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株式会社ないけんぼーいず

仕事内容

仕事内容 ▼＊ないけんぼーいず/5つの強み＊▼ ✅SNSフォロワー数は計60万人以上 急成長企業の人事労務として活躍！ ✅年間休日124日＆土日祝休み プライベートも大切にできる環境 ✅住宅手当・美容手当あり 嬉しい福利厚生も充実しています ✅平均年齢30代前半の組織 産休・育休制度も整備済み 長く働きやすい環境です ✅管理部門の立ち上げフェーズ 仕組みづくりから携われます！ ==================== 【ないけんぼーいずとは？】 「おうち選びで人生は変わる」 そんな想いを大切にしながら 不動産売買仲介事業を展開する 急成長中のベンチャー企業です！ SNS総フォロワー数は60万人超。 今期は売上・組織ともに 3倍成長を目指しており、 管理部門の強化を進めています！ ==================== 【具体的な仕事内容】 会社の成長を支える 人事労務業務をお任せします！ まずはご経験に合わせて できる業務からお任せします！ ・勤怠管理および勤怠データの確認 ・有給休暇や各種休暇の管理 ・入社・退職に伴う手続き対応 ・社会保険関連の手続きサポート ・従業員からの問い合わせ対応 ・就業規則や社内制度の運用補助 ・採用やオンボーディングのサポート 単なる事務作業ではなく、 「もっと働きやすくするには？」 「ミスなく運用するには？」 を考えながら、 制度や仕組みづくりにも携われます◎ 会社の成長を支える 人事労務の中心メンバーとして 活躍できるポジションです♪ ==================== 【入社後のステップについて】 ①まずは人事労務業務から担当 勤怠管理や入退社対応など、 ご経験を活かせる業務から スタートしていただきます。 ②業務改善にもチャレンジ 管理部門の立ち上げ期だからこそ 業務フローの改善や 制度整備にも携われます。 ③管理部門の中心メンバーへ 希望や適性に応じて 経理・総務・採用などへ 業務領域を広げることも可能です◎ ≪キャリアパスの具体例≫ ・人事労務担当 ↓ ・コーポレートチームリーダー ↓ ・管理部門責任者 年齢や社歴ではなく 成果や貢献度を評価します。 ==================== 【年収の例】 ◆1年目：年収350万円～ （人事労務スタッフ） ◆3年目：年収450万円 ◆5年目：年収600万円 ※上記はモデル年収です ==================== 【活躍中メンバーの声】 「前職では決められた業務を こなすことが中心でした。。。 ないけんぼーいずでは 『こうした方が良い』 という提案を歓迎してもらえます！ 会社が成長していく中で 制度や仕組みを作る経験ができるので、 日々やりがいを感じています！ 経営陣との距離も近く、 自分の仕事が会社の成長に つながっている実感があります！」