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株式会社アイエスエフネット

仕事内容

仕事内容 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【必須条件】 下記いずれからのご経験をお持ちの方 ・ITインフラ分野での設計・構築経験（1年以上） ・運用保守経験（3年以上）で、設計構築へキャリアを伸ばしたい方 ※ビジネスレベルの日本語力（N2相当～）必須 ※今回の募集は未経験の方と前回応募から1年以内の方はお断りしています ／／／／／／／／／／／／／／／ 「時短だから」といって、責任のある仕事を任せてもらえないわけではありません。 当社が導入している「ショート正社員制度」は、”何かを諦める選択”ではなく、家庭も仕事も頑張りたい方を支援するための制度です。 そんなあなたをチームメンバーも尊重し、協力してくれる体制が当社では整っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／ 【この求人のポイント3つ】 [1]評価・昇給はフルタイムと同基準 時短勤務であっても、あなたのスキルや成果に対する評価基準は変わりません。プロジェクトへの貢献度に応じたインセンティブ賞与もあり、納得感のある報酬が得られます。 [2]上流工程・モダン環境の案件多数 設計・構築などの上流工程には納期が付きもの。”時短だと間に合わないから”といった理由で運用保守の案件だけ任せるのではなく、AWS/Azureなどのクラウド環境構築、ネットワークの要件定義など、あなたの経験に見合ったフェーズをお任せします。 [3]1日最大2時間の時短が可能 30分単位で調整可能です。朝を遅くする、夕方を早くするなど、生活スタイルに合わせて設定できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 インフラ設計・構築の経験をお持ちの方に、クラウド・ネットワーク・サーバなど、ご経験に応じた案件をお任せします。 運用保守の経験しかない方でも、3年以上の経験があり設計構築にチャレンジしたい方にはスキルに応じた案件をアサインします。 ▼お任せするプロジェクト例 経験豊富なあなたには、以下のような設計・構築案件をご用意しています。 ＊官公庁向けクラウド基盤（AWS/Azure）の設計・構築 ＊大手メーカーのネットワーク再設計・システム刷新支援 ＊データセンターでの仮想化基盤構築 ＊セキュリティソリューションの導入・構築 東京都内だけでなく、千葉県、埼玉県、神奈川県など近隣の案件も多数あります！ ／／／／／／／／／／／／／／／ 【柔軟な働き方とキャリアを両立】 小学校卒業まで利用できる「子の看護休暇」や、学校行事のための「子ども行事休暇」などの有給制度や、育休取得率は女性100％・男性91.2％と非常に高く子育ても両立しやすい環境です。 年間休日は120日以上に加え、有給取得率86.9％、月平均残業時間は7.0時間の中でも、豊富な案件数と充実した教育制度によりITインフラのスキルを着実に高めることができます！ 【公正で安心な評価】 年2回の評価・昇給制度により、日々の努力や成果を正当に反映。さらにプロジェクト貢献度に応じたインセンティブ賞与もあり、頑張りが確かな報酬につながります。時短勤務だからといって評価が変わることはありません。