• 正社員

株式会社ビーエスエル　東京支社

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝《この求人の魅力》＝＝＝＝＝ 〇 今注目のコインランドリーの運営業務 〇 完全人柄採用！管理職が未経験でもOK 〇 20代・30代の若手男女が活躍中！ 〇 月給25万円～＋賞与2回＋定期昇給あり 〇 完全土日祝休みで年間休日は127日！ 〇 リモート対応や直行直帰も可能 〇 神田駅から歩いてスグ！千代田区に勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り暮らしや共働き世帯の増加により、 コインランドリーのニーズは急増中です。 当社が全国の商業施設に展開している 『ブルースカイランドリー』も 事業スタートからわずか10年で 370店舗以上の出店を達成しました！ そんな当社で複数の店舗管理を担当する SV（スーパーバイザー）を募集します。 《ブルースカイランドリーについて》 「お買い物×コインランドリー」という 発想で、全国各地のスーパーマーケットや ショッピングモールの駐車場に出店中。 買い物のついでにお洗濯ができるという 便利さから多くのご好評をいただき、 売上は2025年4月に50億円を突破！ 今後も続々と新規出店予定です。 - 【 お願いする仕事 】 SVとしてひとり20～30店舗を担当。 下記の運営・管理業務をしていただきます。 ■新規店舗のオープン業務 ＊出店予定の視察、市場調査 ＊宣伝活動やイベントの企画 ＊パートさんの面接・採用 ■既存店舗の運営業務 ＊販促企画の実施やPOP制作等 ＊パートさんの指導・管理 ＊売上向上の施策立案・実施 ＊店舗機器のメンテナンス など ■オーナーサポート業務 ＊オーナーさんとの打ち合わせ ＊方針や戦略の共有など橋渡し業務 オープンの準備や販促企画の実施など お店に関することは何でもお任せします。 「近くの美容院に割引券を置こう」 「商業施設のSNSで告知してもらおう」 など楽しいアイデアを活かしてください。 店舗での接客はパートさんが行うため SVは全体のマネジメントに集中できます。 店舗管理はリモート対応が可能！ 無駄な訪問をすることなく、 効率的に業務をこなせます。 社用車やPC・携帯電話の貸与があり 訪問時は直行直帰してもOKです。 ※イベントや新店舗のオープン時は 4日程度の出張があります - 【 入社後の流れ 】 1）2ヶ月の研修あり 業界や仕事の基礎を学べます。 2）配属先で先輩SVとのOJT研修 実務について丁寧にレクチャー。 3）3ヶ月～半年後に担当店舗決定 仕事を覚えてからの独り立ちです。 ※先輩・上長との3者面談あり。 困りごとは何でもご相談ください - 【 当社について 】 2010年設立の若い会社ながら 東京商工リサーチの優良企業に選定され 「ブルースカイランドリー」の FC本部事業のほか、LINEを活用した マーケティングツールや、電気代を 節約する電子ブレーカーの開発・販売、 リラクゼーション店舗の運営といった 多角的な事業・サービスを展開する 株式会社ジーアイビーのグループ企業。 高い安定性と将来性を基に、 大きな裁量で仕事に取り組めます。 成長を続ける当社で、ぜひ一緒に 夢を追いかけてみませんか。 - 【 ワークライフバランス 】 土日祝休みの完全週休2日制で GW・夏季・冬季には長期連休も。 年間休日は127日と多めで私生活充実！ -

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「神田駅」徒歩2分 ＊駅チカで便利

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間40分 9:00～18:00 ＊残業は月平均で20時間以下

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6200円 〜 30万2700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3800円 〜 4万7300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は年齢と経験を考慮します。 昇給年1回あり(面談で1年の成果を評価) ※別途で毎年3000円以上の定期昇給あり 賞与年2回（6・12月） ※2024年度実績は2ヶ月分 【給与例】 給与例 《年収例》 510万円／5年目・リーダー （月給36万円＋賞与） 420万円／3年目・チーフ （月給30万円＋賞与） 392万円／1年目 （月給28万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 ※新店舗のオープン日は 休日出勤の場合がありますが、 代休を取得できます ＊年間休日127日（2024年度） ＊有給休暇・慶弔休暇あり ＊GW・夏季・年末年始は長期連休

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊交通費全額支給 ＊出張手当 ＊休日手当 ＊社用車・携帯電話・PC貸与 ＊フリードリンク（お茶・コーヒー等） ＊社員旅行（行先は社員投票で決定） ＊研修（入社後、2ヶ月） ＊退職金（企業型拠出年金） ※会社主催の旅行や飲み会の 費用は会社が全額負担します ※研修の宿泊費と交通費は 会社が負担します - 【 地域貢献もしています 】 ◆子ども服リユース活動 2021年から不要になった子ども服の 回収ボックスをランドリーに設置し、 洗濯をしてからハンガーにかけて展示。 必要な人は自由に持ち帰れるため、 小さいお子さんがいる主婦さんから 大変喜ばれています。 ◆災害対応型ランドリー 2020年から地方自治体と連携し、 災害で電気や水道が止まった時に お店の倉庫に備蓄した鍋やガスや スマホの充電器などの装備を提供。 電力や食料確保の場所として 新たな役割を担っています。 これらの取り組みは商業施設側からの 評価も高く 、当社の出店が喜ばれる 理由のひとつとなっています。 - 【 先輩SVからのメッセージ 】 はじめまして！入社5年目の私が SVの実際の仕事の流れを説明します。 ■毎週月曜は本社で会議！ 午前中は全国のSV同士で情報を共有。 午後は役員への新企画のプレゼンや 企画の準備、各種ミーティングなど。 一週間のプランをこの日に練ります。 ■火曜以降は実務中心！ 各店舗の状態を把握して、店ごとに 的確なサポートを心がけています。 リモートでの対応が可能ですが、 必要があれば店舗へ直行することも。 販促活動のほかパートさんの指導や 機器の簡単なメンテナンスも行います。 私はお客様の生の声を聴きたいので 実際に接客する場合もありますね。 また、地域特性を知ることも大切です。 1日3～4店舗ほど訪問して帰社。 残業は月20時間以下なので、それほど 多くありませんからご安心ください。 あと、入社して分かったことは チームワークの大切さです。 同僚SVや、店舗のパートさんとも 密にコミュニケーションをとり、 いつでも協力できるようにしています。 そうすることで仕事の効果が 2倍、3倍にアップしますよ。 それでは、一緒に働ける日を 楽しみにしています！

対象となる方

求めている人材 SVや管理職が未経験でもOK！ 人柄を重視した採用です。 学歴も転職回数も不問。 スタッフとのコミュニケーションを 上手にとりながら目標達成に向けて 積極的に取り組める方を歓迎します。 《必須条件》 普通自動車免許（AT限定可） 《こんな方にもオススメ》 ＊グループやチームのまとめ役だ ＊全体を見渡すことができる ＊新しいアイデアを考えるのが好き ＊「聞き上手」だと言われる もちろんSVや部署のリーダーとして スタッフや店舗の管理をしていた方は その経験を活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※2ヶ月の研修を含む

選考プロセス

選考プロセス 《選考の流れ》 1）応募（エントリー） 2）選考／通過された方には面接日時などをお送りします 3）面接 2回／履歴書（写真貼付）をご持参ください 4）採用 ＊面接日・勤務開始日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください ＊ハローワーク等でお仕事探し中の方もぜひご応募ください 【電話番号】 0522018111