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  • 正社員
王子エンジニアリング株式会社 神崎事業部

プラント施工管理(メンバーマネジメントあり)

実務10年以上の即戦力募集|年休120日|年収800万円も可

  • 交通・アクセス 「JR尼崎駅」から徒歩20分、「阪神杭瀬駅」から徒歩15分

    王子エンジニアリング株式会社 神崎事業部

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    660-0811兵庫県尼崎市常光寺4-3-1

    交通・アクセス 「JR尼崎駅」から徒歩20分、「阪神杭瀬駅」から徒歩15分

  • 月給370,000円~470,000円

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 8:00~16:45(休憩60分) ・一日の標準労働時間 7時間45分 ・残業あり(月15時間程度) <労働環境の徹底管理で安心!> 10日毎に勤怠確認を実施し、 過重労働とならないように 業務の調整や振替休日や 有休取得を推奨しています。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 【年間休日】120日 【長期休暇あり】年末年始休暇 【有給休暇あり】 年次、保存、リフレッシュ ※最大20日付与(入社月による) 【休暇制度】 ・メーデー ・慶弔休暇 ・育児休暇 他
勤務地

勤務地

王子エンジニアリング株式会社 神崎事業部

660-0811兵庫県尼崎市常光寺4-3-1

王子エンジニアリング株式会社 神崎事業部

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

660-0811兵庫県尼崎市常光寺4-3-1

交通・アクセス 「JR尼崎駅」から徒歩20分、「阪神杭瀬駅」から徒歩15分

アクセス

交通・アクセス 「JR尼崎駅」から徒歩20分、「阪神杭瀬駅」から徒歩15分
仕事内容

仕事内容

仕事内容 【 安定基盤 × 成長領域 × 厚待遇 】 王子グループの総合エンジニアリング企業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <安定基盤だからこそ叶う、働きやすさ> ✅年2回賞与+毎年昇給の安定評価 ✅住宅補助、社宅など生活面を手厚く支援 ✅単身赴任、帰省費用など家族支援も充実 ✅完全土日祝休み|年間休日120日 <経験に見合う環境・給与をご用意!> ●大規模プラント案件のマネジメント ●プロジェクト全体を統括できる裁量 ●経験により年収700~800万円も可能 ==================== 【 仕事内容 】 プラント現場で「設計〜積算〜施工管理」を 一貫して担当いただきます。 現場運営だけでなく、プロジェクト全体の マネジメントもお任せします。 <担当業務> *営業同行、事前打合せ *基本設計~詳細設計 *材料、資材発注 *施工計画、協力会社への指示 *現場の工程/品質/安全/原価管理 *工事書類作成 *メンバー育成・マネジメント <担当する案件について> 主に中型・大型の案件を中心に、 年間3~4件程度ご担当いただきます。 また、1日で完結する小規模案件もある ため、中型・大型案件の進行と並行しな がら対応していただく場合もあります。 ※エリア:関西全域(主に大阪・兵庫・滋賀) <入社後の流れ> 入社後はまず、会社概要や業務の基本方針、 安全管理に関するルールなどについて理解を 深めていただきます。早い場合は、入社後 1か月程度を目安に現場業務に携わって いただきます。 <神崎事業部> 事業部長1名/管理職8名/メンバー8名 計18名 -------------------- < “次のキャリア” に相応しい3つの理由 > -------------------- 1|安定基盤 × 大規模案件を統括できる 全国規模のプラント建設や設備更新など、 大手グループならではの大型案件が豊富。 現場を“管理する側”としての 醍醐味を実感できます。 2|プロジェクト全体を動かす“総合力” 見積、設計、工程管理、安全品質管理まで、 電気施工管理として一貫して携われる環境。 マネジメント経験を活かしつつ、 将来のキャリア選択肢も広がります。 3|経験に見合う報酬と、長く働ける制度 ・年2回賞与+毎年昇給 ・年収700〜800万円も可能 ・資格手当、住宅補助 ・単身赴任手当、出張日当、帰省費用支給 技術者としての市場価値に ふさわしい待遇をご用意しています。

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・電気工事現場の監督経験者 ・2級電気工事施工管理技士 ・プラントに関わる設計・調達・施工の 業務経験(目安10年程度) ※3000~4000万規模の工事経験や プラントの工事監督経験 【歓迎条件】 ・技術士(電気部門) ・1級電気工事施工管理技士 -------------------- <下記に当てはまる方は、是非> ・大規模プラントの施工管理をリードしたい ・“統括ポジション”を目指したい ・技術とマネジメントを両立させたい ・安定とキャリアの成長の両方を重視したい ・経験を正当に評価される環境を探している -------------------- 下記の経験を活かせます*経験者歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【現場作業員の経験】 配管工事・現場作業員・建設作業員 設備工事作業員(設備工事スタッフ) 【施工管理の経験】 図面作成(CAD)・プログラム作成(CAM) 建築/土木/設備施工管理・施工管理技士 現場監督・プロジェクトマネージャー 進捗管理・安全管理・予算管理・写真撮影 ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など)

職種

プラント意匠設計,プラント施工管理,プラント積算

仕事の特徴

  • 資格取得支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場見学可
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 育休あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 土日祝休み
  • 寮・社宅あり
給与/待遇

給与/待遇

月給370,000円~470,000円 給与詳細 基本給:月給 37万円 〜 47万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【別途支給の手当】 ・交通費規定支給(2400~2万1500円) ※マイカー通勤の場合のみ ・資格手当(1万~1万5000円/月) ※最大2資格支給 ・出張日当(2500円/日) ・住宅補助(7万2000~12万円/半期) ※社宅入居者以外の方対象 ・単身赴任手当(4万5000円/月) ・長期出張旅費(日当1000円加算) 半期計30日以上の工事出張時 ・帰省手当(単身赴任者へ支給) ※帰省旅費を年12回まで 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【給与例】 給与例 【想定年収例:700万円】 (30代半ば/残業15hの場合) ※子2人、住宅費補助支給あり 【想定年収例:800万円】 (40代半ば/残業15hの場合) ※子2人、資格手当・住宅費補助あり

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・借上社宅入居可 ・グループ持株会 ・確定拠出年金 ・永年勤続表彰 ・奨学金返還支援制度 (日本学生支援機構) ・役職定年制度なし (経験・実績を評価) 他
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 <採用担当より> チームワークのよい職場で、 技術者として 着実に成長できる環境です。 大手グループだからこそ得られる 「学び」と「経験」があります。 これまでの経験を活かし、 次のステップへ進む “キャリアアップ転職”、 一緒に目指してみませんか? 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 屋内喫煙可能場所あり

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 【応募方法】 WEBまたは電話にてご応募ください。 (電話番号:03-6311-5400) 【選考プロセス】 (1)応募 (2)書類選考 (3)WEB適性検査 (4)一次面接(WEBもしくは対面) (5)役員面接 ※応募~内定まで3~4週間ほど 皆様のご応募お待ちしております! 【職場見学のお問い合わせ受付中!】 対面もしくはWEBで職場見学・ 会社説明会を随時行っております。 お気軽にお問い合わせください!

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  • 交通・アクセス 「JR尼崎駅」から徒歩20分、「阪神杭瀬駅」から徒歩15分

  • 月給370,000円~470,000円

  • 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 8:00~16:45(休憩60分) ・一日の標準労働時間 7時間45分 ・残業あり(月15時間程度) <労働環境の徹底管理で安心!> 10日毎に勤怠確認を実施し、 過重労働とならないように 業務の調整や振替休日や 有休取得を推奨しています。

    • 土日祝休み

    掲載開始日:2026/03/17

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    原稿ID:0b72c33e8df8f4a0

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