という 本気の想いがあれば、 私たちはその挑戦をサポートします。 ◆◇◆◇ 20代で事業を持つ現実 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 若者のチャンスを最大化する会社です。 在籍メンバーの70％が20～30代で 構成されているため、 「若いから、まだ早い」という 制限がありません。 むしろ若いうちから、 重要なポジションを任せてもらえるのが この環境の特徴です。 ◆◇◆◇ 独立を本気で目指すあなたへ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは 不安」という方も安心してください。 正社員として会社の中で 学びを深めてから、 希望があれば独立支援制度を活用しながら 独立するという流れが用意されています。 自分で売上数字を持つ感覚や、 事業主として動く方法を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せますよ。 ✨ 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークも存在するため、 経営に関する悩みや行き詰まりがあった時も 助け合える環境が整っています。 会社からの経営支援やアドバイスも 受けられるので、 経営に集中できるバックアップが 充実しています。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実際の声 ◇◆◇◆ 元配送ドライバー・現配送会社代表 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。 元営業職の現独立者 前職では将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社後、単に仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 という方は、ぜひ挑戦してください。 ◆◇◆◇ 実例で見る成長の道のり ◇◆◇◆ 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも着手 ↓ 29歳：独立を実現 独立支援制度を活用して、 現在はグループ会社の代表として 活躍中 ✅