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コムチュア株式会社

職種/仕事内容

企業名 コムチュア株式会社 求人名 【Z26_人事部(採用・人材開発)】プライム上場/在宅勤務可能/採用～人材開発 仕事の内容 採用業務と合わせて、人材開発領域をご担当いただきます。新卒や中途の採用からスキル管理システムの構築、研修企画・運営、社員の自己啓発支援など、組織の成長を支える重要な役割です。 【具体的には】 ■中途や新卒の採用から入社後活躍や定着も見据えて、社員のスキル管理システムの構築、スキルマップの作成、研修プログラムの企画・運営、自己啓発支援制度の設計・推進などを担当いただきます。 【今後の展開】採用基盤が固まった今、次は人材開発領域の基盤強化に注力していく方針です。 募集職種 【Z26_人事部(採用・人材開発)】プライム上場/在宅勤務可能/採用～人材開発

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給350,000円～450,000円 想定年収 550万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥450,000 基本給￥295,000～￥387,000 固定残業代￥55,000～￥63,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（年末年始/創立記念日） 有給休暇：有（10～20日）（入社4か月経過後10日・最高付与日数20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金/関東ITS健保組合加入/従業員持株会制度/資格取得一時金※合格時のお祝い金、受験料

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：クラウドソリューション、デジタルソリューション、エンタープライズソリューション、プラットフォーム・運用サービス事業 設立：1985年01月 代表者：代表取締役社長執行役員 澤田 千尋 従業員数：2,050人 平均年齢：35.8歳 資本金：1,022百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：有限会社コム 20.5％ コムチュア社員持株会 3.7％ 本社所在地：〒141-0032 東京都品川区 大崎１－１１－２ ゲートシティ大崎イーストタワー９Ｆ・１５Ｆ 本社以外の事業所：大阪事業所 名古屋事業所 福岡事業所 長岡事業所 有明オフィス 五反田オフィス 関連会社：コムチュアネットワーク、コムチュアマーケティング、コムチュアデータサイエンス、エディフィストラーニング、ヒューマンインタラクティブテクノロジー その他備考・企業からのフリーコメント：【企業について・四大活動】当社は1985年に創業して以来、「お客さまには“感動”を、社員には“夢”を」を会社の標語として掲げ、お客様やお取引先様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指してまいりました。成長の源泉は常に新しいことにチャレンジする「絶え間ないイノベーション」です。時代の潮流をいち早く捉え、新しい技術を取り入れ蓄積することによって、お客様の「ささやき」（ご要望）を「カタチ」（実現）にし、付加価値の高いサービスを提供し続けます。 コムチュアの四大活動詳細はこちら https://www.comture.com/recruitment/culture/ 【コムチュア・トランスフォーメーション（CX）】創業以来毎年黒字経営を続け、高い収益率をあげています。常に絶え間ないイノベーションに対応し新規事業を拡大している当社の次なる打ち手は、"コムチュア・トランスフォーメーション"。コムチュアはDXインテグレーターへ変革し、DX時代をリードする企業としてITを通じて企業のデジタル化を促進し、New Normal（新しい日常）からBetter Normal（より良い日常）へ変わるための支援を続けて参ります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高29,056百万円 経常利益4,067百万円 決算期2024/03 売上高36,341百万円 経常利益4,660百万円 ※決済単位：連結

対象となる方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事業務にて3年以上の経験がある ■採用や人材開発業務における実務経験 【魅力】 ■人事業務において、採用・人材開発をメインに担当いただきますが、人事部内で10チーム以上のタスクフォースがあり、挑戦したい領域には自ら業務企画に参画いただきます。 ■人事部全体が担当役員以下、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土があり、自己成長や専門知識の習得につながります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：有 その他（SPI(Webで実施)） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。