募集情報
■アピールメッセージ 【会社紹介】 ＮＥＸＴスタッフサービスでは様々なワークスタイルをご用意しております。また、ワークスタイルを充実させるサポートも徹底いたします！！あなたの専任担当が、まずは就業開始までマンツーマンで導きます。さらに就業後もしっかりサポートします。ビジネスマナー研修オフィスワークの経験が少ない方向けに、電話対応や名刺交換の仕方など、今さら聞けないビジネスマナーの基本をお教えします。コンプライアンス研修派遣先企業の信用やブランドイメージを守るために必要なマナーと知識を、ケーススタディを取り入れてお教えします。 【同社の魅力】 同社では試行錯誤の末、心を豊かにする方法として導き出した答えがこれまであいまいなものだとされていた“働く人の心のコンディション”の数値化でした。スタッフを対象に、業務についてヒアリングを行い「主観データ」「生体データ」「生産性データ」これら3つのデータを総合し、ストレスを多く抱えている人や退職する可能性の高いケースを予想、そして特定をして、働かれている方々の「心の豊かさを高める仕組み」を、確立しました。定義が難しいとされてきたものを可視化したことで、課題解決の糸口やサポートの方法が明確になり、スタッフさんの業務に対するストレスを減らし、より一層健全に働ける状態をサポートすることで、従来よりも格段に高い定着化を実現しています。生体データを計測する弊社独自のサポート法は、スタッフさんが自分自身で気づくことが難しい心の健康状態や隠れたストレスまでも見える化してくれます。どの業務でストレス値が上がりやすいのか？といった、業務との相性を検証できるだけではありません。業務中、どんな人と一緒に仕事をしている時に、ストレス値はどう変動するのか？業務の中でどうしても課題が残ることの多い「人間関係」そのような分野にも、弊社ではスタッフさんの心の健康のサポートをする為に仕組みを用意しています。人間関係の相性なども含めデータ化をしていくことで、業務の割り振りもみなさまにとって最適なものになるようにスムーズに行うことができるのです。心のコンディションを可視化したことで、派遣元である当社の社員が誰に対して何をサポートすべきなのかが格段に分かるようになりました。現在は約2300人のスタッフがお客様先で勤務しているため、通常であればそれだけの人数、一人ひとりの状況の把握をすることは非常に困難です。しかし、同社独自のこのような仕組みが構築されてからは、サポートの必要性や取り組むべきことが明確になる為、退職につながってしまう前に、スタッフさんへサポートを入れることが可能になりました。このようなマネジメントスキルの向上は、スタッフさんに最大のパフォーマンスを発揮してもらえる環境を作ることができ、弊社の社員にとっても大きな仕事のやりがいを生み出すことが出来ています。
