• 正社員

株式会社勝亦電機製作所　東京工場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、建築電気設備設計 ＜ここがポイント⭐＞ ✅年休125日でメリハリつけて働ける環境 ✅未経験から活躍できる！ ✅有給休暇は2時間単位で取得可 ✅完全週休2日制（土日） ✅創業100年以上の老舗総合配電盤メーカー ✅大手企業との取引実績が多数 ✅社会インフラを支える達成感 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐生産管理職＞ 配電盤・制御盤などの製造を円滑に進める管理業務です。 ⏩具体的には… ・設計部門からの発注依頼による部品の手配 ・納期管理 ・筐体、部品の受入作業 ・完成した製品の梱包作業 ・積込出荷作業 など 最初は部品の受入・出庫、 倉庫管理や製品の梱包・出荷補助といった 現場作業からスタート。 製品の知識や流れをつかんだ後、 部品の発注や納期管理をお任せします。 将来的には全体の進捗管理（工程管理）や 部門のマネジメントを担う中心メンバーへの 成長を期待しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐研修＞ ■社内研修 ・社内規則 ・製品説明 ■業務別研修 ・はじめての５Ｓ活動 ・はじめての改善活動 ・はじめての職場安全 ・はじめての生産管理 ■現場実習（2～3ヶ月） ・電線の剥き方 ・圧着ペンチの使い方 ・配線の練習 ・図面の見方 ・仕様書の見方 ・製品の製作（組立・配線） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅階層別 当社では、階層別研修の一環として 「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」としての 「社会人基礎力」を強化・身に付けられる研修を用意しています。 受講テーマは、常時１２０以上の豊富なテーマが階層別に設定されており、 自分に合ったテーマを自由に受講できます。 ＜社員に必要とされる基礎力＞ ■前に踏み出す力（アクション） ・主体性 ・働きかけ力 ・実行力 ■考え抜く力（シンキング） ・問題発見力 ・計画力 ・創造力 ■チームで働く力（チームワーク） ・発信力 ・傾聴力 ・柔軟性 ・状況把握力 ・規律性 ・ストレスコントロール力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐仕事のやりがいは…＞ 当社の製品は、大規模施設やインフラを支える オーダーメイドの電気設備です。 生産管理は、このモノづくりの最初から最後までを プロデュースする重要な役割を担います。 設計や製造といった社内の各セクションと密に連携しながら、 多くの仕入先や協力会社と「必要な部品がスケジュール通りに揃うか」を調整し、 製品が完成して無事に出荷されるまでを一貫して見届けます。 多くの人とつながり、自分のコントロールによって 1つの大きな製品がカタチになっていく「ワクワク感」と、 予定通りに出荷を終えたときの達成感は格別です。 現場の声に耳を傾け、先を見据えてスケジュールを組み立てていく中で、 どこに行っても重宝される「段取り力」や「交渉力」が自然と身につき、 自身の確かな成長を実感できる環境です。 専門知識や業界経験は入社後に身につけられるため、 未経験の方も安心してチャレンジできます。 実際に異業種から転職し、活躍している社員も多数在籍。 周囲とコミュニケーションを取りながら、 モノづくりを支える仕事に興味がある方を歓迎します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐会社の特徴は…＞ 創業は大正5年。 一般家庭に電気が広く普及する100年以上前から電気と向き合い、 電気の制御・安定供給に貢献してきた会社です。 これまで日銀やメガバンク、TV局や空港、地下鉄、官公庁など数々の納入実績があり、 業界内では長年「技術の勝亦」と言われる存在です。 そんな歴史ある会社ですが、2012年に6代目社長に変わり、新しい技術や取り組みを積極的に採用。 職人気質な風土から、若手が活躍するオープンな風土へとシフトチャンジし、DX化やグローバル人材の採用なども進めています。 これまで培ってきた技術・ノウハウと、 新しい時代に対応した働き方・最新技術を融合し、会社自体も進化を続けています。 ★…━━━━━━━━━━━━━━ recruitサイトはコチラ ━━━━━━━━━━━━━━━…★ https://kew.co.jp/recruit 導入実績や先輩インタビューも紹介あり！