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株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 山陽姫路駅徒歩14分×姫路ケアセンターそよ風厨房管理者 【正職員：月給208,000円 293,000円】 ＼管理栄養士又は栄養士必須・日勤のみ！賞与年2回＋特別報酬あり(平均33万円)、年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日、髪型髪色自由「姫路ケアセンターそよ風」／ 福利厚生充実⭕厨房管理者(正職員)

【仕事内容】 グループホームでの管理栄養士／栄養士(正職員)のお仕事です。月給208,000円～293,000円。 厨房管理者(候補を含む)として、施設内で提供するお食事の調理・管理を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・調理および仕込み(朝、昼、夕食、おやつ) ・スタッフの管理・育成(シフト作成、労務管理) ・献立立案(行事食や特別食) ・発注・在庫・衛生管理(PCやiPad使用) ※現場業務と管理業務の両方をお任せします。 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『姫路ケアセンターそよ風』とは？】 全国で有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 ご利用者が住み慣れた地域で、その人らしく安心して快適な毎日を継続できるよう、真心のこもった丁寧なシニアケアと、日々の大きな楽しみである「美味しく健康に良いお食事」を提供しています。アクセスは、山陽電鉄本線「山陽姫路駅」から徒歩で14分！さらにJR神戸線・山陽本線「姫路駅」からも徒歩で17分と、複数路線からアクセス可能な好立地で毎日の通勤にも大変便利です。交通費は全額支給(当社規定あり)されます。今回は、お客様の健康を食の面から支え、厨房チームを引っ張っていく「厨房管理者(正職員)」を募集します。大手グループならではの安定した経営基盤と手厚い待遇のもと、正職員として長期的にキャリアを築ける環境が整っています(定年65歳まで／再雇用で70歳まで勤務可能)。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【厨房管理者業務のポイント】 厨房管理者(候補を含む)として、施設内で提供するお食事の調理・管理業務全般を担っていただきます。現場での調理業務と、管理者としての事務・労務管理業務の双方に携わる、やりがいの大きなポジションです。 主な業務内容： ・調理および仕込み(朝、昼、夕食、おやつ) ・スタッフの管理・育成(シフト作成、労労務管理) ・献立立案(行事食や特別食) ・発注・在庫・衛生管理(PCやiPad使用) ※現場業務と管理業務の両方をお任せします。 ■朝食・昼食・夕食のほか、おやつやミール弁当を提供しています。イベント時には、特別食や行事食の献立を立案・提供し、食のイベントをプロデュースする楽しさも味わえます。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、厨房やフロアの安心を支える全スタッフの笑顔と心のゆとりが何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「管理栄養士」または「栄養士」のいずれかの資格をお持ちの方を必須でお迎えします。「これまでに培った調理・栄養士のスキルに加え、マネジメントにも挑戦して厨房を支えたい」「大手グループの安定した環境で長く活躍したい」という熱意のある方を大歓迎でお迎えします(学歴不問、ブランク可)。大手の充実した各種研修制度やバックアップ体制が整っているため、最新の衛生管理や効率的な厨房運営、スタッフ育成などを体系的に学びながらスキルアップできる環境です。「責任ある立場で食を支えたい」「頑張りを正当に評価してくれる環境で働きたい」というあなたの想いを私たちは全力で応援します。 【姫路ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給208,000円～293,000円＋賞与年2回＆「特別報酬」で納得の好待遇： 専門性とこれまでのスキルをしっかり評価した魅力的な給与水準を設定しています。 年2回の賞与(6月・12月)や年1回の昇給(4月)に加え、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標に応じて支給される独自の「特別報酬制度」があり、平均33万円(最高額は95.8万円！ ※2025年6月支給実績)の高い支給実績を誇ります。日頃の貢献度が収入へと直結します。 完全夜勤なしの8：30～17：30日勤帯固定＆年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日： 勤務時間は8：30～17：30の日勤帯固定で、夜勤や早朝の不規則な勤務はありません 残業もほぼ発生しないため、毎日きっちりと退勤できます。さらに、月9日(2月は8日)の公休にプラスして、入社当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)」を完備！業界トップクラスの休日数があり、プライベートを最優先できる抜群の環境です。 住宅手当や退職金、自分らしいスタイルOKなど働きやすさ満点の環境： 長く腰を据えて働いていただけるよう、生活をサポートする住宅手当(規定あり)や、将来への安心に繋がる退職金制度(勤続3年以上)など、正職員ならではの充実した福利厚生を完備。また、髪型・髪色自由(社内規定あり)など、個人のスタイルを尊重する風通しの良い職場風土も大きな魅力です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給208,000円～293,000円 ※正職員(雇用期間の定めなし。定年65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし ※応募資格：管理栄養士または栄養士資格必須。学歴不問、ブランク可。PCやiPadの操作ができる方。 プラスの手当・待遇： 昇給あり(年1回：4月) 賞与あり(年2回：6月・12月) 特別報酬支給あり(平均33万円／最高額95.8万円 ※2025年6月支給実績) 住宅手当あり(規定あり) 退職金あり(勤続3年以上 ※規定あり) 交通費全額支給(当社規定あり) 夜勤手当あり(6,000円／回 ※規定による) 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： ・8：30～17：30 ※日勤帯固定での勤務となります。休憩時間はたっぷり60分しっかりと確保されます。 ※残業はほぼ発生しません。タイムマネジメントが徹底されているため、毎日メリハリをつけて退勤でき、仕事終わりのプライベート時間や家庭との両連も抜群です。 休日・休暇(年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日)： シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給。入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています。 調理も管理業務も手がけるマルチなやりがい： デスクワークによる発注や在庫管理、シフト作成だけでなく、自らも現場に入り仕込みや調理を行うため、スタッフの細かな悩みやお客様のニーズにいち早く気づくことができます。厨房をマネジメントし、チーム一体となって施設を盛り上げていくやりがいがあります。 充実の休暇制度と育休実績で長く活躍できる安心： 入社日から付与される17日のリフレッシュ休暇を利用して、旅行を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりと、プライベートを最大限に充実させることが可能です。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化があっても長く健康的にキャリアを継続できる仕組みが整っています。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 昇給年1回、賞与年2回、特別報酬制度あり(2025年実績平均33万円)、住宅手当あり(規定あり)、退職金制度(勤続3年以上)、交通費全額支給(当社規定あり) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由 ※規定あり) 休暇制度： シフト制(月9公休、2月8公休)、年間休日107日、リフレッシュ休暇(17日 ※規定あり)、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「お持ちの資格を活かして、姫路ケアセンターそよ風で、厨房管理者として正職員の高い待遇のもとで手腕を発揮したい」「リフレッシュ休暇17日や高額な特別報酬、住宅手当や退職金など、長く安心して働ける環境が揃った大手グループを選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】