• 正社員

株式会社みずほ食品

仕事内容

アピールポイント: キャリアアップが狙える環境： 世代交代を見据えた募集でもあるため、業務に慣れた後は適性やご希望に応じてリーダーや役職への登用が可能です。（役職手当あり：月5,000円～35,000円） 残業少なめ＆プライベートの充実： 残業は月平均10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけてしっかり休日を楽しめます。 安定した経営基盤： 全国規模の漬物メーカーのグループ企業のため、業績・経営基盤ともに非常に安定しています。

仕事内容: ※本求人は定年60歳の求人です※ 【受発注＆物流管理】未経験から挑戦できる物流の司令塔！デスクワークと現場管理のベストバランス 私たち“みずほ食品”は、数多くのスーパーや量販店へ漬物を卸す漬物専門の商社です。皆さんが一度は食べたことや、見たことのある様々な漬物の流通を陰で支えています。 今回、体制強化および将来の世代交代を見据え、受発注業務から現場のサポートまで幅広くお任せできる「物流管理の担当者」を募集しています。 「腰を据えてキャリアを築きたい」「日勤の職に就きたい」という未経験の方や、 物流事務のご経験がある方も歓迎しておりますので、ご応募お待ちしております。 ＜具体的な業務内容＞ 受発注システムを使ったデータ管理のほか、パートスタッフとの連携など、物流部門全体がスムーズに回るためのコントロールをお願いします。 ①受発注手配・指示出し 1日20社ほどの取引先の注文データを専用システムからダウンロードして抽出後、発注部門へスムーズに出荷が進むよう指示出しや手配を行います（一部、電話・FAX受付あり）。 ②ピッキング・発送管理 基本はデスクワーク中心ですが、一部倉庫でのピッキング作業（出荷サポート）も行います。 また、台風等による荷物の到着遅延対応や、万が一の誤発送時のフォロー対応なども担当します。 ③欠品処理・在庫調整 システム内に残っている欠品商品のデータ削除や、正確な在庫数の調整を行います。 ④メーカーへの発注 在庫が少なくなった商品や欠品商品を、提携する漬物メーカーへ発注手配します。 ⑤パートスタッフのシフト調整 ピッキングを担当するパートスタッフのシフト調整・作成を月に1回行います。 ■■■未経験の方もご安心ください 受発注システムや管理業務は、1～2か月ほどかけてじっくり覚えていける環境です。 急なトラブルが発生した場合も、スタッフが一緒に対応しますので、一人で抱え込む心配はありません。スマホやPCの基本操作ができれば問題なく習得していただけます。 ■■■ご入社後の流れ 1ヶ月目（倉庫研修）： 取り扱う商品や出荷の流れ、現場の動きを把握するために、倉庫でのピッキング作業を体験していただきます。 2ヶ月目（実務OJT）： 先輩スタッフ2名のサポートのもと、システムの操作方法や指示出し、イレギュラー対応の流れなどを実践を通して学んでいきます。 ■■■会社の雰囲気 30代〜70代のスタッフ8名が在籍中。 仕事中は互いに連携を取り合い、オンオフのメリハリをつけて働いています。 堅苦しい上下関係はなく、休憩時間には楽しく雑談を交わすなど温かみがあり、遠慮なく質問・相談ができる風通しの良い職場です。