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株式会社シーエスコミュニケーション　東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 現場でのシステム機器の保守・修復や交換対応など、IT環境の安定運用に関わる業務をお任せします。 はじめは手順書に沿った作業を担当していただき、 その後は手順書や設定ツールの作成など、現場の改善に関わる業務を経験し、 さらに現場リーダーとして顧客との調整やチームメンバーの指導・育成もお任せしていく、といった流れでステップアップしていただきます。 ＜＊扱う機器の例＞ ・ネットワーク機器（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ・サーバー機器（Windows、Linux、VMwareなど） ・パソコン、POSレジ、その他システム機器 など ⏩当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈ 株式会社シーエスコミュニケーションは、 ・ネットワーク構築／設計 ・サーバ構築／設計 ・ネットワーク機器保守 ・エッジネットワーク（AI実装） の4軸で事業を展開しています。 ⏩入社前後の案件ギャップなし ──────────────── 「聞いていた話と違う…」という ミスマッチは当社では発生しません！ なぜなら、選考段階で案件内容を しっかりすり合わせるからです。 スキルや希望に合ったマッチングは もちろんのこと、 コロコロ案件が変わらないという 安心感もありますよ！ さらに、案件がない待機期間も給与は満額支給。 収入面の心配なく、安心して次の案件を待つことができます。 「前職では希望の案件を担当できなかった。自分のやりたい案件を担当できる環境で働きたい。」 と、キャリアの柔軟性や成長機会の多さに 惹かれて入社する方も多くいます。 ⏩定期的な面談制度！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ メンバー各々の要望に対して 常に耳を傾ける姿勢を大事にしています。 実際に、3ヶ月に一度の 上司・担当役員による三者面談や、 2ヶ月に一度以上の上司とのカジュアル 面談が実施されており、 仕事の細かい悩みや将来のキャリアについて 相談できる環境を整えています。 ⏩キャリアアップのスピード感あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 従業員110名程度という 会社の規模感も相まって、 入社2年でマネジメント職に キャリアアップした事例もあります。 スムーズなキャリアアップは、 モチベーションの向上にも繋がっています。 ⏩キャリアアップ例 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 入社〜1年目：障害対応の基礎を習得 先輩と同行し、PC・サーバ・ネットワーク機器の障害対応を経験。 現地での切り分け手順や交換作業、ベンダーとの調整方法を学びます。 ◆ 入社1〜2年目：一次対応を任される 一次対応を一人で担当し、年間数回のオンコール当番も経験。 障害の切り分け力を実務で磨き、迅速な対応力を身につけます。 ◆ 入社3年目以降：マルチ対応エンジニアとして活躍 サーバ・ネットワーク・ストレージなど複数機器を扱い、現場の安定運用を支えます。 協力会社やベンダーとのやり取り、改善提案も行い、業務の幅を広げます。 ◆ 入社5年目以降：専門スキルを極めるか、管理・支援業務へ進むなど多様なキャリアパスが可能 障害対応のスペシャリストとして最前線で活躍する道、 社内ヘルプデスクや設計チームを支援するテクニカルサポートの道、 複数現場の管理や業務フロー整備を担うフィールドマネジメントの道など、幅広く選択できます。 ⏩待遇・働きやすさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅資格取得支援・手当充実 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日126日 ✅平均残業時間12.5時間程度 ✅有給消化率84％以上 ✅案件によりフレックス・リモート勤務可

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「馬喰町」駅より徒歩5分/JR・都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 9:00～18:00（実働8時間） ●案件によりフレックス・ リモート勤務応相談 ●月平均残業：12.5時間

給与

月給274,000円～414,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万4000円 〜 29万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 12万円 ＊賞与・昇給あり ＊一定以上の経験をお持ちの方は マネージャークラスの採用として より好条件でお迎えいたします。 ＜資格取得報奨金・手当の一例＞ ◆ネットワークスペシャリスト ・合格報奨金：30万円 ・資格手当：5万円/月 ◆情報処理安全確保支援士 ・合格報奨金：20万円 ・資格手当：3万円/月 ◆伝送交換主任技術者 ・合格報奨金：10万円 ・資格手当：1万円/月 ◆応用情報技術者試験 ・合格報奨金：5万円 ・資格手当：5千円/月 ◆CCNA ・合格報奨金：3万円 ・資格手当：1万円/月 ＜固定給は以下手当を含みます＞ ・住居手当（1万～4万5000円／ 扶養者1名追加ごとに5000円増加） ・地域手当（5万円） ＜以下手当を別途支給＞ ・交通費支給／規定あり ・家族手当（上限4万5000円） ・役職手当（8000円～20万円） 【給与例】 給与例 【モデル月給】 ◆未経験／入社2年目 … 月給32万8300円 ◆未経験／入社5年目 … 月給43万4000円 ＊上記は共に通勤交通費・資格手当別 ＊年収は上記12ヶ月＋賞与年2回 （評価連動）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 ◆年間休日126日 【休暇制度】 ＊有給休暇／取得率84％ ＊長期休暇 └GW、夏季、年末年始 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 └取得者の復帰率100％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 資格取得手当 資格手当（報奨金＋月々の手当） 弔慰金保険 団体給与保証保険（GLTD） インセンティブあり 慶弔見舞金 └結婚・出産・入学・傷病など 定期健康診断 └40歳以上は人間ドック受診 産業医制度 健康相談電話窓口 社内MVP報奨 リファラル採用報奨金 オンライン学習システム利用可 社内勉強会（週1回） 社内SNSでの情報共有 キャリアコンサル面談 退職金制度 社内イベント（任意参加） 研修あり 賞与あり 昇給あり 交通費支給／規定あり 住居手当（1万～4万5000円／ 扶養者1名追加ごとに5000円増加） 地域手当（5万円） 家族手当（上限4万5000円） 役職手当

対象となる方

求めている人材 お客様との打合せや報告書作成など、日本語での正確な報告・調整・説明が求められるポジションです。 そのため、ビジネス上で誤解なく意思疎通できる日本語力をお持ちの方を対象としています。 ✅【応募条件（必須）】 ＊ネットワーク機器またはサーバ機器の設定経験（1年以上） ＊社会人経験がある方（1年以上） ✅【歓迎する人物像・スキル】 ＊迅速かつ正確な判断で原因を切り分け、適切な手順で機器交換や対応を行い、現場の混乱を最小限に抑えられる方 ＊柔軟に状況に応じた対応ができる、安定感のあるオペレーション力を持つ方 ✅【その他】 ＊学歴不問 ＊ブランクOK ＊U・Iターン歓迎 ＊20・30代活躍中 【職場環境／風土について】 当社では、若手～中堅層（20～40代）が今後の組織成長を牽引することを期待しております。 全社員の約65％が20～30代と若手が多く活躍する組織で、 ベテラン社員の豊富な経験・技術を継承しながら、組織の中核として成長できる環境です。 また、会社としても若手を早期に管理職へ抜擢する文化が根付きつつあり、 20～40代の方が主体的にキャリアを築き、活躍できるチャンスが広がっています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は先輩社員と一緒に進めながら 仕事の流れやお客様との コミュニケーション方法を学びます。 常駐先にも先輩社員が在籍しており、 自社の社員に相談できる体制を 整えています。 ＊フレックス勤務・リモート可能な　　 　案件の場合、試用期間中のみ原則 　9:00～18:00の出社勤務となります。

選考プロセス

選考プロセス 応募 ▼ 面接 ▼ 採用 面接1回のみ！ 即内定もお出しできます。 当日は肩の力を抜いて お話しましょう！ あなたにお会いできるのを 楽しみにしております。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ☎ TEL：03-5962-3980 ※営業電話は固くお断りします。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢