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アルバイト・パート
美容室ICH・GO　練馬店

美容師【時給1350円~】パートスタイリスト|時短勤務歓迎の美容室

少人数サロン☆ママ美容師在籍！WワークOK！

交通アクセス各線「練馬駅」より徒歩2分お客様もスタッフも通いやすい立地、商店街にある路面店です。 ※交通費支給 15000円/月迄駅周辺なので仕事終わりにお買い物をして帰宅できるのも魅力の一つです！
美容室ICH・GO　練馬店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都練馬区練馬1-19-4　アサノビル　1階
交通アクセス各線「練馬駅」より徒歩2分お客様もスタッフも通いやすい立地、商店街にある路面店です。 ※交通費支給 15000円/月迄駅周辺なので仕事終わりにお買い物をして帰宅できるのも魅力の一つです！
時給1,350円～1,500円

勤務時間

シフト制勤務曜日・時間［1］9:00～17:00 ［2］11:00～19:00 週1日OK、1日3時間～OK 時短勤務歓迎！

勤務地

美容室ICH・GO　練馬店

東京都練馬区練馬1-19-4　アサノビル　1階

美容室ICH・GO　練馬店

勤務地美容室ICH・GO（イチゴ）練馬店 (東京都練馬区練馬1-19-4 アサノビル 1階)

アクセス

交通アクセス各線「練馬駅」より徒歩2分お客様もスタッフも通いやすい立地、商店街にある路面店です。 ※交通費支給 15000円/月迄駅周辺なので仕事終わりにお買い物をして帰宅できるのも魅力の一つです！

仕事内容

少人数サロン☆ママ美容師在籍！WワークOK！練馬店は地域のお客様の美をサポートする美容室です。指名制のサロンではないので、働き始めのハードルが低いのも当店の魅力！ ■時短勤務OK！ライフスタイルに合わせて柔軟に対応！ ■給与に＋α！頑張った分だけ収入UP。 ■育児と仕事との両立をサポートオーナーは1児のパパ美容師だから急なお休みにも対応！＜スタイリストAさん＞週3日、9時～17時勤務 2児のママ美容師さん。ブランクはありましたが、Wワークで勤務。技術は、営業の合間にレベルに合わせフォローしてくれたので今では安定した技術提供ができています♪

募集要項職種美容師【時給1350円～】パートスタイリスト｜時短勤務歓迎の美容室雇用形態パート仕事内容スタイリストとしてのサロン業務全般をお願いします。〇1日の平均担当人数：約8人〇メニュー：カット/カラー/パーマ/トリートメント〇カラーは、白髪染めが多いです。〇指名制・予約制ではないので、シフトの制約もありません。

対象となる方

資格・経験要美容師免許

仕事の特徴

週1日からOK
1日4時間以内OK
土日祝のみOK
主婦・主夫歓迎
60代も応募可
経験者歓迎
ネイルOK
月1シフト提出
ブランクOK
交通費支給
週2・3日からOK
シフト制
社割あり
ピアスOK
週4日以上OK
服装自由
髪型・髪色自由

給与/待遇

時給1,350円～1,500円給与時給1,350円～1,500円＋歩合手当・販売手当あり土日祝時給50円アップ（試用期間6カ月：1,300円） ※幅は年数・経験・能力による＜給与事例＞時給1,350円週3日勤務 1日5時間（月4週で計算した目安） →月々81,000円の収入

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険待遇 □昇給有 □ボーナス・賞与有 □雇用・労災保険 □交通費支給（15,000円迄/月） □試用期間有（6ヶ月） □店販手当有（10～20％） □無料講習有（自由参加） □副業・WワークOK □社員登用有 □有給休暇あり □営業終了後の残業なし □受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 □スタッフ割引・特典が充実・商品割引有・営業外の施術代：材料費のみ・ハサミの研ぎ代：一部支給・スタッフの友達：モデル料金で施術可能 tokyo

その他

備考 ★オーナーコメント★ はじめまして！オーナーの高橋です。スタッフそれぞれ、1年ごとにプライベートにも変化があります。その為、1年に1回個人面談を行い、希望の働き方をお聞きしています。不安なこと、心配なことは、何でも相談してください◎ シフトが決定した後でも急なお休みの対応をします。みんなで協力して、楽しみながら働きましょう♪ ◇お店の雰囲気◇ オーナーがフランクで、スタッフ同士話しやすい環境です！スタッフルームにはお客様やスタッフからの差し入れがたくさん♪ 食には困りません笑【お知らせ】新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、スタッフ・お客様の安心安全のため、感染症予防対策や衛生管理をより一層強化しております。予防対策として下記の取り組みを実施しております。 1. 従業員のマスク着用 2. 従業員の手指消毒徹底 3. お客様への手指消毒奨励 4. 空気清浄機や消毒液による清掃での店内環境維持 5. スタッフ出勤時の検温による健康管理