• 正社員

二子玉川 蔦屋家電内　カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ■事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雑貨商材について、国内で流通の少ない商材の開拓や、蔦屋書店・TSUTAYA BOOKSTORE・TSUTAYAに向けたオリジナル商材を開発し、店舗への導入提案を行っています。また、それらの商材を外部小売店にも販売を行うこともあります。海外にも定期的に商談会等で出張し、日本国内に未上陸のブランド等と取り組むことで、国内代理店としての事業も推進しています。（現在はアジア中心に活動中） ■募集ポジション:MD・バイヤー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩メンバーと一緒に一連のフローを習得してもらいます。 業務習得後は自身の力で、商品を目利きして頂き、商品の導入から展開提案などの業務を担っていただきます。 更に領域を広げ、スペシャリストやマネジメントへのポジションへキャリアアップが可能です。 ■スペシャリスト 得意な（専門）分野をさらに掘り下げ、国内だけにとどまらず、海外出張を経て、海外からの商品開拓、開発を実施します。 ■マネジメント 自身だけでなく、チームメンバーをマネジメントしながら商品開拓、開発をして頂きます。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■店舗からの発注確認、メーカー手配 システム発注以外の店舗からの発注データを確認し、メーカーへ手配。 納期や欠品情報等を店舗へ案内。 ■担当メーカー・案件の管理 新商品、季節商品の提案を定期的に実施 商品マスタの更新・登録（月3～4回程度） 精算管理（毎月） ■店舗への商品提案 月1回、店舗への商品提案書をリリース ■会議・商談 チーム・プロジェクト会議：コラボ商品の開発や、半年～1年かけて実施する企画の進捗等を確認。（週1回～隔週1回程度） メーカー様商談：蔦屋書店での展開をメインに進められるメーカー様との商談を実施。（随時実施：月10件程度） 店舗定例：店舗での課題ヒアリングを行いつつ、店舗に合った商材の提案。 ■イベントの実施 担当ブランドを中心に店舗でのイベントの立案・実施準備・運営フォロー等を行います。＊ ■展示会等での情報の収集 定期的に実施される展示会で新規ブランドの開拓等を行います。＊ ＊勤務地域によりますが、出張が数か月に1度あります。 ■社員の声から見える"リアルな魅力" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■やりがいを感じる瞬間 蔦屋書店限定商品の企画をして、発売後に、お客様から「一目惚れしました。プレゼント用に購入しましたが、絶対に喜んでもらえると思っています。こんなに最高なプレゼントはないと思っています。」とお声を頂いたり、発売イベントの行列を見て、お客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。 ■成長を実感できる環境 企画や仕入れ、販売促進まで幅広く携われるので、知識やスキルだけじゃなく、自信や達成感が積み重なり、成長の幅もどんどん広がる。日々の仕事が、自分を磨くチャンスになる。 ■働くうえで大切にしている価値観 新たなことへの挑戦を楽しむ価値観を大切にしています。 流行や情勢を自らキャッチして形にする積極的な姿勢が、商品を通して新たな価値を提供することに繋がっていると考えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」直結

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 フレックスタイム制(コアタイム11:00～14:00) 月間所定労働時間:7時間45分×月間所定勤務日数 休憩時間:60分

給与

月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業代は別途支給します。 ※想定年収には賞与を含みます。 ※スキル・経験等を考慮し、相談により決定します。 【給与例】 給与例 ◆想定年収 450万円 〜 600万円

休日休暇

休日休暇 土日、祝日 年間休日121日(2024年度実績) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金制度 育児支援制度（時短勤務制度等） CCC福利厚生制度 ∟キャリア自律支援プログラム、サンクスポイント 他