• 契約社員

株式会社ケアメディカ

仕事内容

アピールポイント: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊現場スタッフの声 （20代看護師・入社5年目） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 小児未経験で不安な面もありましたが 複数名の看護師がいるため 気軽に相談しながら働くことができています。 希望に応じて病院や他事業所への見学もできます。 職員は20～50代、年齢問わず仲が良く、 他職種も多く在籍しているので、 新しい知識や、自分では思い付かないような 意見を聞くことができ、日々新しい発見や スキルアップにつながっています。 意見も述べやすく、 職員全体で同じ方向を向いて働ける環境です。 【休日について】 年間休日は115日です。 完全週休2日制（日曜固定休＋週1日のシフト休）で GW・年末年始・夏季の長期休暇があります。 土日祝休みではありません。 ▼ホームページもご覧ください https://dr-shirokuma.jp/

仕事内容: 【この仕事の魅力】 ✅看護師・言語聴覚士・理学療法士・ 保育士が揃っています。 ✅医療的ケアは看護師が担当 ✅専門職の手技を間近で見て学べます ✅定員7名で、一人ひとりに向き合えます ✅残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ✅入社お祝い金10万円（規定あり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「あの時どう関わればよかったんだろう」 …を一人で抱えなくていい職場です＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護師・言語聴覚士・理学療法士・保育士が 同じ事業所にいる、定員7名の 重症心身障がい児デイサービスです。 支援の中で迷ったとき、 すぐ隣に相談できる専門職がいます。 【担当していただくお仕事】 （3歳〜10歳のお子様の療育サポート） 一人ひとりの小さな変化や成長を 専門職とチームで一緒に感じられるお仕事です。 ・生活のサポート ・成長を促す環境づくり ・発達段階に応じた遊びや創作の提案と実施 ・季節を感じられる空間づくり ・集団療育のサポート ・言語聴覚療法の補助 ・運動療法の補助 ・送迎業務（運転手当を別途支給） 【迷ったとき、こう動けます】 ・医療的ケアは看護師が担当します。 医療的な判断が必要な場面では、 看護師に相談してください。 児童指導員が医療対応を抱え込む 体制ではありません。 ・言語聴覚士とは、遊びや活動の中で 発達を促す方法を一緒に考えながら進めます。 ・専門職の手技を間近で 見て学べるため、支援に根拠が生まれ、 関わりに自信が持てるようになります。 ・希望に応じて、 病院や他事業所への見学もできます。 【送迎について】 送迎は原則スタッフ2名体制で、 車に乗せるお子様も原則1名です。 ゆとりを持って対応できるよう、 安全面を大切にしています。 ※送迎車：シエンタ、セレナ ■1日の流れの一例 9:00 朝礼 9:20 送迎開始（児童来所準備） 10:00 自由遊び・個別プログラム 11:00 朝の会 12:00 昼食 13:00 学校等へ送迎 15:00 おやつの時間 15:30 自由遊び・グループ活動など 随時 帰宅送迎 17:00 片付け 18:00 退勤 ※11:30～14:00の間に交代で昼休憩 ※残業はほぼなく、持ち帰り仕事もありません。 【重心・療育のご経験がない方へ】 重心や療育の経験がなくても応募できます。 専門職チームと一緒に学びながら、 支援の質を高めていける環境です。 【定員7名、職員同士の距離が近い事業所です】 事業所が大きくない分、職員同士で声をかけ合い、 フォローし合いながら、お子様のペースに 寄り添って丁寧に向き合えます。 6か月後の正社員登用を前提とした採用です。 無期雇用契約転換時に昇給制度があります。