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株式会社エス・ティー・エイチ

職種/仕事内容

仕事内容 ★更なる事業成長に向けてリニューアル工事の施工管理職を募集します！ ”人の役に立ちたい”そのような思いを抱いている方なら大歓迎！ 私たち エス・ティー・エイチは『集合住宅用インターホン』を中心に、住環境に欠かすことの出来ない設備工事を手掛けています！ マンション向けのインターホン設備は一定の期間でリニューアルする必要があるんです。当社が新築時に工事した設備が、時を経てもう一度お仕事になる…需要はエンドレスと言うことです！ 事業の立ち上げから間もなく28年を迎えようとしていますが、この間、専門性の高い設備工事に特化してきたおかげで、たくさんのお客様に恵まれ、少しずつですが成長を遂げてきた会社です。まだまだ更なる成長を目指したいと思っています！ そこで、施工管理職を募集します！！ 決して裏切られることのない技術に基づいた職場で『誰かの役に立っている』と貢献を感じる瞬間を一緒に味わいませんか♪ ▼具体的には 〇作業工程の管理 ＊現場工程や作業進捗の確認 〇施工品質の管理 ＊設置商品の状態や動作確認など 〇書類の作成と提出 ＊工事に関する各種書類の作成など 常時数件の現場を同時進行で管理します。お付き合いの深い既存のお客様が中心で、仕事はルーティン化していますし、入居者がいるマンションを対象とする工事のため、夕刻以降の作業はNG！ 時期により個人の業務量に差はあるものの、平日残業は月平均20時間程度と、業界としては少ない方だと思います。定時で退社する日も結構あるんですよ。（笑） ★直行直帰可！ 管理する現場は1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 臨機応変に行動できるよう、スケジュール管理は担当者の裁量に任せています。 ★休日出勤には振替休日を推奨！ お客様のご都合により月に数日、休日に出勤する場合がありますが、休暇を振り替えて取得できますし、勿論、手当として支給することもできます。 ご経験値にもよりますが、仕事に慣れるまで休日出勤はありませんのでご安心ください。 ★先輩社員がサポート！ 未経験の方の場合で、一人で仕事をこなすようになるまで5年はかかります。しっかりとサポートさせていただきます。 ▼私たちの想い 今、働き方の見直しを含め、当社も変革を迫られています。小さな企業ではありますが「社員がより豊かになれる会社へ」そんな理想を抱き、いばらの道へチャレンジしていきたいと思っています。 だからこそ、社内外を問わず「人の役に立ちたい！」は大事なキーワードなのです。 幸いにも当社の親会社「株式会社東配工」は東京電力系のインフラ設備工事の仕事をしていて、その完全子会社である当社は経営地盤が自慢です。 安定をバックボーンに活躍してみませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR田町/高輪ゲートウェイから徒歩13分、都営線三田駅から徒歩18分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:30～17:20 ▼例）1日のスケジュール 〇8：30／監督業務（現場へ直行） ＊作業手順を確認後、職人さんが作業を業開始 〇12：00／休憩（事前調べのお店で） 〇14：00／帰社して書類の整理作成 〇16：00／翌日の作業準備 〇18：00／今日はこれくらいで（退社）

給与

月給290,000円～329,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万7000円 〜 28万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ▼別途支給の手当 〇通勤手当（共通） ＊全額支給（ルート指定要件あり） 〇扶養手当（該当者） 〇休日出勤手当（該当者） 〇職責手当（該当者） ＊マネージャー職、部長職など 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ＊前年度実績3.2ヶ月（平均） ＊今年度実績3.3ヶ月（平均） ★インセンティブ賞与あり（要件付き） 直近3期連続で達成！夏季賞与に加算して支給 ＊前年度実績+0.3ヶ月（平均） ＊今年度実績+0.3ヶ月（平均） 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ※扶養手当、休日出勤手当、通勤手当、インセンティブ賞与を除く ※職責なし 〇446万円／入社3年目32歳 ＊月給30.6万円+賞与 〇576万円／入社10年目39歳 ＊月給37.3万円+賞与

休日休暇

休日休暇 〇週休2日制（土日祝休み） ＊お客様都合などにより休日に出勤した場合は振替休日の取得を推奨 〇創業記念日 〇夏季休暇（3日間） 〇年末年始休暇（12月29日～1月3日） 〇リフレッシュ休暇（永続年数に応じた要件あり） 〇有給休暇5日～40日 ＊下限は入社時の付与日数。入社半年後に10日、以降は年数に応じて付与。上限は最大40日 ※最低年5日間は計画有休として取得していただきます

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇PC、スマホ貸与 〇電設工業健康保険組合に加入 ＊箱根・千葉御宿・軽井沢の保養所、各種ドックの健診施設など利用可 〇資格支援制度あり（支給要件あり） ＊資格取得のための費用を支給。また資格取得時に一時金として褒賞金を支給。 〇退職金制度あり（支給要件あり）

対象となる方

求めている人材 高卒以上 業界未経験も歓迎 ※未経験の場合は現場研修を実施します。 ▼歓迎要件（あれば尚可） 〇弱電施工管理の経験 〇消防設備士甲種4類の資格保有 〇第二種電気工事士の資格保有 〇普通自動車免許資格の保有 〇電気設備工事業の経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ステップ１：書類選考（Web） ステップ２：面接２回（2回目は予定） ステップ３：内定 ※面接は原則を対面としていますがご相談に応じます ※面接日、入社日等は相談のうえで決定いたします ※各ステップの期間は１週間以内を予定しております まずはお気軽にエントリー下さい。こちらよりご連絡を差し上げます。