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株式会社アンカースピリット

仕事内容

仕事内容 いきなり管理職は重い。でも、ただの作業者は物足りない。 そんなあなたへ——「ちょうどいい責任感」がある仕事です。 まず3か月、試してみてください。 3か月後、気に入ったら直接雇用のチャンス！ 気になる仕事をお試しできる紹介予定派遣求人です。 普通の事務では物足りない！ ちょっとニッチなレアバイト スーパーのドリンクコーナーをつくる仕事！ ⭐具体的なお仕事内容 ―――――――――――――――――― あなたが管轄する部署では、 お店の売り上げを左右する 【棚の設計図（棚割り表）】の作成をしています。 Excelと専用ソフトを使用して、 スーパーなどのお店の棚に並べる 飲料の配置や順番を設計する仕事です。 商品や棚にはそれぞれ 数字のコードが設定されているため どの棚に、どの商品コードの商品を 何個配列する、などを打ち込んでいきます。 ＊＊＊＊ あなたが担うのは、 クライアントからの棚割り作業依頼を受け、 作業の優先順位をつけて 作業するスタッフへの指示出しまでの 一連のワークフロー管理です。 「作業をこなす係」ではなく、 「全体を動かすハブ」として関わります。 もちろん、先輩社員と共同で業務にあたりますので、 最初から一人で背負う必要はありません。 1. 案件の受付・ヒアリング → メールや電話での新規相談・作業依頼の受付 → 不明点の確認・要件定義（「何が必要か」を相手から引き出す） 2. 進捗管理・ディレクション → 作業ボリュームや納期を把握し、作業スタッフへ業務を振り分け → 複数案件のスケジュール管理と優先順位づけ 3. 実務・改善 → Excel（VLOOKUP等）を使用したデータ加工・クラウドシステムへの登録 → 業務効率化（ショートカットや便利ツールを自分で調べて取り入れる）のアイデアだし 4. 担当者との調整・交渉 → 短納期や無理な要望に対して、代替案を提示する交渉 →「こうすれば可能です」という提案型のコミュニケーション 業務の幅は段階的に広がります。最初から全部やる必要はありません◎ ⭐この求人を選ぶ3つの理由 ―――――――――――――――――― ⏰「管理系の仕事が自分に向いているか」を、 リスクゼロで試せる ┗紹介予定派遣なので、 最初の3か月は派遣社員として働きながら 職場・仕事内容を見極められます。 「いきなり管理職・正社員は怖い」という方にとって、 職種チャレンジの保険として機能する求人です。 ⏰ 頑張りは認めてほしいし、 孤独に背負いたくない ┗先輩社員と共同で管理業務にあたるため、 最初から一人でフルに任されることはありません。 評価も数か月ごとに実施◎ 「全部自分でやらなきゃ」ではなく、 「チームの中のハブ」として徐々に存在感を高めていけます。 ⏰ 摩耗しない働き方で、確実にスキルが広がる ┗完全週休2日制（土日祝） ・残業ほぼなし ・有給休暇消化率も高い職場です。 余裕のある環境で、 進行管理・交渉・効率化といったポータブルスキルが身につきます。 ⭐よくあるQ&A ―――――――――――――――――― ❓Q. 管理・ディレクション経験がなくても大丈夫？ ✅A. はい！先輩社員が一緒に動くので、 見て・聞いて・少しずつ覚えられます。 「いずれはそういう仕事をしてみたい」 という意欲があれば十分です。 ❓Q. Excelはどのくらいのスキルが必要？ ✅A. VLOOKUP関数や 列の並べ替えができれば即戦力です。 それよりも「わからないことを 自力で調べて解決する姿勢」を重視しています。 「0から複雑な表を組む」のではなく、 既存フォーマットを使ったデータ加工がメインです。 ❓Q. 電話対応が苦手なのですが… ✅A. コールセンターのような 不特定多数への対応ではありません。 決まった取引先とのやり取りが中心で、 実務的な確認・提案がほとんどです。 ビジネスメールが書けて、 相手の話を整理できる方なら問題ありません。 ❓Q. マルチタスクに自信がありません… ✅A. 最初は先輩と一緒に対応し、 少しずつ案件数を増やしていきます。 一人で全部抱え込まず 「周囲を頼れる柔軟性」のある方を、 むしろ歓迎しています。 ⭐このお仕事の面白いところとは ―――――――――――――――――― スーパーの棚には、 お客様が手を伸ばしやすい目線の高さ—— 通称【ゴールデンゾーン】と呼ばれる場所があります。 あなたが管理した案件が、 実際の売上分析や棚の配置改善に直結します。 「自分が動かしたデータが、お店の棚を変える」という実感は、 純粋なデータ入力では得られない、 このポジションならではのやりがいです。 ノルマなし・対人プレッシャーなし。 でも、確実に「いなくては困られる存在」になれる仕事です。 ⭐直接雇用後の条件 ―――――――――――――――――― 雇用形態：契約社員 月給240,000円〜（交通費：1か月定期代、上限3万円） 契約期間：初回3か月、以降1年更新 昇給：年1回（契約更新タイミング、能力に応じて） 残業代：全額支給 社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災 選考内容：面接＋SPI検査 賞与・退職金：なし