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エスジーエスエンジニアリング株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【未経験からプロへ育てる研修体制】 * メンターとペアを組んでの指導を徹底しています。 * 半年〜1年をかけて基礎からじっくり学べます。 * 段階的な社内講習と外部研修を用意しています。 * 費用会社負担での資格取得支援制度があります。 【仕事も私生活も大切にできる充実の休日制度】 * 年間休日126日（2026年予定） * 有給休暇の平均取得実績は年18.1日です。 * 半年に1回、5連休を必ず取得していただきます。 * 休日出勤時は振替休日の取得可能です。 * 月の平均所定外労働時間は12.3時間です。 【安定した経営基盤と充実の手当】 * 東証プライム上場ガラスメーカー（日本電気硝子）の100％出資子会社です。 * 経験や前職の実績を考慮した給与決定を行います。 * 取得した国家資格に対する手当支給があります。 * 合計1〜20万円の資格取得報奨金も用意しています。 【働きやすい職場として国や県からの認定あり】 * 厚生労働省が認定するユースエール認定企業 * 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業 * 滋賀県女性活躍推進企業（一つ星）に認定済 * 滋賀県イクボス宣言登録企業

仕事内容: お客様（主に日本電気硝子）の工場内での電気設備工事における施工管理業務を担当していただきます。電気設備工事が安全かつ円滑に進むよう、現場全体を管理するポジションです。 電気施工管理が未経験からでも安心してスタートできる理由が4つあります。 【理由1】 メンター制度が充実！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　半年から1年間のメンター制度を設けています。入社後はあなた専任の指導担当者（メンター）とペアを組み、現場に入ります。「一人で現場を任される」ということは実務をしっかり習得するまでありません。 【理由2】 段階的なステップで基礎から学べる環境！ 最初は設備の構造や安全ルール、作業手順など、基本的な知識を座学とOJTで学びます。個人の習得ペースに合わせて段階的に業務の幅を広げていきます。 【理由3】 ワークライフバランス優先！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　休日制度やプライベートとの両立を最優先にしています。年間休日は120日以上あり、半年に1回は5連休の取得を必須としています。また、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得を義務づけています。 【理由4】 スキルアップを後押しする制度や手当が充実！ 公的資格手当の支給はもちろん、資格取得時の報奨金（1万〜20万円）や、通信教育・外部講習の受講料全額補助など、成長を支援する制度が整っています。 以上の4点から、未経験の方でも安心して技術を身につけ、長期的に活躍していくことができます。 ■​仕事内容 ・工事計画の立案 ・協力会社との打ち合わせ ・工程や品質の管理 ・現場の安全管理 ・原価の管理 ・現場スタッフへの指示 ・発注者との折衝業務 ・完成後の検査対応 ・各種書類の作成