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ウィル訪問看護ステーション代々木上原

職種/仕事内容

仕事内容 サービス提供責任者候補として一緒に働いていただける方を募集しております！ ◎責任者候補として更にスキルアップ ご経験を活かして管理職として活躍しませんか？ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 【お仕事内容】 ⭐担当ケアマネジャーと連携しながら、サービス内容の管理・モニタリング、利用者様へのアセスメント、 「訪問介護計画書」の作成などをおこなっていただきます。 チーム全体に影響を与えるリーダーの育成に特に力を入れており、 リーダーシップやマネジメントを学びたい人にとってピッタリなポジションです！ 【業務内容】 ✅ヘルパーへ指示を出し、利用者との調整。 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、 介護サービス全体を円滑に進める調整役です♪ 【POINT】 ⭐退職金制度あり ⭐年間休日120日 ⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能 ⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり ⭐夜勤でしっかり稼げる！ ⭐入職してすぐに有休付与（10日） ⭐女性活躍中 【退職金制度あり！年間休日120日！】 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は10時間前後と長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【会社の特徴】 ウィルの重度訪問介護は、 最適な介護サービスを提供しながら、 スタッフが安心・安全に仕事に取り組める環境作りを行っています。 全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、 一緒に働いていただける仲間を募集しています！ 【キャリアステップ例】 未経験からスタートしても安心！研修・OJTを通じて半年で「サービス提供責任者」に。 その後は管理者・エリアマネージャーなど、収入アップを目指せます。 ▼ サービス提供責任者候補（養成コース） 年収420万円～ ▼ サービス提供責任者（夜勤あり） 年収450万～550万円 ▼ 事業所管理者 年収500万～600万円 ▼ エリアマネージャー 年収600万～800万円 【インセンティブ制度】 ① 貢献インセンティブ（会社への貢献度を評価） ② 担当インセンティブ（サービス件数に応じて支給） ③ 業績インセンティブ（管理者・マネージャー向け） 【サポート体制も充実】 サービス提供責任者には、エリアマネージャーによる週1回の定期面談があり、情報共有や業務サポートを行います。 現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。 また、サービス提供責任者が管理するのは ✅ 正社員スタッフ：5名程度（主に40～50代） ✅ 非常勤スタッフ：10名程度（20～30代の看護学生など幅広い世代） エリアマネージャーが現場運営を間接的にマネジメントし、あなたの成長と現場の安定をしっかり支えます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 代々木上原駅周辺

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間42分 シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※1か月あたりの平均的な勤務時間（月平均所定労働時間）は173.7時間です。 ※法令に基づき、この時間を超えて勤務した分は残業代を全額支給します。 【シフト例】 日勤：9:00～18:00 夜勤：22:00～8:00 ※担当する現場により異なります ※直行直帰可

給与

月給302,000円～452,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 45万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 ・基本給：160,000円 ・地域加算手当：60,000円 ・固定深夜割増手当：53,000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ・個別評価手当：17,000円 ・居住支援特別手当：10,000円 ・資格手当：2,000~33,000円 【想定年収】422万円〜632万円 ※給与には固定深夜割増手当が含まれ、入社時から安定収入を保証 ※サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当といった一般的な手当に切り替わります 【インセンティブ制度】 ・貢献インセンティブ ・担当インセンティブ ・業績インセンティブ 【その他手当】 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 【給与例】 給与例 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

休日休暇

休日休暇 ◇年間休日：120日 ◇有給休暇（入社日に10日付与） ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇バースデイ休暇 ライフワークバランスを大切にし、 休暇取得を推進しています。 入社日から有給休暇10日が付与されるため、 プライベートの予定も立てやすい環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当支給（利用者様宅までの交通費実費分を全額支給） ◆残業代別途支給 ◆年末年始手当あり ◆慶弔見舞金あり ◆資格取得支援制度あり ◆直行直帰可 ◆退職金制度

対象となる方

求めている人材 無資格OK 資格をお持ちでない方も、サービス提供責任者候補として選考いたします。 ぜひご応募ください★ 【歓迎スキル】 ✅介護福祉士、実務者研修、初任者研修、 正看護師、准看護師などの有資格者 ✅介護業界での就業経験がある方 ✅マネジメント経験がある方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■介護業界に興味がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■キャリアアップを目指したい方 ■安定した収入と将来性のある仕事を探している方 ■人の役に立つ仕事がしたい方 ・学生・第二新卒 ・フリーター ・主婦（主夫） ・異業種からの転職を考えている方 介護の経験がなくても、 人を支えたいという気持ちを 持った方を積極的に採用しています。 充実した研修制度と先輩スタッフの サポートがあるので、未経験からでも 安心してスタートできます。 これまで培ってきたスキルや経験を 活かしたい方も大歓迎です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇は本採用時と同条件です。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 1.応募 ↓ 2.担当者より面接日程の調整等の ご連絡をさせていただきます。 ↓ 3.面接実施 ↓ 4.内定合否のご連絡 ↓ 5.入社手続きなど ■在職中など今すぐの勤務が 難しい方もご相談ください。 ■勤務開始日のご相談も可能です。 ■求人についてのお問い合わせもOK！