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富士警備保障株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝ 収入面の魅力 ＝＝＝＝＝＝ 日当10,625円からスタート。 夜勤・日祝・資格保有・運転担当などの条件が重なると 日当が段階的に上がる仕組みです。 そのうち5,000円はその日のうちに手渡しで受け取れます。 給与の日払い制度も利用でき、急な出費にも対応しやすい また、評価制度で「S級隊員」に認定されると 日当が12,500円に上がります。 認定基準は誘導レベル・チームワーク・健康管理など、 誰でも目指せる内容です。 ＝＝＝＝＝＝ 資格・スキルを収入に直結させられる ＝＝＝＝＝＝ 交通2級資格を持っていれば、 日当に1,500円が加算されます。 さらに上位の資格取得やリーダー手当の取得でも 追加の加算があります。 資格取得支援制度があるので、 働きながら収入アップを目指すことができます。 ＝＝＝＝＝＝ 入社前・初日の安心材料 ＝＝＝＝＝＝ ✅ 面接確約・履歴書不要 ✅ 試用期間なし ✅ 就業前研修（3日間）は給与あり ✅ 制服（空調服も）無料貸与 ✅ 副業・Wワーク可

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝ お仕事の内容 ＝＝＝＝＝＝ 担当するのは「電気工事現場の警備」です。 大きく分けると、以下の2つが主な業務です。 ・歩行者や車両の誘導 ・病院・施設などの見回り・駐在 難しい専門知識は不要。 まずはスタッフと一緒に動きながら、 仕事の流れを覚えていただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 勤務時間について ＝＝＝＝＝＝ 【夜勤専用】 〈シフト例〉 21:00 〜 5:00（夜勤につき日当1.25倍） 週1日から勤務可能。最大週5日まで対応できます。 夜勤のみ・平日のみ・日祝のみなど、 希望にあわせてシフト相談ができます。 勤務時間が予定より早く終わっても、 日当は全額支給されます（最短15分勤務の実績あり）。 ＝＝＝＝＝＝ 富士警備保障について ＝＝＝＝＝＝ 富士警備保障は現在「第二創業期」として 新しい会社へと生まれ変わろうとしています。 「日本一の警備集団をつくる」という目標のもと、 社員一人ひとりに真摯に向き合い、 福利厚生や待遇の整備を進めてきました。 その結果、働き方改革によって数ヶ月で社員数が1.5倍に増加。 幅広い人材が現場で活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝ 未経験・学歴不問で始められます ＝＝＝＝＝＝ 資格・学歴・年齢は一切不問。 就業前に3日間の研修があり、 この研修期間中もきちんと給与が支払われます。 研修はすべてeラーニングで受講可能。 自分のペースで内容を確認しながら進めることができます。 制服（空調服を含む）は会社から貸与されるため、 初期費用はゼロでスタートできます。 また、ファイナンシャルプランナーが 経済的な悩みの相談に応じる体制も整っています。