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正社員
セントケア八田(訪問入浴)

訪問入浴管理者候補介護福祉士　八田

✅3月6日新着✨＃上場企業＃年収想定421万円も可＃見学会

交通・アクセス「八田」駅～徒歩1分
セントケア八田(訪問入浴)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
454-0877愛知県名古屋市中川区八田町1812
交通・アクセス「八田」駅～徒歩1分
月給297,500円以上

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 8：30～18：30の間で実働8時間

休日休暇

休日休暇週休2日（日曜固定休み＋平日1日） ★年間休日112日＊有給休暇＊特別休暇＊産前産後休暇＊育児休暇＊介護休暇

勤務地

セントケア八田(訪問入浴)

454-0877愛知県名古屋市中川区八田町1812

セントケア八田(訪問入浴)

アクセス

交通・アクセス「八田」駅～徒歩1分

仕事内容

仕事内容管理業務全般をお願いします。スタッフが働きやすい環境を整えていってください！＜主な業務＞・管理業務（シフト作成・請求確認・営業など）・サービスの相談（お客様・ご家族・関係機関）・スタッフとの情報共有、調整・高齢者、障害者の在宅での生活をサポート・スタッフ業務のフォロー＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜勤務時間＞ 8：30～18：30の間で実働8時間週休2日（日曜固定休み＋平日1日） ★年間休日112日＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜経験を活かしてキャリアアップができる︕︕＞介護福祉⼠の資格や経験を活かせます。スタッフと⼀緒に営業所を盛り上げていってくださる⽅を⼤歓迎︕ プライム市場上場グループでサポート体制も万全。管理者未経験でも安⼼して始めることができます︕ ■充実した研修・サポート体制■ セントケアでは会社の成⻑は社員1⼈1⼈の成⻑であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の 5本柱で研修を⾏っており、お客様とのより良い関係性を築くためのサービスの基本から教えていきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜アピールポイント＞ ★★★介護見学会開催！★★★ 訪問入浴のお仕事を体験してみませんか？実際に働いているスタッフと一緒に動きますので道中の車の中でもお話しができます。・日程：随時予約制 ♪安心して入職して頂けるように、見学・体験できるイベントを開催♪ より具体的に働くイメージが実感できますよ！・介護に興味はあるけど、あと一歩踏み出せない未経験のあなた。・経験や資格はあるけど、ブランクがあって不安な経験者のあなた。そんな方はぜひ参加してみませんか？参加希望の方はお気軽にお問い合わせください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/

対象となる方

求めている人材 *＜必須資格＞* ＊介護福祉士（取得後6年以上） ※6年未満の方は応相談＊普通自動車免許（AT限定可） ■ブランク・職場復帰を応援します■ 介護などあらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います。そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や研修体制をセントケアでは用意しています。少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。「病院」や「クリニック」での経験がある方も大歓迎！ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め！

職種

介護福祉士,ケアワーカー

仕事の特徴

資格取得支援あり
学歴不問
車通勤OK
職場見学可
有資格者歓迎
研修あり
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
駅近5分以内
資格取得手当あり
シフト制
社割あり
友達と応募OK

給与/待遇

月給297,500円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 20万5000円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万7500円〜基本給20万5000円・役職手当/5万5000円・役割手当/8000円・資格手当/1万2000円・地域手当/1万円・処遇改善/7500円【固定残業代に関する特記事項】ＭＧ役職手当は役職手当として支給され、うち３０時間分の固定残業代も含みますが、超過分については別途支給します。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数や見込み、実績を示すものではありません。【給与例】給与例年収想定：421万8000円以上賞与年2回

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 3か月～6カ月の研修ののち面談の上、所長登用となります。【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 24万3500円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊社会保険完備＊賞与/年2回＊資格取得支援制度＊交通費規定支給＊昇給あり＊入社時の健康診断は会社負担＊制服貸与＊産休・育休実績あり＊社員割引＊団体長期障害所得補償（加入条件あり）＊入社1年経過後、無期雇用転換（定年68歳、68歳以上は1年毎の契約更新）＊介護休暇あり＊フルタイム歓迎＊長期歓迎＊県外への転勤なし＊面接1回＊ブランクOK ＊フリーター歓迎＊学歴不問＊業界未経験歓迎＊第二新卒歓迎＊U・Iターン歓迎＊有給休暇制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝以下は、セントケア中部株式会社（セントケアグループ）の会社紹介です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 42年目を迎えます。現在、グループ会社30社、拠点数は全国に912箇所、スタッフ数は1万1739人を超えています。（2025年9月末時点）「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、地域のお客様が安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。セントケア・グループでは、下記のような様々なサービスを行っております。・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・福祉用具レンタル・販売・ショートステイ・グループホーム・定期巡回・有料老人ホーム・住宅リフォーム・サービス付高齢者住宅・在宅ホスピス幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を提供することができます。セントケア中部では、毎年新しい事業所や事業をスタートしております。オープニングスタッフとして働きたい方や新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！＜数字で見るセントケア＞ ■男女比■ 男性89名：女性371名 ■雇用形態■ 正社員（146名）アルバイト・パート（314名） ■年代別■ 10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名） 50代以上（208名） ■勤続年数■ 5年（269名） 5年～10年（123名） 10年～15年（48名） 15年～（20名）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お客様の役に立てる幸せ。笑顔をつくれる喜び。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝セントケア中部株式会社では、スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。