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ダイクレ興産株式会社　管理部

仕事内容

仕事内容 ■ 事務経験10年前後のあなたへ、 ダイクレ興産からの「招待状」 その確かな知見を、呉の老舗を守り 「アップデート」する力に変えませんか。 これまで10年、あなたが培ってきたのは 単なる作業スキルではなく、 組織全体を俯瞰し、先回りして動く 「判断力」と「調整力」であるはずです。 私たちは今、そんな 「自分の考えを持って 組織を動かせるプロ」を、 管理部の核（コアメンバー）として お迎えしたいと考えています。 現状維持のための 「人手不足の補充」ではありません。 創業70年、地域に根ざした安定した 経営基盤があるからこそ、 次の10年・20年を見据えた 「より強い組織づくり」に、 あなたの広い視野と 意見を反映させてほしいのです。 既婚者の方も多い職場だからこそ、 地域トップクラスの待遇（月給25万円〜）と、 家族との時間を守れる環境 （有給17日・年休123日）を整えて、 あなたのご応募を心よりお待ちしています。 ■ 仕事内容 「管理部から、老舗の未来をリードする。」 単なる事務作業を超えた、 経営基盤の最適化。 現場が100％モノづくりに 集中できる環境を作るのが、 管理部門のミッションです。 あなたには、既存のフローを ただ回すだけでなく、 「どうすればより効率的か」 「組織のリスクをどう防ぐか」という 広い視点を持って、 業務を完結していただきます。 ⚪︎経営を支える「数字」の管理 請求・経理入力の正確性はもちろん、 数字から経営の健康状態を把握し、 報告・改善提案を行います。 ⚪︎組織を支える「人」の管理 勤怠・労務管理を通じ、 社員が安心して長く働ける体制を、 実務と仕組みの両面から支えます。 ⚪︎会社を支える「環境」の管理 備品や契約書の整理、来客対応など、 会社の「顔」として、 また快適なオフィス環境の 構築を主導します。 ■ アピールポイント 【家族を支える安定した対価】 月給25万〜26万円 30代後半〜40代の既婚層が、 将来への不安なくキャリアを 積める給与設定です。 昨年度賞与4.0ヶ月分の実績もあり、 生活の質を担保します。 【「仕組み」があるから「休み」が取れる】 入社3ヶ月で有給17日付与 特定の誰かに依存しない 「脱・属人化」を進めているため、 家族の行事や急な予定にも柔軟に対応可能。 平均勤続13年の実績が、 その居心地の良さを証明しています。 【裁量のある環境】 「自分の考え」を形にできる社風です。 老舗ながら新しい意見を 尊重する文化があり、 あなたの提案が会社を より良くする手応えを感じられます。 ■ 職種 管理部門の中核メンバー（経理・総務）