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株式会社ASIA　to　JAPAN

リーダー【採用コンサルタント(RA)】 年4回昇給 高度外国人新卒採用 リクルーティングアドバイザー

『きっかけから活躍まで』をビジョンとして掲げ、グローバル人材採用コンサルタント(RA:リクルーティングアドバイザー)のリーダーをお任せします。

  • 月給330,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）（勤続期間に応じて付与）
勤務地

勤務地

株式会社ASIA　to　JAPAN

東京都台東区台東2-30-10THEGATE御徒町6階

株式会社ASIA　to　JAPAN

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

東京都台東区台東2-30-10THEGATE御徒町6階

予定勤務地 東京都台東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 台東区 台東2-30-10 THE GATE 御徒町 6階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 仲御徒町駅 徒歩4分、JR 山手線 御徒町駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更範囲：全国の当社拠点 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ★『きっかけから活躍まで』海外の主要大学と提携した大学内での日本語学習を通じ日本への就職のきっかけを作る。★国際色豊かな職場環境！★日本/中国/シンガポール/フィリピン/マレーシアといった国々の大学を卒業したメンバーが在籍中

企業名 株式会社ＡＳＩＡ ｔｏ ＪＡＰＡＮ 求人名 リーダー【採用コンサルタント(RA)】★年4回昇給★高度外国人新卒採用 仕事の内容 『きっかけから活躍まで』をビジョンとして掲げ、グローバル人材採用コンサルタント(RA:リクルーティングアドバイザー)のリーダーをお任せします。 日本に拠点があり、外国籍人材の新卒採用を行う企業、または採用を検討中の企業を担当します■リード獲得済み企業とのアポイントを設定し、採用課題/事業課題に向き合い企業の目指すビジョンに向け、採用コンサルティングを行います■月次面接会の参加や採用イベント開催の提案■大手企業を中心に30社担当【入社後】3ヶ月は、弊社サービス、学生が所属する各国の大学状況など座学とOJTを実施します。変更範囲：当社業務全般 募集職種 リーダー【採用コンサルタント(RA)】★年4回昇給★高度外国人新卒採用

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業のご経験（2年以上）■高度外国人採用に興味をお持ちの方、課題を感じている方■営業として成果を残されたご経験をお持ちの方■成果を出すために自ら考え行動したご経験をお持ちの方 【魅力】外国語/海外にバックグラウンドを持つメンバーが約4割と多種多様なメンバーと関わりを持てます。東南アジア等への海外出張の機会もあります。■少子高齢化などの社会情勢もあり注目度も高く、自治体等と一緒に働くこともあります。【入社後】3ヶ月間は研修期間として、弊社サービス、候補者となる学生が所属する各国の大学状況など座学とOJTを実施します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給330,000円以上 想定年収 540万円～700万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～ 基本給￥246,881～ 固定残業代￥53,119～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：THANKS BONUS制度 制度備考：※有給休暇：入社月から付与（日数は入社時期により異なる） ■社員食堂・食事補助：出社時お弁当支給 ■入社半年後からリモートワークが可能ですが、役職によって1週間の可能日数が変わります ■入社初年度は、入社日時点で入社タイミングに応じた有給休暇を付与。次年度からは、毎年1月1日に11日付、最高付与日数20日 【働き方】 ■厳しいノルマなどはありませんが、目標があります。目標を達成することが昇給・昇格に必須です。上司の目標に、メンバーの目標達成が関わっているので、チームで一緒に達成ができる方向性を考えて実行します。 ■外国籍学生との交流や、海外大学への出張機会もあります。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 マーケティングセールス(MS)配属となり、企業の新規開拓や既存企業へのアップセルなどご担当いただきます。※業務の流れなどは備考欄に続き有

その他

その他

備考 ※契約期間は試用期間の位置づけとしています。 ※過去入社者は、6か月経過後、全員正社員に転換しています（双方合意の上） ＜業務の流れ・詳細＞ ■既存企業：定期的にコミュニケーションを取りつつ、入社時期・採用人数を確認し、月次面接会イベントへの出展を提案・パックプランやインド工科大学採用、現地セミナー開催などのアップセルを提案 ■新規企業：HPへの訪問や問い合わせなどがあった企業を中心に、テレアポやメールなどでアプローチ。月次面接会を提案、申込書の回収を行う・月次面接会以外の商材を時期に応じて提案(日本人留学生採用、インド工科大学採用、海外セミナー開催等) ＜キャリアパス・評価制度＞ ■年4回昇給・昇格チャンスがあります ■明確な目標設定と、それに対する数値を評価軸としています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：人材コンサルティング・採用支援事業 語学教育の提供及び語学教育に関するコンサルティング 設立：2017年02月 代表者：代表取締役 三瓶 雅人 従業員数：34人 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒110-0016 東京都台東区 台東２－３０－１０ THE GATE 御徒町 6階 関連会社：ASIA to JAPAN (SINGAPORE) PTE. LTD AtoJ Labs India Pvt. Ltd. その他備考・企業からのフリーコメント：■外国籍・海外にバックグラウンドを持つメンバーが約4割と社内でも多様・多彩なメンバーとのかかわりを持つことが出来ます。 ■人材領域を超えた幅広い分野での新規事業の取り組み：外国人材を取り巻く環境を改善するため、採用だけにとどまらず日本語学習、研修事業、街づくり構想など様々な新規事業を開始し、人材系企業から総合企業への転換点を迎えています。 ■海外と連携した仕事：業務は常に提携する海外大学と連携をとりながら行うなど海外との接点が多く、更に実際に海外に赴いて仕事をする機会もあります。更に2020年にはインドに開発拠点となるITラボを立ち上げ、シンガポールにはマーケティングの拠点を立ち上げました。 ■裁量を持った業務が若手から可能：少人数精鋭のスタートアップだからこそ、責任ある業務や新規事業等の裁量の多い業務にも挑戦できます。新卒メンバーは日本語授業プロジェクトの担当や、従業員10万名以上のプライム市場上場の自動車メーカーの採用支援を担当しています。得意な言語、地域に応じて、関連した案件をご担当いただく場合もあります。例）タイ留学メンバーがタイ案件、等 決算情報： 決算期2024/12 売上高460百万円 経常利益24百万円 決算期2025/12 売上高760百万円 経常利益18百万円 決算期2026/12（今期予測） 売上高950百万円 経常利益100百万円 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給330,000円以上

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

    • 土日祝休み

    掲載開始日：2025/02/25

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    原稿ID：f6e9a50937079ceb

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