• 正社員

ダイクレ興産株式会社　管理部

仕事内容

仕事内容 ■ 事務経験10年前後のあなたへ、ダイクレ興産からの「招待状」 その確かな知見を、呉の老舗を守り「アップデート」する力に変えませんか。 これまで10年、あなたが培ってきたのは単なる作業スキルではなく、組織全体を俯瞰し、先回りして動く「判断力」と「調整力」であるはずです。 私たちは今、そんな「自分の考えを持って組織を動かせるプロ」を、管理部の核（コアメンバー）としてお迎えしたいと考えています。 現状維持のための「人手不足の補充」ではありません。 創業70年、地域に根ざした安定した経営基盤があるからこそ、次の10年・20年を見据えた「より強い組織づくり」に、あなたの広い視野と意見を反映させてほしいのです。 既婚者の方も多い職場だからこそ、地域トップクラスの待遇（月給25万円〜）と、家族との時間を守れる環境（有給17日・年休123日）を整えて、あなたのご応募を心よりお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「管理部から、老舗の未来をリードする。」 単なる事務作業を超えた、経営基盤の最適化。現場が100％モノづくりに集中できる環境を作るのが、管理部門のミッションです。 既存のフローをただ回すだけでなく、「どうすればより効率的か」「組織のリスクをどう防ぐか」という広い視点を持って、業務を完結していただきます。 〇 経営を支える「数字」の管理 請求・経理入力の正確性はもちろん、数字から経営の健康状態を把握し、報告・改善提案を行います。 〇 組織を支える「人」の管理 勤怠・労務管理を通じ、社員が安心して長く働ける体制を、実務と仕組みの両面から支えます。 〇 会社を支える「環境」の管理 備品や契約書の整理、来客対応など、会社の「顔」として、また快適なオフィス環境の構築を主導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力・アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇 家族を支える安定した対価 【月給25万〜26万円】 30代後半〜40代の既婚層が、将来への不安なくキャリアを積める給与設定です。昨年度賞与4.0ヶ月分の実績もあり、生活の質を担保します。 〇 「仕組み」があるから「休み」が取れる 【入社3ヶ月で有給17日付与】 特定の誰かに依存しない「脱・属人化」を進めているため、家族の行事や急な予定にも柔軟に対応可能。平均勤続13年の実績が、その居心地の良さを証明しています。 〇 裁量のある環境 「自分の考え」を形にできる社風です。老舗ながら新しい意見を尊重する文化があり、あなたの提案が会社をより良くする手応えを感じられます。