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株式会社ヒューマンアジャスト

仕事内容

仕事内容 「なんで、まだ紙でやってるの？」 そう思ったことがある経理の方へ。 ・Excel手入力だらけ ・同じ作業を毎月コピペ ・紙の承認フロー ・属人化したブラックボックス業務 ・改善提案は「前例がない」で却下 ―― その環境、正直しんどくないですか？ もしあなたが 「もっと効率化できるのに」 「自動化すれば一瞬なのに」 「仕組みで回したい」 そう考えてしまう “改善オタク型の経理” なら、 当社はかなりハマる環境です。 ■ 当社について 株式会社ヒューマンアジャストは、 全国で鍼灸接骨院を展開する ヘルスケア企業。 ✔ 業界唯一の上場企業 ✔ 営業利益率10％超の安定経営 ✔ 従業員500名規模 ✔ IPO準備・組織拡大フェーズ そして今まさに―― 【経理の内製化・業務再構築フェーズ】 外注中心だった経理体制を “自社完結型のスマートな経理組織”へ 作り変えている最中 です。 つまり、 既に完成された環境ではなく 「これから整備するフェーズ」 ＝ あなたの改善アイデアが そのまま採用される環境 です。 ■ 仕事内容 決算業務を中心としながら、 経理体制の整備・業務改善・仕組み化まで お任せします。 【具体的には】 ・月次／年次決算 ・仕訳、伝票処理 ・税理士連携 ・外注業務の引き継ぎ／内製化 ・業務フローの見直し、標準化 ・無駄な手作業の削減 ・Excel／システム活用による自動化 ・会計ツール導入検討 ・DX推進、業務効率化提案 ▶ このポジションの面白さ 単なる「経理担当」ではありません。 既存フローをこなす仕事 ではなく フローそのものを作り変える仕事 ・どうすれば早くなるか ・どうすればミスが減るか ・どうすれば属人化しないか こういった視点で ゼロベースから経理組織を設計できます。 「もっとこうしたい」が、 実現できる環境です。 ■ この求人のポイント ◎ 裁量がとにかく大きい 少数精鋭（経理2名体制） ＝ 提案 → 即実行できるスピード感 ◎ 内製化フェーズ＝やりがいの塊 仕組みづくり・標準化・自動化 → 経理として一番面白いフェーズ ◎ システム・ツール導入も主導OK 「前例がない」は言いません。 合理的ならGOです。 ◎ IPO準備経験が積める 体制構築・管理会計・組織整備など 市場価値の高い経験が身につきます。