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清水建設　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、不動産コンサルタント、不動産法人営業 ✅スーパーゼネコンの不動産営業に携われる！ ✅テナント営業の経験を活かせる！ ✅年収650万円～1,100万円スタート！ ✅完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✅直行直帰OK＆残業月10～20時間程度！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた テナント営業の経験を活かし、 法人向けの テナント営業業務に携わります。 リーシングや 不動産活用の提案を通じて、 お客様の事業発展を支える 重要なポジションです。 【具体的には】 ■テナントリーシング業務 ■賃貸事業の企画・提案 ■テナント市場の調査・分析 ■不動産コンサルティング ■建築請負営業の受注支援 経験・スキル・志向を考慮し、 最適な業務をお任せします。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 入社の時から正社員で、 無期の雇用です。 キャリア採用の社員も、 生え抜きの社員と同じ基準で 評価します。 研修は、職位に合わせた 階層別の研修があります。 情報・安全・環境といった テーマ別の教育もあります。 ビジネススクールや オンラインの動画学習、 英会話も、手を挙げれば 受講できます。 ⏩企業の事業展開を支える営業へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィス・商業施設・物流施設など、 多彩な物件を対象に、 最適なテナント提案を 行う仕事です。 市場調査や事業企画など、 営業だけではない 幅広い経験を積める 環境が整っています。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣ キャリア採用で入社した人は、 2020年は65名でした。 2024年は209名が 入社しています。 ⏩清水建設で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社時から正社員・無期雇用 ▶フレックス勤務制度 5:00〜22:00の範囲で始業・ 終業を 自主的に決定（コアタイム10〜15時） 育児・介護の事情がある場合は コアタイムなしの適用も可 ▶テレワーク・サテライトオフィス・ スライド勤務（時差出勤） ▶キャリア採用者もプロパー社員と 横一線の公平な評価制度 ▶年功序列型からジョブ型へ移行中。 職責と人事考課に連動する 透明性の高い賃金体系 ▶公募留学（MBA） ／ジョブチャレンジ制度／ 社内起業制度 （コーポレートベンチャリング） ▶PRIDE指標2024で 最高位「ゴールド」受賞。 同性パートナー・事実婚にも 配偶者対象の人事制度を適用 ⏩会社の現在地と、これから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1804年創業・ 連結売上高20,578億円 （2025年度）。従業員11,434名、 全国47都道府県75拠点、海外26都市。 中期経営計画〈2024-2026〉 「超建設」のもと、 2030年度に 連結経常利益2,000億円以上、 非建設事業の比率35%、 ROE10%以上を目指します。 建設現場・サポート部署・ 管理部署の定型業務を 50%以上自動化するDX推進も全社で 進行中です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐近年の施工事例 ■麻布台ヒルズ(森JPタワー) ■常盤橋プロジェクト ■済生会新潟県央基幹病院 ■大阪・関西万博 大屋根リング ■LaLa arena TOKYO-BAY ■足羽川ダム(福井県)