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訪問看護ステーション咲くや

仕事内容

仕事内容 ✅束縛されずに自分らしくリハと向き合う ✅18時定時で残業なし＆直行直帰OK ✅短時間勤務OK！子育てとの両立応援 …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 「人間関係を気にすることなく、 利用者様とリハビリだけに集中できる」 それが、訪問リハならではの特長です。 特に私たち咲くやでは、 毎日事業所に出る必要はなく 自宅から訪問して訪問先から自宅へ帰る 直行直帰が可能。 無駄な拘束を受けることなく、 やるべきことに集中できます。 またルールの範囲内で、 リハビリ内容の工夫ができるのも 束縛の少ない当社ならでは。 日々の仕事で利用者様が 自分らしい生活を取り戻していく過程に 寄り添うことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― ● バイタルチェック・体調確認 ● 日常生活動作（食事・着替え・入浴など）のリハビリ ● 手工芸・調理など生活に根ざした作業療法 ● 訪問記録の入力（タブレットで完結） ● ケアマネージャー・医師との情報連携 ── 1回の訪問時間：40分～1時間程度 ── ―――――――――――――――――――― 訪問は1件ずつ、 利用者様と1対1で向き合う時間。 次々と患者をこなすのではなく、 「この人の生活を、どう変えられるか」 を深く考えながら動ける仕事です。 月1回の全体会議以外は、 事務所に出る義務はありません。 事務作業などがあれば、 自分の都合のいいタイミングで出社できます。 ✨エリア限定で移動がスムーズ 訪問エリアは尼崎市と伊丹市が8割。 残りは西宮市と西淀川区となっています。 訪問先が近場に絞られているため、 移動に時間を取られません。 ＜移動手段＞ 自家用車または社用車での移動が中心。 自転車または電動自転車の利用も可能です。 ※社用車・電動自転車は貸与（予約制） ✨インセンティブ制度あり 基本給＋資格手当に加え、 成果に応じた報酬が上乗せされます。 毎月の頑張りが給与に反映される仕組みです。 ―――――――――――――――――――― 17時退勤も、子どもの送り出し後も可 子育て中でも、フルタイム勤務を諦めない ―――――――――――――――――――― 勤務時間は9:00〜18:00が基本ですが、 17時・17時半までの退勤や、 お子さんを送ってからの出勤など、 柔軟に対応いたします。 残業はほぼゼロ。 直行直帰もOKなので、 訪問が終わればそのまま帰れます。 「フルタイムは不安だけどちゃんと働きたい」 そう思っているあなたに、 ちょうどいい働き方がここにあります。 ―――――――――――――――――――― 一人で動いても、一人じゃない。 チームで支え合う体制があるから安心。 ―――――――――――――――――――― 訪問は基本的に1人で行きます。 でも、困ったことがあれば メールや電話ですぐに先輩や管理者に 相談できる体制が整っています。 入職後の約1ヶ月は先輩と同行。 まずは先輩のリハビリの様子を 見学するところからのスタートです。 訪問の流れ、記録の書き方、 利用者様との関わり方など、 ひとつずつ覚えていきましょう。 独り立ち後も、わからないことがあれば メールや電話でいつでも相談できる体制があります。 「あのとき、どうすればよかったかな」 そんな小さな疑問も、 気兼ねなく話せる環境です。 月1回の会議と研修では、 チーム全体で情報共有。 「あの利用者様、こうしたらうまくいった」 そんな現場の知恵が集まる場所でもあります。 ≪先輩インタビューQ＆A≫ ―――――――――――――――――――― Q：入社の決め手は？ A：先輩たちの誠実な人柄 ▼ 「前の職場は人間関係がギスギスしていて、 それで疲れてしまったのが転職のきっかけです。 特に咲くやは皆さん真面目な雰囲気で、 ここでなら…と思って入社を決めました」 Q：1人での訪問は怖くないですか？ A：マナーと思いやりがあれば大丈夫 ▼ 「最初は怖いというか緊張しましたが、 回数をこなせば慣れていきます。 訪問では知識や技術も大事ですが、 同じくらいマナーと配慮も大切です。 例えば、玄関では靴を揃える、など。 そういう当たり前の積み重ねが、 利用者様とのいい関係に繋がります」 Q：転職してよかったことは？ A：いろんな”煩わしさ”からの解放 ▼ 「真面目な人が集まっている会社なので、 変なトラブルに巻き込まれることなく 日々のリハビリに集中できています。 残業時間が減ったこともあり、 気持ちにゆとりができました」