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ヤマト住建株式会社

仕事内容

仕事内容 ◎採用実務だけで終わらない本社人事募集 ◎新卒中途採用から人事制度や人員計画へ キャリアを広げられる！ ◎神戸本社で組織づくりの中心を担う経験者採用 ＼ここがポイント！／ ★採用担当から人事企画へキャリアアップ ★新卒採用と中途採用の両方を担当 ★人事評価制度や人員計画にも携われる ★月給25万円～35万円、賞与年2回 ★神戸本社勤務、転勤なし ★週休2日制（日曜日＋1日）プライベート充実 ＼仕事内容／ ヤマト住建株式会社の神戸本社人事部で、採用業務を中心に担当していただきます。 今回募集するのは、応募者対応や面接調整だけを行う採用事務ではありません。 これまでの新卒採用・中途採用経験を活かしながら、採用手法の検討、人員計画、人事評価制度など、会社の組織づくりに関わるポジションです。 採用担当として実務経験を積み、今後は採用企画や人事制度にも仕事の幅を広げたい方を想定しています。 ＜主な業務＞ ・新卒採用の企画、運営 ・中途採用の企画、運営 ・求人媒体や人材紹介会社の選定、調整 ・応募者対応、面接日程の調整 ・会社説明会や採用イベントの運営 ・採用手法や選考フローの改善 ・人員計画の作成 ・人事評価制度など社内制度の構築 ・各部門との採用、人員配置に関する調整 ※入社後は、これまでの経験を活かせる採用業務から担当します。 会社の採用方針や社内体制を理解した後、経験や習熟度に応じて、人事制度や人員計画などの業務もお任せします。 【1日の流れ】 詳しい1日の業務スケジュールは確認できません。 採用活動の進行状況に応じて、応募者対応、面接調整、社内会議、人員計画や制度構築などの業務を進めます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は人事部へ配属となります。 これまでの新卒採用・中途採用の経験を活かせる業務から担当し、社内の採用方針や業務の進め方を習得していただきます。 習熟度に応じて、人事評価制度の構築や人員計画など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中も給与などの条件変更はありません。