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株式会社石本建築事務所

仕事内容

仕事内容 ■■お仕事内容■■ 【組織の根幹を支える人事・労務およびバックオフィス業務全般】 日本初の組織設計事務所として長い歴史を持つ当社の東京オフィスにおいて、人事・労務業務を主軸とした企画総務全般をお任せします。単なるルーチンワークにとどまらず、部門の垣根を超えて組織運営に深く関わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 人事・労務管理： 給与計算・賞与計算、社会保険の手続き、勤怠管理の運用、社員データベースの構築・管理、安全衛生管理など、全社の労務基盤を支える業務を担当します。 総務・庶務業務： 東京オフィスの担当者と連携し、備品管理や来客対応、その他オフィス運営に必要な庶務全般を幅広くサポートします。 部門横断的な企画・支援： 所属する「企画総務部門」は、経理・法務・情シスなど多岐にわたる専門機能が集約された、企業の心臓部です。部門の基本姿勢として「全員で対応する」ことを掲げており、自身の主担当（人事・労務）以外にも、組織の課題解決に向けた企画業務や各セクションへの積極的な関与・協力が求められます。 ■入社後のイメージ まずはこれまでのご経験を活かせる労務領域からスタートし、徐々に当社の社風や他部門の業務フローを理解していただきます。ベテランから若手までが連携し合う環境のため、周囲とコミュニケーションを取りながら、パイオニア企業の安定したバックオフィス体制をさらに強固なものへとアップデートしていく役割を期待しています。 ■■おすすめポイント■■ 【1】日本初の「組織設計事務所」としての誇りと安定性 創立98年、日本で初めて組織設計事務所として法人化されたパイオニア企業です。独自の「環境統合技術」を武器に、意匠・構造・設備を融合させた質の高い建築を追求し続けています。長い歴史に裏打ちされた強固な経営基盤があり、腰を据えて長く働きたい方には最適な環境です。 【2】「全員が主役」フラットで風通しの良い社風 役職に関わらず、社員全員を「さん付け」で呼び合う文化が根付いています。上下関係の壁が低く、意見交換が活発な職場です。企画総務部門においても「困ったときはお互い様」の精神が浸透しており、一人で業務を抱え込むのではなく、チーム一丸となって組織を支える一体感を実感できます。 【3】ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方 月平均の残業時間は10時間程度と、バックオフィス部門としては非常に少ない水準です。フレックスタイム制を導入しているため、業務の状況に合わせて柔軟にスケジュールを調整することが可能です。 ・年間休日120日以上 ・残業少なめ（月10h程度） ・フレックス勤務可 プライベートの時間を大切にしながら、集中して業務に取り組める環境が整っています。 【4】幅広いキャリアの広がり 専門特化するだけでなく、総務・経理・法務・情シスといった広範なコーポレート機能に触れる機会があります。人事・労務のスペシャリティを磨きつつ、経営を支える管理部門のゼネラリストとしての視座を高めたい方にとって、刺激の多いフィールドです。