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株式会社エイチディー

職種/仕事内容

仕事内容 電気工事士（屋内・屋外）／未経験歓迎 「電気工事って、なんだか難しそう…」 そう感じて、このページを閉じようとした方へ。 実は今、未経験から“安定して稼げる仕事”として電気工事士を選ぶ20〜30代が増えています。 当社が手がけるのは、 オフィスビル・商業施設・工場などの電気設備工事。 街の明かり、建物の電気、暮らしを“当たり前に使える状態”にする仕事です。 具体的には、 ・屋内配線工事 ・照明器具の取り付け ・コンセント設置 ・高圧受変電設備の工事 などを行います。 現場は東海3県（愛知・岐阜・三重）が中心。 無理な遠方出張はなく、地域に根ざして働けます。 ⸻ 【未経験でも本当に大丈夫？】 結論から言います。大丈夫です。 当社では、 「見て覚えろ」 「失敗したら怒鳴られる」 そんな古い職人気質は一切ありません。 最初は ✔ 道具の名前を覚える ✔ 先輩の作業を横で見る ✔ 簡単な作業を一緒にやる ここからスタート。 常に先輩が隣にいるので、 分からないことはその場で聞けます。 “置いていかれる”ことはありません。 ⸻ 【月給30万円スタートの理由】 未経験でも月給30万円スタート。 これは「楽して稼げる」からではありません。 ・電気工事は社会に不可欠な仕事 ・資格を取れば一生使える技術 ・人手不足で需要が高い この3つが揃っているからこそ、 最初から高水準の給与が実現しています。 さらに、 ・資格取得は全額会社負担 ・できることが増えれば昇給 ・職長クラスなら月38〜45万円 努力が“ちゃんと給与に反映される環境”です。 ⸻ 【働きやすさも妥協しません】 ・勤務時間：8:00〜17:00 ・残業：月平均10時間程度 ・週休2日制 ・GW／夏季／年末年始の連休あり 「建設業＝休めない」は、もう過去の話。 仕事とプライベート、どちらも大切にできます。 ⸻ 【こんな方に向いています】 ✔ 手に職をつけたい ✔ 将来、安定した収入を得たい ✔ 未経験だけど挑戦したい ✔ ガツガツした職場が苦手 ✔ 正当に評価されたい 学歴・職歴・過去は問いません。 必要なのは“やってみたい”という気持ちだけ。 ⸻ 【最後に】 電気工事士は、 「気づいたらなくてはならない存在」になる仕事です。 最初は不安で当然。 でも、ここには ・丁寧に教える先輩 ・フラットな雰囲気 ・未経験を前提にした教育体制 があります。 少しでも気になった方は、まずは応募してみてください。 話を聞くだけでも大歓迎です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤可、直行直近可

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間は 8:00〜17:00 が基本です（実働8時間／休憩あり）。 現場への移動時間や準備時間も考慮し、無理のないスケジュール管理を行っています。 現場内容により多少の早出・残業が発生する場合がありますが、 その際は 事前に共有し、時間外勤務が発生した場合は法令に基づき別途支給します。 突発的な長時間労働や、サービス残業はありません。 シフトは固定制が基本で、生活リズムが崩れにくい働き方です。 希望休や家庭の事情なども相談しやすく、無理な出勤調整は行いません。 最低勤務期間の定めはありません。 「まずは腰を据えて働きたい」「長く技術を身につけたい」 そんな方を歓迎しています。

給与

月給280,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社の給与は、「基本給＋各種手当」による明確で安定した仕組みです。 電気工事の仕事は専門性が高く、努力や成長が正しく評価されるべき仕事だからこそ、給与体系を分かりやすく整えています。 基本給に加え、業務内容や経験に応じて各種手当を支給。残業や時間外作業が発生した場合も、法令に基づき正当に支給しており、サービス残業は一切ありません。 「気づいたら長時間働いていたのに評価されない」といった不安のない環境です。 未経験の方は、先輩と一緒に現場に入りながら基礎から学ぶところからスタート。できる作業が増えるにつれて評価も上がり、経験や技術が収入に反映されていく仕組みです。 経験者の方は、これまでのスキルや資格をしっかり考慮します。 目先の金額だけでなく、長く安心して働き、将来を描ける給与設計を大切にしています。 【給与例】 給与例 給与例（電気工事士） ■ 未経験スタート 月収：28万円〜32万円 内訳例： ・基本給（28万円〜） ・時間外手当 ・各種手当 先輩と一緒に現場に入り、工具の扱い方や作業の流れから学びます。 できる業務が増えるにつれて評価され、早い段階で収入アップが可能です。 ⸻ ■ 経験者（資格なし・実務経験あり） 月収：32万円〜40万円 内訳例： ・基本給 ・時間外手当 ・技能・経験に応じた手当 これまでの現場経験や対応できる作業範囲を考慮して給与を決定。 即戦力として活躍できる方は、入社後すぐに高水準でのスタートも可能です。 ⸻ ■ 有資格者（電気工事士など） 月収：38万円〜45万円以上も可能 内訳例： ・基本給 ・資格手当 ・時間外手当 ・各種手当 資格・技術・現場での役割を正当に評価。 経験を積むことで、さらに上の収入を目指せます。 ⸻ ※上記はあくまで一例です。 実際の給与は、経験・資格・担当業務・勤務状況などを考慮して決定します。 面接時に詳細をご説明しますのでご安心ください。

休日休暇

休日休暇 休日は 週休2日制 を基本とし、現場スケジュールを考慮しながら無理のない勤務体制を整えています。 建設・電気工事の仕事でも、しっかり休めることが長く続けるために重要だと考えています。 日曜・祝日は原則休み。 土曜出勤が発生する場合もありますが、その際は事前に共有し、振替休日や調整で対応します。 急な呼び出しや無理な出勤要請はありません。 また、 ◆年末年始休暇 ◆ GW休暇 ◆ 夏季休暇 ◆ 有給休暇（法令に基づき付与） を整備しており、有給休暇も取得しやすい環境です。 「休みづらい雰囲気」はなく、家庭の事情や私用の相談もしやすい職場です。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、安定して働ける環境づくりを心がけています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 当社では、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 「制度だけあって使えない」ことがないよう、実際に現場で使われている福利厚生を整えています。 ◆ 評価・収入に関する制度 ・昇給随時 日々の頑張りや成長を見て、年功序列ではなく随時評価します。 ・賞与年2回（夏・冬／業績による） 現場での貢献度や姿勢をしっかり反映します。 ◆ 安心して働くための基本制度 ・社会保険完備 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・交通費全額支給 通勤時の自己負担はありません。 ◆ 各種手当・生活サポート ・夜勤手当あり（1日＋5,000円） 夜間作業の負担に配慮しています。 ・子供手当あり（子1人につき月5,000円） 家庭を持つ方も安心して働けます。 ◆ 成長を支える制度 ・資格取得支援制度 受験費用は全額会社負担。スキルアップが収入アップにつながります。 ・制服・工具貸与 入社時の大きな自己負担はなく、すぐに仕事を始められます。 「働きやすさ」と「将来性」のどちらも大切にし、 長く続けられる職場環境を整えています。

対象となる方

求めている人材 当社が求めているのは、 経験やスキルよりも「これから頑張りたい気持ち」を持っている人です。 電気工事と聞くと、 「専門知識が必要そう」 「職人気質で怖そう」 「未経験は無理そう」 そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。 ですが、当社ではその不安を前提に採用をしています。 ⸻ ■ 未経験の方へ 実際に活躍している先輩の多くが、 元・異業種、元・未経験からのスタートです。 ・工具の名前が分からなかった ・電気の知識がゼロだった ・自信がなかった そんな状態から、一つずつ覚えてきました。 最初から完璧な人はいません。 分からないことを「分からない」と言える人ほど、成長が早いと考えています。 ⸻ ■ 経験者の方へ 「今の職場で正当に評価されていない」 「給料がなかなか上がらない」 「働き方を見直したい」 そんな想いを持つ方も歓迎しています。 資格・経験・管理能力は、 きちんと給与やポジションで評価します。 職長クラス・施工管理へのステップアップも可能です。 ⸻ ■ こんな方に向いています ・手に職をつけて将来に不安なく働きたい ・安定した収入を得たい ・ガツガツした上下関係が苦手 ・丁寧に教えてもらえる環境で成長したい ・頑張りをきちんと認めてほしい 学歴・職歴・過去は一切問いません。 人柄重視の採用を行っています。 ⸻ ■ 大切にしている考え方 当社が大切にしているのは、 「一人にしないこと」「怒鳴らないこと」「置いていかないこと」。 昔ながらの 「見て覚えろ」 「失敗＝怒られる」 そんな文化はありません。 安心して働ける環境があるからこそ、 長く続き、技術も身につきます。 ⸻ ■ 最後に 少しでも 「ここならやれそう」 「話だけでも聞いてみたい」 そう思った方は、ぜひご応募ください。 経験よりも、 これからのあなたを見ています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 当社では、入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。安心して仕事を覚えられるよう、試用・研修期間を設けています。 期間中も給与や各種手当は本採用時と同条件で、社会保険も入社後すぐに加入となり、条件面で不利になることはありません。 研修は工具の使い方や安全ルールなど基礎からスタートし、先輩と一緒に現場に入りながら少しずつ仕事を覚えていきます。 試用・研修期間は、選別ではなく安心して慣れるための時間です。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス 選考は、人柄や意欲を大切にしたシンプルな流れです。 経験の有無だけで判断することはありません。 【選考の流れ】 応募 → 面接（1回予定） → 内定 面接では、これまでの経験だけでなく 「どんな働き方をしたいか」「不安に思っていること」などもお聞きします。 堅い面接ではありませんので、リラックスしてお話しください。 未経験の方も、分からないことや不安な点はその場でしっかりご説明します。 在職中の方は、面接日・入社日の相談も可能です。 まずは話を聞いてみたい、という方のご応募も歓迎しています。