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株式会社Next　Solution　名古屋オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～見込み客探しは、もう終わりにしませんか？～ ✅毎月のアポ取りに追われ、提案に時間が 割けない ✅フルコミッションで、常に翌月の収入が不安 ✅1社専属の限られた商品で、 最適な提案がしきれない そんな葛藤を抱えながらも、 「やっぱり保険の仕事が好き」 「これからFPとしての経験を積んでいきたい」 という想いを持つ方へ。 三井住友カードの 強固なバックボーンを持つ当社なら FPとしての本来のやりがいと 揺るぎない安心感の両方を手に入れられます。 ＼ ✨Nexsolで働く3つのポイント✨ ／ 【1】完全反響型の営業 担当するのは三井住友カード会員様で 「お金の相談をしたい」と 希望された方々のみです。 会社からの案件配信がベースとなるため 無理な新規開拓や知人へのアプローチは不要。 （ご自身のペースやネットワークで 活動していただくことももちろん可能です） 月10～15件の相談案件が 安定して配信されるため、 提案準備と対話だけに集中できます。 【2】固定給×経費会社負担の安心感 移動交通費やカフェでのお茶代は 会社が全額負担します！ 安定した固定給をベースに生活の不安をなくし 心に余裕を持ってお客様と向き合えます。 【3】評価は「お預かりした保険料」 商品の種類による手数料率ではなく 「お預かりした年換算保険料」を ベースに評価を行います。 会社のために単価の高い商品を 無理にお勧めする必要はありません。 乗合代理店の強みを活かし 「本当に必要な保障」を提案できる 徹底した顧客志向の環境です。 ⏩ 未経験・経験が浅い方も安心できる育成体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「複数商品の比較に慣れていない」 「完全反響型（リーズ）は初めて」 「経験年数が浅くて不安」 という方もご安心ください。 入社後1ヶ月間は集中研修を実施。 提携各社のE-Learningに加え、 実務に即したロープレも丁寧に行います。 先輩社員が多数在籍しており、 「こういうケースはどう提案すべきか」を 教え合う文化が根付いています。 現場のリアルな知見を共有しながら 自分のペースでスタイルを確立できます。 ⏩ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを 聴取した会員様に対し 個人の家計相談やライフプランを通じ 最適な保険商品をご提案する ファイナンシャルプランナー業務です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が 関心をお持ちの 「資産形成ニーズ」のヒアリングから スタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを活用し 将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 課題が明確になった上で、 複数社の商品を組み合わせた 最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、 柔軟な働き方が可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに退勤し 足りない時間は別日で調整」など スケジュールを調整しながら働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の決め手は、評価基準でした。 前職のフルコミ時代は収入の波に悩み、 経費も自腹でしたが、今は固定給に加え 交通費やお茶代も会社負担で安心です。 何より「保険料ベース」の評価なので お客様と同じ目線で人生設計を考える 質の高い提案に集中できています。』 （入社2年目/前職：来店型ショップ）