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ソーシャルディライト株式会社 ウィズ・ユー九華公園前

仕事内容

アピールポイント: ⏩️2026年10月オープンの新しい事業所 ⏩️月給323,000円～456,000円 ⏩️児発管手当50,000円・資格手当20,000円 ⏩️週休2日制（日曜日＋平日1日） ⏩️残業ほぼなし ✅️安心して働けるポイント ⭕雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金 ⭕運営が安定するまで代表者もサポート ⭕車通勤可・通勤車両の無料駐車場あり ⭕年末年始休み（12/30～1/3） ⭕試用期間3ヶ月は条件変更なし

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️2026年10月オープンの新しい事業所 ✅️月給323,000円～456,000円・児発管手当50,000円 ✅️運営が安定するまでは代表者もサポート 桑名市三之丸に2026年10月に開所した児童発達支援・放課後等デイサービス「ウィズ・ユー九華公園前」で、正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています。オープニングスタッフとして、運営に向けた意見やアイデア、やってみたいことを出し合いながら、地域に愛される事業所づくりに取り組んでいただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■支援計画書の作成 障がいのある児童一人ひとりの支援計画書を作成します。 ■連絡業務・保護者の方との相談業務 保護者の方の相談に応じ、関係先との連絡業務を担当します。 ■責任者としての業務全般 事業所の責任者として、業務全般を担っていただきます。 ■お子さまへの支援 お子さまへの支援を通して、一緒に楽しく遊んで過ごしていただきます。 ⏩️働きやすさのポイント 運営が安定するまでの間は代表者もサポートに入り、協働して取り組んでいきます。週休2日制（日曜日＋平日1日のシフト制）。年末年始（12/30～1/3）や夏季休暇、育児休暇もあり、プライベートと両立しやすい環境です。昇給・賞与はそれぞれ年1回。残業はほぼなく、車通勤可で通勤車両の無料駐車場もあります。 【当社について】 「ウィズ・ユー九華公園前」は、2026年10月に三重県桑名市三之丸に新しく開所した児童発達支援・放課後等デイサービスです。ウィズ・ユーは子どもたちの個性を輝かせ、自発的に活動できるように支えていきます。利用される地域のお子さまと保護者の方の頼れる味方として、地域に愛される事業所を目指しています。お子さま一人ひとりに向き合ったサービスの提供を大切にしています。