• 正社員

株式会社ディンプル　東京オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 未経験からでも活躍できる 「人と企業をつなぐ」お仕事 ◆賞与年2回＆昇給あり ◆インセンティブあり ◆週2日在宅＆フレックス勤務 ◆業界未経験の方も大歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「良い人材に出会いたい」という企業様の想いにじっくり向き合い、その会社にぴったりの人をご紹介するお仕事です♪ 百貨店系列の人材紹介会社ならではの、コスメ・アパレル・デパ地下など幅広い業界の企業様の採用ニーズをヒアリング。事業戦略や組織課題まで丁寧にお伺いします。 企業の採用課題を解決へ導く、頼れるパートナーとしてご活躍いただきます！ ※人材紹介事業部でのお仕事になります。 ［具体的には］ ■企業への提案・ヒアリング ┗採用ニーズだけでなく、事業戦略や組織課題まで丁寧にお伺いします。 ■求人票作成・魅力の言語化 ┗企業の強みや魅力を求職者に伝わる言葉でまとめます。 ■社内チームとの連携 ┗キャリアアドバイザーと候補者情報を共有し、二人三脚で選考をサポート。 ■内定後フォロー ┗条件交渉から入社まで、企業・候補者双方に寄り添います。 ※一社一社、丁寧に向き合えます。 [とある一日の例] 09:40｜朝会 ・チームで注力ポイントを確認 ▼ 10:00｜求人企業との商談 ・採用ニーズや今後の展望をヒアリング ▼ 11:00｜面接対策に同席 ・求職者の魅力が伝わるようサポート ▼ 12:00｜休憩 ・オフィス近くのお店で人気のランチを堪能♪ ▼ 13:00｜新規営業電話 ・新しいクライアント様との出会いを創出 ▼ 15:00｜既存クライアントとの打ち合わせ ・関係を深めながら、さらなる採用課題をヒアリング ▼ 16:00｜求人票作成等の事務処理 ・企業の魅力をしっかり言語化 ▼ 17:00｜社内連携 ・キャリアアドバイザーと候補者状況をすり合わせ ▼ 18:15｜退社！ ※上記はあくまで一例です。 [入社後の流れ] 座学研修 ▼ 先輩のOJT ▼ 2〜3ヶ月で独り立ち！ ▼ 独り立ち後も隣に先輩が常駐でフォロー継続 [数字で見るディンプル] ・内勤社員定着率：94% ・平均勤続年数：9.7年 ・女性管理職比率：54.3% ・業界平均を上回る定着のよさが自慢♪ [社員の笑顔も大切にしたい] 社名である「ディンプル」の意味は「えくぼ」 「笑顔をできるだけ多くつくりだす企業になろう」という想いのもと、付けられました。 社員も常に笑っていてほしいから、フレックス制度や在宅勤務、休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境作りを目指しています。