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五穀　セノバ新静岡店-s

仕事内容

仕事内容 転勤なし・昇格は随時・年収モデル ◇引っ越しを伴う転勤なし！ 全国にお店を展開する大手外食チェーン企業ですが、 引っ越しを伴う遠方への転勤は一切なし。 また、 ・希望の店舗で勤務できる「店舗限定社員制度」 ・限られたエリア内での「エリア限定転勤制度」など あなたのライフステージに合った働き方も選択できます。 ◇キャリアスピードも速い！ 一般社員で入社し、副店長や店長へ スピード感をもってキャリアアップできます。 現場でずっとプレイヤーとして働く道だけでなく、 企画などの管理側として本部で勤務することも可能。 あなたの希望を聞いて、一緒にキャリアを決めていきましょう！ ◇福利厚生も大手ならでは。 昇給は年1回、賞与は年2回ございます。 また、給与にプラスで各種手当も！ ・住宅手当（2万円～3万5360円/月） ・住宅補助手当（1万610円/月） ・時間外手当（みなし残業なし！1分単位） ・家族手当（配偶者8560円/月、お子様一人につき2870円/月） ・資格手当（調理師免許4000円/月） などなど ◇年収モデル 入社1年目・32歳男性スタッフの場合 年収420万円以上 （月給25万円+各種手当+残業支給代）×12ヶ月+賞与 株式会社ピアーサーティーでできること 【メニュー開発にも可能】 セントラルキッチンから来た食材を レンジで温めるだけ…ではなく、 毎日届く食材を使って、仕込みからしています。 「旬の食材を使った季節メニューを作りたい」 「フードロスを防ぐためのメニューを考えたい」など、 大手でありながらも【メニュー開発】に積極的に携われます。 一般社員・店長関係なく意見が出せる環境で、 あなたの「やりたい！」に寄り添います。 【定期的な研修・イベントあり】 調理講習や経営・マネジメント講習など、 勉強会や研修を開催しています。 料理のスキルだけでなく、 お客様満足度が上がる接客やお店作りについて 他店舗社員とも意見を交わしながら スキルアップしていただけます。 【お休みを大切にした働き方】 月8～10日休み。 ちゃんと休めるので、生活リズムも崩れません。 ショッピングモールの営業時間に合わせているので、 深夜営業や無理な残業もなし。 産休や育休など、ライフステージに合わせた休暇も！ 具体的な業務内容と新人研修について 【 仕事内容 】 ◇キッチン業務全般 ・仕込み ・調理 ・在庫管理 ・コスト管理 ・衛生チェック ・メニュー開発 など ショッピングセンターに入っている店舗なので、 客層はほとんどがファミリー層。 酔客の対応もほとんどないので、 接客の負担が少ないところがポイントです。 高校生さんや大学生さん、子育て中の主婦さんが チームワークを活かしてお店を回してくれています。 【 入社後の流れ 】 ◇新人研修 まずは、店長や先輩がマンツーマンでついて 業務を丁寧にお教えしていきます。 できることからお願いしていくので、 飲食未経験の方や、正社員デビューの方も 働きやすい環境を作っています。 ◇キッチンに慣れてきたら… ホールの手伝いなど、簡単な配膳もお教えします。 ベテランのホールスタッフがちゃんとお教えするので、 接客未経験でも問題なく覚えられますよ。 ◇店長業務も学べます（希望制！） 希望があれば、在庫管理やコスト管理といった数字管理、 スタッフ育成などの店長業務もお教えします。 今回の募集背景 働き方改革のため、各店舗の社員数を増やし、 従業員一人一人が無理なく働ける 「ゆとり」を作るために、この度募集をすることになりました。 増員での募集となるため、新人研修や引継ぎなど 時間をかけてじっくり行っていきます。 「正社員として働きたい」「飲食経験を活かしたい」 「でも、休みはちゃんとほしいし、安定した生活がしたた！」 そんな方にピッタリの会社です。 ぜひ、一緒に働きませんか？