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い~な豊田デイサービスセンター

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――― 月給32万円以上。 夜勤なしで目指せるデイサービス管理者 ―――――――――――――――――― ＜無資格・未経験スタート大歓迎！＞ ✅月給32万8526円～ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅完全週休2日制／日曜固定休み ✅残業月10時間程度 ✅未経験でも現場から覚えて管理者へ ✅介護歴12年の社長が業務改善中 ―――――――――――――――――― 電話応募・お問い合わせもOK！ ◎職場見学も大歓迎です！ TEL：080-8011-1627（金子） ―――――――――――――――――― 施設運営を担う 管理者候補の募集です。 最初は現場業務を知るところから始め、 スタッフ管理、ご利用者様・ご家族対応、 運営管理などを少しずつ担当します。 利用者様は要介護度1～2程度の方が中心です。 【具体的には…】 ・スタッフのシフト管理、育成 ・ご利用者様やご家族への対応 ・施設運営、数字管理 ・介助、見守りなどの現場サポート ・レクリエーションの企画、補助 ＜⭐月給32万円以上＞ 月給は32万8526円以上。 その他一律手当7万円以上を含みます。 介護福祉士、実務者研修、 初任者研修をお持ちの方は、 資格手当も別途支給されます 管理者候補として、 収入面も重視しながら働ける募集です。 ＜⭐日勤のみの管理職＞ 勤務は8:00～17:15の日勤のみ。 夜勤はありません。 残業は月平均10時間程度で、 遅くとも18時にはスタッフ全員が退勤しています。 管理職でも勤務時間が大きく崩れにくく、 日曜固定休みの完全週休2日制で働けます。 ＜⭐現場から覚える管理者候補＞ 入社後すぐに施設全体を任せるのではなく、 まずは現場を知るところから始めます。 利用者様との関わり方、 スタッフの動き、日々の運営を見ながら、 少しずつ管理業務へ広げていきます。 介護業界が初めての方も、 マネジメント経験を活かして挑戦できます。 ＜⭐改善提案が手当になる＞ 2025年7月に労務改善手当を新導入。 スタッフの意見が採用されると 報酬が出る制度です。 施設長候補として、現場の声を拾い、 働きやすい仕組みに変えていく役割も担えます。 日々の気づきや工夫を、 施設づくりに反映できるポジションです。 ＜⭐現場出身の社長＞ 2025年7月に就任した社長は、 介護歴12年。ICT化や業務改善など、 現場の負担を減らす取り組みを進めています。 現場と経営の距離が近く、 管理者としても相談しながら施設運営に関われます。