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ライフケアデザイン株式会社

仕事内容

仕事内容 ソニー・ライフケアグループの安定基盤で、 スマートな介護経営を学ぶ。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 新しい業界への挑戦は不安。 それは、きっとあなただけではありません。 私たちは、最新テクノロジーを駆使した仕組みで、あなたの新たな一歩をバックアップします！ 「介護は大変そう」というイメージを、DX化による業務効率化や、専任スタッフによる分業制で解決！ それが、私たちのスタイルです。 【 募集要項 】 当社は、「ソニー・ライフケアグループ」の一員として、有料老人ホームの開発・企画・運営を行っています。 全スタッフが"Life Focus"という理念を持ち、ご入居者に寄り添うトータルケアが特徴です。 今回は、当ホームを支える施設長・チーフポジションの募集です。 ────────── ここがPOINT！ ────────── ■ ソニー・ライフケアグループの 手厚い福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ソニー健保 一般的には保険料の本人負担は5割ですが、ソニー健保では〈本人負担4割〉。 月々の支払いが抑えられるため、同じ給与額でも実質的な手取り額が増えるメリットがあります。 ・ライフイベント給付 出産育児一時金に加え、20万円の付加金（出産祝金）を支給！ いざという時のサポートはソニー・ライフケアグループならでは。 ・将来への備え 退職金制度や永年勤続者表彰制度など、長く働くほどに安心を実感できる制度を完備しています。 ■ 仕組みがあるから、未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・最新テクノロジーの活用（DX化） タブレットでの記録や見守りセンサーなど、ソニーグループの技術を活かしたDX化を推進。 煩雑な事務作業や現場の状況把握を効率化しており、リーダーとして「数字」や「状況」を管理しやすい環境です。 ・プロフェッショナルとしての役割分担 ホーム内の清掃などは専任スタッフが担当。あなたには、メンバーのマネジメントやご入居者の生活をより良くする企画など、リーダー候補としての本来の業務に集中していただけます。 ライフステージが変化しても、キャリアを諦める必要はありません。 ■ ワークライフバランスの徹底 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業は月平均10時間程度 子の看護休暇や産休・育休の取得実績も豊富。ライフステージが変わっても、キャリアを諦める必要はありません。 ──────────────────── 【仕事内容】 将来の施設長・チーフ候補として、現場でのケア業務を通じて基礎を学びながら、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 ● ご入居者の対応 ┗ホーム見学希望者の応対 ┗ご入居者のご家族との対応 ● スタッフ育成とマネジメント ┗スタッフからの業務相談など ┗育成に関わるマネジメント ┗ホームでのサービス品質の維持・向上 ※配属先は当社が運営する11ホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。（世田谷区/杉並区/練馬区/新宿区/目黒区等）